【正文】 據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取一定數(shù)量樣本，采取計(jì)算機(jī)輔助電話(huà)（CATI）調(diào)查方法，對(duì)各市就業(yè)工作群眾滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查。（三）對(duì)經(jīng)核實(shí)有弄虛作假行為的，取消有關(guān)表彰，全省通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)地方政府領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。（三）不達(dá)標(biāo)。五、數(shù)據(jù)來(lái)源考核評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)審核、提供，定性考核的政策文件和證明材料由各市及2個(gè)縣負(fù)責(zé)提供。主要考核：就業(yè)規(guī)模，主要是從業(yè)人員規(guī)模增速、新增就業(yè)人數(shù)與GDP增長(zhǎng)率的比值、高技能人才人數(shù)；就業(yè)質(zhì)量，主要是三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，社會(huì)保險(xiǎn)參保率，高技能人才比重，實(shí)名制就業(yè)比重；就業(yè)環(huán)境，主要是每10萬(wàn)人擁有私營(yíng)企業(yè)戶(hù)數(shù)、個(gè)體工商戶(hù)戶(hù)數(shù)，扶持政策落實(shí)情況；資金績(jī)效，主要是就業(yè)資金支出和新增就業(yè)的比值、職業(yè)介紹補(bǔ)貼促進(jìn)就業(yè)情況、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼促進(jìn)就業(yè)情況、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼促進(jìn)就業(yè)情況、公益性崗位補(bǔ)貼促進(jìn)就業(yè)情況；創(chuàng)業(yè)成效，主要是新增個(gè)體工商戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)戶(hù)數(shù)，新增個(gè)體工商戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后成功率、創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化企業(yè)戶(hù)數(shù)和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)、小額擔(dān)保貸款貼息每萬(wàn)元扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)；。二、考評(píng)內(nèi)容、充分就業(yè)目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、工作績(jī)效情況、工作創(chuàng)新情況、群眾滿(mǎn)意度情況六個(gè)部分內(nèi)容。（七）社會(huì)治安綜合治理工作。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二、工作原則（一）圍繞中心，突出重點(diǎn)，注重創(chuàng)新；（二）科學(xué)規(guī)范，簡(jiǎn)便易行，務(wù)求實(shí)效；（三）實(shí)事求是，客觀(guān)公正，獎(jiǎng)懲分明。四、考核辦法（一）考核方式成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由吳應(yīng)政同志任組長(zhǎng)，謝賢梅同志任副組長(zhǎng)，熊澤元、儲(chǔ)召洪、江哲等同志為成員。發(fā)現(xiàn)一次衣著不整扣2分。機(jī)關(guān)職工因事請(qǐng)假，必須寫(xiě)出書(shū)面假條，室、隊(duì)負(fù)責(zé)人審定后，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。沒(méi)按時(shí)完成的一次扣2分；馬虎應(yīng)付的一次扣1分。信訪(fǎng)工作中發(fā)生與上訪(fǎng)者吵鬧的，每次扣2分。按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記；利用業(yè)余時(shí)間積極自學(xué)，努力提高自身整體素質(zhì)。各單位要嚴(yán)格內(nèi)部考核，按要求評(píng)出等次，報(bào)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，按等次兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，不得平均發(fā)放。有下列情形之一者，不能評(píng)為二類(lèi)單位：（1）對(duì)市委全委會(huì)和本政府工作報(bào)告中確定的工作任務(wù)，有二項(xiàng)未完成的；（2）不重視安全生產(chǎn)工作，造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)方面重大損失的，比照安全事故類(lèi)別的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，屬重大事故，造成嚴(yán)重影響的；（3）由于主觀(guān)原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)較大失誤，受到市以上通報(bào)批評(píng)的；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任，移送司法機(jī)關(guān)的（含定罪不訴）；（5）違反《關(guān)于進(jìn)一步改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境“十不準(zhǔn)”規(guī)定》的；（6）在民主評(píng)議工作中，滿(mǎn)意率、基本滿(mǎn)意率排名處于末位的；（7）領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，矛盾較大，在群眾中造成不良影響的；（8）無(wú)故不參加機(jī)關(guān)工委組織的活動(dòng)三次以上的。圍繞“三滿(mǎn)意”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的要求，由評(píng)議人對(duì)參評(píng)單位的全局觀(guān)念、服務(wù)態(tài)度、勤政廉政、工作效率、工作業(yè)績(jī)等方面內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議并按相應(yīng)檔次賦分。六、核分標(biāo)準(zhǔn)（一）實(shí)行百分制。（五）民主評(píng)議。（一）日常檢查。（八）公務(wù)員培訓(xùn)。（四）機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。（一）黨群序列（個(gè)單位）市委辦公室（含督查室）、人大辦公室、政協(xié)辦公室、組織部（含黨史辦）、宣傳部（含文明辦、新聞辦、文聯(lián)）、紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部（含工商聯(lián)、民進(jìn)）、農(nóng)辦、機(jī)關(guān)工委、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、老干部局、黨校、信訪(fǎng)局、編辦、法院、檢察院。城市社區(qū)干部考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：正職（包括返聘主任）10000元/人，副職8000元/人，兩委委員7000元，一般干部人員及返聘一般干部為6000元/人。其中街道班子聯(lián)評(píng)總得分15分，街道中層干部測(cè)評(píng)總得分5分。二、考核內(nèi)容街道對(duì)社區(qū)、村考核以100分為基數(shù)。（二）黨建工作（40分）從組織、宣傳、紀(jì)檢三個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。三、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用（一）考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三檔，其中城市社區(qū)前5名者為優(yōu)秀，行政村前2名者為優(yōu)秀。第二篇：市直機(jī)關(guān)2011年工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，確保全市中心工作任務(wù)的順利完成，經(jīng)市委、市政府研究決定，繼續(xù)對(duì)市直機(jī)關(guān)2011年工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施全面考核評(píng)比，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委十二屆七次全會(huì)精神，緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃、中心任務(wù)和市直機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作的完成情況，科學(xué)評(píng)價(jià)各單位工作，堅(jiān)持考核結(jié)果與兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和使用干部相結(jié)合，著力在創(chuàng)建“三滿(mǎn)意”機(jī)關(guān)上下功夫，不斷提升機(jī)關(guān)的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)我市科學(xué)發(fā)展、振興崛起奪取新勝利。主要考核各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；貫徹落實(shí)構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系工作情況；糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作開(kāi)展情況；改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境各項(xiàng)任務(wù)完成情況等。主要考核各單位理論學(xué)習(xí)、新聞、宣傳及精神文明創(chuàng)建等情況。主要考核各單位對(duì)市委、市政府臨時(shí)部署的重要工作任務(wù)的完成情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各單位上半年工作及市委、市政府交辦工作的進(jìn)展情況，進(jìn)行半