班主任培優(yōu)輔差工作計(jì)劃【5篇】-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 做到： 培訓(xùn)時(shí)間不少于 30 學(xué)時(shí) 。 考核時(shí)間：每學(xué)年進(jìn)行兩次，由校區(qū)組織開(kāi)展，對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)秀的教師，可作為推薦骨干班主任的首要人選。 強(qiáng)調(diào)教師的自修是完成培訓(xùn)任務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力，每位教師都要有近一年的自修計(jì)劃。 (1)落實(shí)小學(xué)各個(gè)學(xué)科國(guó)家級(jí)培訓(xùn)、省級(jí)培訓(xùn)、市、縣級(jí)等各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)，并主動(dòng)聯(lián)系，爭(zhēng)取名額。部分改學(xué)專(zhuān)業(yè)的教師要制定計(jì)劃，指定名師進(jìn)行傳、幫、帶培養(yǎng) 。 (5)請(qǐng)名師、專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)、培訓(xùn)、教學(xué)。 制度有保障。改革創(chuàng)新 ?雙師型 ?教師隊(duì)伍的管理激勵(lì)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，打造一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教職工隊(duì)伍，特別是在關(guān)愛(ài) ?問(wèn)題生 ?、制止流失、心理咨詢(xún)、執(zhí)行教育法規(guī)、教學(xué)反思以及創(chuàng)建 ?雙師型 ?教師隊(duì)伍、探討課改、制定新課程標(biāo)準(zhǔn)、集體備課、學(xué)習(xí)踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強(qiáng)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面有新的突破。參訓(xùn)人員的讀書(shū)筆記和體會(huì)文章按優(yōu)秀、良好、合格、不合格評(píng)定等第，其中優(yōu)秀占 5%，良好占 20%。 學(xué)習(xí)先進(jìn)的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，掌握當(dāng)代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法，提高班主任工作藝術(shù)水平，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。 四、輔差內(nèi)容 對(duì)于基礎(chǔ)差的學(xué)生來(lái)說(shuō)，要幫助他們樹(shù)立學(xué)習(xí)信心，分析查找落后的原因，對(duì)癥下藥，幫他們克服心理障礙，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據(jù)具體情況把功課補(bǔ)上去，教給他們正確的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)；減少作業(yè)量，認(rèn)真查漏，專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練；加強(qiáng)交流，了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)中存在的具體情況，盡量排除學(xué)習(xí)上遇到的困難，堅(jiān)持不懈地多鼓勵(lì)他們；培養(yǎng)他們敢于做題，會(huì)做 題的能力，安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握。學(xué)生的個(gè)體差異是一個(gè)客觀存在的，所以，培優(yōu)補(bǔ)差是教學(xué)工作中不可缺少的一環(huán)。 課堂教學(xué)中要有目的地有層次地讓中下等生有發(fā)言的機(jī)會(huì)，課堂上關(guān)注中下生，讓他們都有發(fā)言的機(jī)會(huì)。 二、指導(dǎo)思想： 重在拔尖，輔差重在提高。此外，我們及時(shí)要根據(jù)學(xué)生實(shí)際，確定能達(dá)到的實(shí)際目標(biāo)，把教學(xué)的步子放小，教學(xué)內(nèi)容要結(jié)合班級(jí)實(shí)際由易到難，由簡(jiǎn)到繁，分解成合理的層次，分層推進(jìn)，快速反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題，及時(shí)矯正，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，從而提高教學(xué)效益。這些學(xué)生的成績(jī)之所以差，就在于他們的基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)打牢固，針對(duì)這種情況，教師就應(yīng)該抽出一定的時(shí)間給他們補(bǔ)缺補(bǔ)漏，給學(xué)生架座橋、指條路。不然，所謂的培優(yōu)輔差工作就好只是一句漂亮的空話。面對(duì)這表現(xiàn)各異的學(xué)生，參差不齊的學(xué)生，一個(gè)有責(zé)任心有經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)該及時(shí)做好培優(yōu)輔差工作，既要防止學(xué)生驕傲自滿(mǎn)的情緒，又要防止自暴自棄思想的萌芽。下面是小編精心整理的班主任培優(yōu)輔差工作計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。而對(duì)思想品德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)較差的學(xué)生盡心盡力，使其取長(zhǎng)補(bǔ)短，健康成長(zhǎng)。數(shù)學(xué)教師通過(guò)一個(gè)階段的教學(xué)，應(yīng)弄清楚哪些學(xué)生成績(jī)好一些，好在哪里，又差在哪里，誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱。 對(duì)差生得要先肯定他們的長(zhǎng)處，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)，再
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