【正文】 1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 （ 4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 勞動(dòng)合 同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。 第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 （ 2）執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： （ 1）遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 位具體職責(zé)和要求。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。 C、以完成 工作為期限。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但 乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （ 2）遵守甲方的規(guī)章制度。 （ 3）甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。 第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 （ 5）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 （ 2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十 條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果在公派境?nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為： ____。 二、試用期 第二條本合同的試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 六、福利待遇 第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日） _________元。 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （ 1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； （ 2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； （ 3）甲方不 履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 第九條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議， 當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生 ____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，可在 ____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) _________。 一方要求解除合同，必須提前 ____日通知對(duì)方。 合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。 完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給 _________元。 第一條 合同期限合同期限自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 三、工作內(nèi)容 第四條乙方的工作內(nèi)容為： ____。 (一 )有固定期限合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十四條乙方有第二十二條第