工程項(xiàng)目管理第2章工程項(xiàng)目管理組織-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 概述 167。 職能式項(xiàng)目組織： 矩陣式： 適用于大中型工程。 施工項(xiàng)目經(jīng)理是各種信息的集散中心。 f、建立完善的內(nèi)部及對(duì)外信息管理系統(tǒng)。 d、對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，保證質(zhì)量目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)和進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 c、有條件的企業(yè)應(yīng)經(jīng)常選擇優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理參加全國(guó)項(xiàng)目管理研究班或到國(guó)外考察和短期培訓(xùn)，不斷提高他們能力。 c、技能素質(zhì)： ①、在項(xiàng)目施工的各項(xiàng)工作、活動(dòng)中，對(duì)其間發(fā)生的矛盾，具有正確分析、判斷，并有效解決問(wèn)題的嚴(yán)謹(jǐn)思維能力。 4）物資設(shè)備部門：材料、設(shè)備的訊價(jià)、采購(gòu)、運(yùn)輸、管理。 第七條 建設(shè)部負(fù)責(zé)編制一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱和組織命題工作，統(tǒng)一規(guī)劃建造師執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)等有關(guān)工作。 項(xiàng)目經(jīng)理 (續(xù) 26) 167。 項(xiàng)目經(jīng)理 (續(xù) 28) 167。 （二）受刑事處罰的。 （三）法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。 （二）具有一定的施工管理專業(yè)知識(shí)。 在行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)時(shí)，一級(jí)注冊(cè)建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的特級(jí)、一級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理；二級(jí)注冊(cè)建造師可以擔(dān)任二級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。 12:06:0312:06:0312:063/27/2023 12:06:03 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 , March 27, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 下午 12時(shí) 6分 3秒 下午 12時(shí) 6分 12:06: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 12時(shí) 6分 :06March 27, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 12:06:0312:06:0312:06Monday, March 27, 2023 1知人者智，自知者明。 :06:0312:06:03March 27, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 27日星期一 下午 12時(shí) 6分 3秒 12:06: 1比不了得就不比，得不到的就不要。建造師選擇工作的權(quán)力相對(duì)自主，可在社會(huì)市場(chǎng)上有序流動(dòng)，有較大的活動(dòng)空間；項(xiàng)目經(jīng)理崗位則是企業(yè)設(shè)定的，項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人代表授權(quán)或聘用的、一次性的工程項(xiàng)目施工管理者。 167。 （二）能夠熟練掌握和運(yùn)用與施工管理業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)定。 （六）嚴(yán)重違反職業(yè)道德的。 167。 第十三條 建設(shè)部負(fù)責(zé)擬定二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試大綱，人事部負(fù)責(zé)審定考試大綱。 （三）取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿 3年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 2年。英文分別譯為： Constructor和 Associate Constructor。 ⑤、有知人善任，任人唯賢；善于識(shí)別，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，敢于提拔使用人才的用人能力 。 b、知識(shí)素質(zhì)： ①、具有大、中專以上相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷和文憑。 3)項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限 由于項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)和責(zé)任，必須授于他完成任務(wù)的權(quán)力條件。主要通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理與本企業(yè)簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》來(lái)實(shí)現(xiàn)。 b、確定項(xiàng)目的總目標(biāo)和階段目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定總體目標(biāo)控制計(jì)劃，保證成功建成項(xiàng)目。 項(xiàng)目經(jīng)理與建造師 167。 167。 組織與組織構(gòu)成因素 組織的概念 行為過(guò)程 結(jié)構(gòu)，機(jī)構(gòu) 2. 組織構(gòu)成因素 一般來(lái)說(shuō)，組織由管理層次、管理跨度、管理部門和管理職能四大因素構(gòu)成，呈上小下大的形式，四大因素密切相關(guān)、相互制約。
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