3規(guī)章制度的制定細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧在線文庫
【正文】 元打車費(fèi)用，公司發(fā)現(xiàn)后，劉某及時(shí)作出了解釋和更正。 案例 2 李某在某毛巾公司工作，職務(wù)內(nèi)容包括對各生產(chǎn)工序進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn)。同樣是嚴(yán)重違紀(jì)，同樣在公司規(guī)章制度中都有相 第 2 頁 共 3 頁 關(guān)規(guī)定，結(jié)果卻大不相同。 第 3 頁 共 3 頁 從上述兩個(gè)案例可以看出，規(guī)章制度不應(yīng)只是法律規(guī)定和條文的簡單羅列，更應(yīng)是一套符合企業(yè)自身實(shí)際，切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)化手冊。 案例 2 中，毛巾公司在《員工手冊》中 對《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的嚴(yán)重違反、嚴(yán)重失職的情形做了進(jìn)一步細(xì)化，明確了勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，并造成不良
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1