有效的部屬培育-文庫吧在線文庫
【正文】 享受人生、會贏才要拼、兼容、相互尊重各取所需 工作價值觀的二大類型 ? 目的性的工作價值觀 個人在其一生中想望獲得之存在終極狀態(tài) ? 工具性的工作價值觀 為達(dá)終極價值所遵循之行為示範(fàn) 兩岸企業(yè)員工對目的性工作價值觀之比較 ? 臺灣地區(qū) 1 生活的安定與保障 2 和諧的人際關(guān)係 3 自尊心 4 成就感 5 自我成長 6 發(fā)揮個人專長 7 獨(dú)立自主 8 符合個人興趣 9 個人理想的實(shí)踐 10 發(fā)揮創(chuàng)造力 11 財富 (經(jīng)濟(jì)報酬 ) 12 追尋真理與知識 13 服務(wù)社會 14 國家民族的發(fā)展 15 權(quán)勢 16 名望與社會地位 ? 大陸地區(qū) 1 自尊心 2 生活的安定與保障 3 和諧的人際關(guān)係 4 發(fā)揮個人專長 5 獨(dú)立自主 6 自我成長 7 個人理想的實(shí)現(xiàn) 8 成就感 9 發(fā)揮創(chuàng)造力 10 符合個人興趣 11 財富 (經(jīng)濟(jì)報酬 ) 12 追尋真理與知識 13 國家民族的發(fā)展 14 服務(wù)社會 15 名望與社會地位 16 權(quán)勢 兩岸企業(yè)員工對工具性工作價值觀之比較 ? 臺灣地區(qū) 1 負(fù)責(zé)任 2 信用 3 效率 4 團(tuán)結(jié)合作 5 知恥 6 忠誠 7 隨和 8 謹(jǐn)慎 9 勤勞 10 理性思考 11 自我約束 12 耐心 13 寬容雅量 14 有禮貌 15 穩(wěn)重 16 毅力 ? 大陸地區(qū) 1 信用 2 負(fù)責(zé)任 3 忠誠 4 效率 5 團(tuán)結(jié)合作 6 知恥 7 有禮貌 8 穩(wěn)重 9 學(xué)識 10 寬容雅量 11 毅力 12 勤勞 13 謹(jǐn)慎 14 理性思考 15 謙虛 16 自我約束 企業(yè)環(huán)境變化及人才培育 變化及速度 經(jīng)濟(jì) 環(huán)境 勞動 環(huán)境 國際大競爭時代 情報網(wǎng)時代 技術(shù)高度化 年功序列制 → 業(yè)績主義 終身僱用制 → 流動僱用化 〈 對應(yīng)市場價值型人才 〉 創(chuàng)造事業(yè)型人才 專業(yè)型人才 人才養(yǎng)成風(fēng)氣 企業(yè)發(fā)展的三大迷思 整合價值 功能價值 勞力價值 1. 枕戈待旦 2. 生產(chǎn)力／人 3. 用錢留人 人力資源的品質(zhì)的良否，是企業(yè)未來的決勝關(guān)鍵 人力資源是企業(yè)發(fā)展 最重要的資源 〝 找對人、做對事 〞 發(fā)掘 開發(fā) 激勵 成長 留 選 用 育 人力資源管理的難題
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