比一比信息技術(shù)(網(wǎng)站設(shè)計(jì)、電子商務(wù))管理規(guī)章制度-文庫吧在線文庫
【正文】 聽）、 2 次客戶拜訪；已完成 2 次拜訪任務(wù)者，可根據(jù)超額拜訪次數(shù)進(jìn)行減少 30 通電話 /1 次；每周六下午由部門經(jīng)理進(jìn)行電話量統(tǒng)計(jì)，未完成者每通電話罰款／ 1 元，作為部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)； 經(jīng)理陪同見客戶次數(shù)：新人 5 次／月，老員工 3 次／月（特殊情況同部門經(jīng)理溝通） 。 完成時(shí)間和質(zhì)量各占 50 分 ； 提成的金額為當(dāng)前項(xiàng)目技術(shù)部提成總額乘于項(xiàng)目百分比，乘于得分的百分比。 公共辦公區(qū)域的維護(hù) 、 每天早上在上班前， 值日人員 將所有辦公區(qū)域的地面清掃一遍；會(huì)議室的辦公桌 擦拭一次、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對(duì)辦公區(qū)域的所有窗戶、門、冰箱、微波爐進(jìn)行一次清潔。同時(shí)，公司辦公室接受員工對(duì)于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)方面問題的反映與投訴。 （ 4）、凡符合國家計(jì)劃生育規(guī)定、實(shí)施節(jié)育手術(shù)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 請(qǐng)病假需在請(qǐng)假單后附區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院開具的病假單或住院通知書，否則以事假處理。 休假期間，如遇特殊情況不能按期返回，無論有無剩余假期，都須及時(shí)通知部門 經(jīng)理和人事部經(jīng)理 ，否則，按曠工處理。 、由 公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)公司主任代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動(dòng)合同。 、新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系（若確實(shí)無法提供， 至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明） 后，公司方與之簽訂試用協(xié)議或勞動(dòng)合同。 、公司按國家和市有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。平時(shí)要經(jīng)常維護(hù)自己的電腦，查殺病毒，避免影響公司的局域網(wǎng)；禁止私自修改電腦的 IP 地址；禁止利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)，散播國家禁止傳播的內(nèi)容以及公司保密的制度、信息、攻擊內(nèi)部服務(wù)器及外部網(wǎng)站等。 上班時(shí)間內(nèi)須佩戴工作牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未佩戴，給予 5 元 /次處理。 報(bào)銷 ， 主要包括：快捷報(bào)銷、日常報(bào)銷和專項(xiàng)報(bào)銷 。 七 、 其他： 工作時(shí)間內(nèi) 不得進(jìn)行 看電視／玩游戲 /抽煙 /吃早點(diǎn)零食等有悖于 正常 工作事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 給予 10 元 /次處罰 。沒有約定的，以當(dāng)事人簽字或 者蓋章的時(shí)間為生 效時(shí)間。試用期通常為 3個(gè)月，根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)，試用期可提前結(jié)束。 （六）、 銷假手續(xù) 假期結(jié)束后，請(qǐng)假員工必須于返回崗位的當(dāng)天向人事行政部辦理銷假手續(xù)。 申請(qǐng)婚假必須提前一個(gè)月以書面形式向 總經(jīng)理 提出，并須附上有關(guān)證書送人事行政部登記。 病假 員工因病或非因工負(fù)傷，持有醫(yī)院出具相關(guān)請(qǐng)假證明后，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng)病假 。 喪假的直系親屬包括：配偶 子女 父母等 喪假的非直系親屬包括：祖父母 兄弟姐妹 姑嬸叔伯 配偶父母等 按照國家規(guī)定：直系親屬的喪假為 3 天，非直系親屬的喪假為 2 天 。 、辦公區(qū)域綠化植物由就近員工每周進(jìn)行一次葉面清理與維護(hù)工作。質(zhì)量分?jǐn)?shù)采用評(píng)星制 ： 每個(gè)星 10 分 ， 總共五顆星。 美工制作人員工作職責(zé) ： 1）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站所有頁面的 制作與維護(hù)以及網(wǎng)站其它藝術(shù)類作品的設(shè)計(jì)（網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、 flash 設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等） ； 2）按時(shí)提交網(wǎng)站所需的頁面，并配合程序技術(shù)人員進(jìn)行頁面程序的整合； 3） 確保所制作頁面符合 W3C 標(biāo)準(zhǔn) ； 4）注意藝術(shù)效果并保持網(wǎng)站的思想風(fēng)格 ； 5）保值保量按時(shí)完成美工任務(wù) ； 6）遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。 試用員工考核：完成每月任務(wù)的 50%以下者繼續(xù)考核 ； 完成 50%以上者直接進(jìn)入下一檔 ； 完成 100%以上者直接轉(zhuǎn) 為正式銷售人員 。 遲到 或早退 ： 10元 /次 ，超過半小時(shí)后按 10元 /小時(shí)計(jì)算 。 合肥比一比信息技術(shù)有限 公司 規(guī) 章 制 度 本
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1