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3規(guī)章制度的制定細化標準-文庫吧在線文庫

2024-08-27 01:00上一頁面

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【正文】 元打車費用,公司發(fā)現(xiàn)后,劉某及時作出了解釋和更正。 案例 2 李某在某毛巾公司工作,職務內(nèi)容包括對各生產(chǎn)工序進行質(zhì)量確認。同樣是嚴重違紀,同樣在公司規(guī)章制度中都有相 第 2 頁 共 3 頁 關規(guī)定,結(jié)果卻大不相同。 第 3 頁 共 3 頁 從上述兩個案例可以看出,規(guī)章制度不應只是法律規(guī)定和條文的簡單羅列,更應是一套符合企業(yè)自身實際,切實可行的標準化手冊。 案例 2 中,毛巾公司在《員工手冊》中 對《勞動合同法》中規(guī)定的嚴重違反、嚴重失職的情形做了進一步細化,明確了勞動者嚴重失職,并造成不良
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