3機(jī)關(guān)事務(wù)管理局某年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 頁 。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位政治處、辦公室只參加考核，不參與先進(jìn)單位評比。同時，各單位不得虛報、瞞報，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，扣除該項目所有得分，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。 六、考核要求 （一）機(jī)關(guān)各處（室）、直屬各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作的使命感和責(zé)任感。 。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組在初步考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，根據(jù)各考核對象一年來的綜合工作情況進(jìn)行審議評價，得出考核領(lǐng)導(dǎo)小組評價分。一是由考核辦在 各單位自評的基礎(chǔ)上，對各單位的工作完成情況進(jìn)行考核打分，得出責(zé)任清單工作考核分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政治處，具體負(fù)責(zé)工作目標(biāo)責(zé)任制考核的統(tǒng)一組織實施，聯(lián)系協(xié)調(diào)具體考核工作。 第 3 頁 共 7 頁 （四）加分、扣分和一票否決 （ 1）年度內(nèi)因工作成績顯著，受到國家部委、省委、省政府或省級部門發(fā)文表彰的先進(jìn)集體榮譽，每項給相應(yīng)職能單位加10 分；獲市委、市政府發(fā)文表彰的先進(jìn)集體榮譽，每項給相應(yīng)職能單位視情加 5 分。 一、指導(dǎo)思想 緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以 “ 保障再強(qiáng)化、服務(wù)再優(yōu)化、管理再規(guī)范、隊伍再提升 ” 為目標(biāo)，倡導(dǎo) “ 后勤工匠 ” 精神，進(jìn)一步落實 “ 清單化管理 ” 要求，不斷加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理，通過明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)、狠抓落實，確保全面完成今年的工作目標(biāo)任務(wù)。兜底條款為協(xié)作配合牽頭部門完成工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨 時性任務(wù)（ 5分）。 （ 2）因工作失誤或處置不當(dāng)被媒體
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1