3基層干部作風建設演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 ；能夠發(fā)揚艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進的精神；能夠團結協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實際確立工作思路，定位比較準。培訓者為培訓而培訓，只為完成一項工作，參訓者借培訓休整一下身心，結交幾個朋友，聯(lián)絡一下感情。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。五是做 “ 官老爺 ” ，高高 第 3 頁 共 7 頁 在上。干部 “ 走讀 ” 現(xiàn)象依然嚴重，過去是領導干部 “ 走讀 ” ，現(xiàn)在一般干部也 “ 走讀 ” ，一天掐頭去尾， 第 4 頁 共 7 頁 有效工作時間所剩無幾。要建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種不良行為，嚴肅查處各種損害人 民利益的行為，確保各項制度落到實處。各執(zhí)紀執(zhí)法部門，在加強自身作風建設的同時，要堅決抵制歪風邪氣，堅決制止奢侈浪費，堅決查處違法違紀，力求查處一案，教育一面，規(guī)范一片。二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。在這個工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對干部工作作風 的考驗。四是正確處理個人與集體的關系，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。二是正確處理領導與群眾的關系，堅持群眾觀點，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。換一種眼光和思路，才能 真正看清自身的優(yōu)勢和潛力所在，進而作出正確決策。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設的過程。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。當前，解決上述問題應采取以
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