【摘要】菲利普.莫里斯PhilipMorris將從以下幾個(gè)方面向大家介紹歷史:1)企業(yè)主要業(yè)務(wù)2)企業(yè)下屬品牌(萬(wàn)寶路,卡夫,美樂(lè)啤酒):1)企業(yè)管理2)品牌管理:1)經(jīng)營(yíng)策略的變化2)積極
2025-02-06 21:38
【摘要】陽(yáng)光絲業(yè)企業(yè)文化宣言北大縱橫管理咨詢公司二零一零年三月機(jī)密ALLPKU北大縱橫企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào)東營(yíng)陽(yáng)光絲業(yè)有限公司東營(yíng)陽(yáng)光絲業(yè)有限公司企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)匯報(bào)聲明本文件專(zhuān)為客戶使用分發(fā)、引用和復(fù)制
2025-02-06 21:28
【摘要】阿里巴巴企業(yè)文化分享會(huì)本分享會(huì)三大規(guī)則?可以睡覺(jué),但是提問(wèn)必須能回答;?可以開(kāi)機(jī),但是不能有聲音;?可以不同意,但是要站出來(lái)講理由。分享會(huì)大綱馬云及阿里巴巴的簡(jiǎn)介阿里巴巴的價(jià)值觀阿里巴巴的企業(yè)文化文化是企業(yè)的靈魂企業(yè)發(fā)展三個(gè)階段:第一階段:經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,即以產(chǎn)品為中心;第二階段:經(jīng)
2025-02-26 09:36
【摘要】Page:1企業(yè)文化價(jià)值觀體系員工培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)Page:2培訓(xùn)提綱?第一部分:開(kāi)場(chǎng)白-培訓(xùn)背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準(zhǔn)則?第四部分:核心能力指引Page:3培訓(xùn)目標(biāo)在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員能夠了解:–中可文化價(jià)值觀體系的核心價(jià)值觀
2025-01-04 19:12
【摘要】人力資源中心陳哥嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退,心似平原放馬易放難收!課程目標(biāo)l學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容l理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義l對(duì)職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行其發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行
2025-01-06 23:59
【摘要】第1頁(yè)中漢唐朝企業(yè)文化手冊(cè)第2頁(yè)TransitionPage過(guò)渡頁(yè)第2頁(yè)01文化理念03文化載體02行為文化目彔頁(yè)Contentspage第3頁(yè)TransitionPage過(guò)渡頁(yè)第3頁(yè)01文化理念03文化載體02
2025-02-06 21:39
【摘要】以名將事業(yè)為己任不以名將利益為己有——貴州茅臺(tái)名將酒業(yè)有限公司企業(yè)文化目錄*名將是誰(shuí)?*名將成長(zhǎng)的三大法寶*名將成長(zhǎng)的一個(gè)體會(huì)一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的
2025-01-04 17:36
【摘要】真功夫文化價(jià)值觀一、小故事:地圖1、企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,最表層的是物質(zhì)文化,即表象的發(fā)展速度、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量等等,中間層是制度行為文化;最核心的是價(jià)值觀,有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度,這又保證了物質(zhì)文化不斷增長(zhǎng)二、企業(yè)文化的三個(gè)層次2、海爾文化稱(chēng)為“創(chuàng)新文化”,其核心是“創(chuàng)新”、“創(chuàng)造”、“創(chuàng)
2025-03-08 10:22
【摘要】第四章企業(yè)形象與企業(yè)文化什么是企業(yè)形象?企業(yè)文化與企業(yè)形象有什么差別?第四章企業(yè)形象與企業(yè)文化1983年,可口可樂(lè)對(duì)客戶需求進(jìn)行了一次耗資400萬(wàn)美元、歷時(shí)一年半的調(diào)查。在飲料口味上,有60%的顧客擁護(hù)支持新口味,于是公司決定在可口可樂(lè)100周年時(shí)花7000萬(wàn)美元廣告費(fèi)推出新口味可樂(lè)。在群體好奇
2025-03-08 22:21
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)持久發(fā)展一、究竟什么是文化?在日常生活中,我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià):?某某人真沒(méi)文化?某某人真有文化?究竟什么是文化呢?一、究竟什么是文化?我有個(gè)億萬(wàn)富翁的朋友,只有小學(xué)三年級(jí)的學(xué)歷。有一次對(duì)我說(shuō):“孫老師,來(lái)幫幫我,我沒(méi)有文化”。?我的回答是:你有文化沒(méi)文憑,我有文憑沒(méi)文化!?為什
2025-02-23 15:02
【摘要】一切現(xiàn)象都是相互聯(lián)系、相互制約的;一切事物都是不斷發(fā)展變化的。用實(shí)事求是的態(tài)度調(diào)查研究,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);用判斷推理的方法,使文化實(shí)踐上升為理論;用全面的歷史觀點(diǎn)去考察分析組織文化的過(guò)去、現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)。1.唯物辯證法一、普遍性方法第三節(jié)企業(yè)文化的研究方法1對(duì)大量事實(shí)進(jìn)行分析、概
2025-01-23 20:11
【摘要】布衣公子作品企業(yè)文化淺探LOGO目錄頁(yè)CONTENTSPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化過(guò)渡頁(yè)TRANSITIONPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化文化知識(shí)概述4第一
2025-01-26 12:19
【摘要】第七章企業(yè)文化與員工激勵(lì)企業(yè)文化員工激勵(lì)企業(yè)文化的魅力-一個(gè)中國(guó)人開(kāi)車(chē)去超市購(gòu)物,出來(lái)后發(fā)現(xiàn)一個(gè)日本老人正在用手帕幫他擦車(chē)。中國(guó)人好奇之余上前詢問(wèn):“老人家,您為什么幫我擦車(chē)?。俊比毡纠先朔浅?yán)肅地回答道:“我是日本豐田公司的退休員工,我不能容忍在我眼皮底下有如此臟的車(chē)?!钡谝还?jié)企業(yè)文化一、企業(yè)文化的含
2025-02-26 15:31
【摘要】“N+1連跳連跳””與富士康的企業(yè)文化與富士康的企業(yè)文化l富士康是一家怎樣的企業(yè)?富士康簡(jiǎn)介l富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,是專(zhuān)業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車(chē)零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專(zhuān)業(yè)制造和前瞻決性,自1974年在臺(tái)灣肇基,特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái),富士康迅速發(fā)展壯大,擁有80余萬(wàn)員工及
2025-01-19 00:41
【摘要】企業(yè)文化緒論企業(yè)文化的基本原理企業(yè)文化的基本體系企業(yè)文化的演變規(guī)律企業(yè)文化建設(shè)的主體企業(yè)文化建設(shè)的核心工程企業(yè)文化建設(shè)的延伸工程企業(yè)文化的比較與借鑒企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展目錄?該上課就上課,該休息就休息?尊重他人也是尊重自己題外話?理解和掌握企業(yè)
2025-01-05 18:38