【摘要】摩托羅拉員工關系手冊目錄我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準則……………………………………………………12使用計算機資源指導原則………………………………………22直接處理員工事務………………………………………………29共同奮進…………………………………………………………31紀律
2025-04-15 23:28
【摘要】摩托羅拉薪酬績效管理及培訓辦法摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個人、團隊業(yè)務和公司的目標密切結合;提前明確要達到的結果和需要的具體領導行為;提高對話質量;增強管理人員、團隊和個人在實現(xiàn)持續(xù)進步方面的共同責任;在工作要求
2025-04-08 23:34
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個人、團隊業(yè)務和公司的目標密切結合;提前明確要達到的結果和需要的具體領導行為;提高對話質量;增強管理人員、團隊和個人在實現(xiàn)持續(xù)進步方面的共同責任;在工作要求和個人能力、興趣和工作重
【摘要】第三組成員:單海杰邢維虎彭傳明開耀鋒虞東喜于浩洋范偉郭淑梅吳璟張健敏程宏美MOTO-摩托羅拉的品牌涅磐摩托羅拉全新品牌戰(zhàn)略超越夢想,一起飛!1940從第一個設計手稿開始,摩托羅拉就開始了對
2025-03-08 00:51
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理 績效評估的目的 摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個人、團隊業(yè)務和公司的目標密切結合;提前明確要達到的結果和需要的具體領導行為;提高對話質量;增強管理人員、團隊和個人在實現(xiàn)持續(xù)進步方面的共同責任;在工作要求和個人能力、興趣和工作重點之間發(fā)展最佳的契合點。
2025-04-16 00:15
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調整和晉?升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個人、團隊業(yè)務和公司的目標密切結合;提前明確要達到的結果和需要的具體領導行為;提高對話質量;增強管理人員、團隊和個人在實現(xiàn)持續(xù)進步方面的共同責任;在工作要求和
【摘要】SOE204OH-0-1.SOE204企業(yè)質量管理投影片國家發(fā)展計劃委員會摩托羅拉企業(yè)優(yōu)化中心摩托羅拉公司版權,1999SOE204OH-0-2.課程說明?課程目標學員:國有企業(yè)經理人員?課程總時間:2天?課程主要內容:摩托羅拉質量管理培訓組建團隊和以團隊
2025-01-18 09:31
【摘要】第三部分戰(zhàn)略實施?單元一戰(zhàn)略實施的概念?單元二戰(zhàn)略實施的評價與控制在結束本單元的學習后,學員應能夠:?描述戰(zhàn)略管理的過程和實施要點?明確戰(zhàn)略管理過程中領導者和管理者的角色和責任?明確戰(zhàn)略評價的基本步驟和標準?制定行動計劃對戰(zhàn)略決策進行調整第三部分課程目標單元一戰(zhàn)略實施的概念
2025-03-07 17:48
【摘要】202312培訓內容?摩托羅拉發(fā)展史與企業(yè)文化?摩托羅拉重點產品介紹?摩托羅拉手機真機操作演練3?1928年,保羅?高爾文和他的兄弟約瑟夫?高爾文以750美元收購了芝加哥圖爾特公司的全套B型生產線及設備,創(chuàng)建了高爾文制造公司。最早的產品是整流器。?30年代,高爾文制造公司開發(fā)
2025-02-09 18:42
【摘要】......小公司規(guī)章管理制度第一章.總則1.本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策,法規(guī)及**有限公司的各項規(guī)章制度而制定.2.本制度制定的目的是為了規(guī)范員工行為,激發(fā)員工的主動性,積極性和創(chuàng)造性
2025-04-17 13:08
【摘要】1項目組全套管理制度一、背景、目的和原則1、背景本項目是我司與鴻博堂公司共同操作此項目,而本項目的代理合同是鴻博堂公司與發(fā)展商簽定的,到目前為止,發(fā)展商并不知道我公司的存在,目前我公司派出人員均以鴻博堂的名義在工作。2、目的和原則順利完成此項目的營銷代理工作,獲得本項目設定的利潤,維護我司與鴻博堂公司的利益,控制我司風險和投入,鍛煉培養(yǎng)
2025-08-17 18:46
【摘要】XX物流有限責任公司管理制度文檔作者:控制編碼:LZ-XZ-01當前版本:啟用日期:2010年7月10日文檔審批:審批日期:目錄公司架構 13各部門基本職能 13行政人事部管理制度 15事務督辦管理制度 15第一章總則 15第二章管理職責 15
2025-04-14 12:27
【摘要】1寸照片2張?zhí)顚懧毠さ怯洷磉M行崗前培訓鑒定培訓書用來辦理廠牌領取考勤卡每天上下班時間為上午800―1200時下午1400―1800晚上如有加班加班時間為700―1130趕貨期間另行通知趕貨期間任何人不得以任何借口要求廠方增加工資鬧事并罷工者一律無薪開除出廠工資發(fā)放時間為次月30日特殊情況另行通知第七條中途有事需離開本廠者須提前15天交辭
2025-01-21 11:52
【摘要】中心化驗室精細化管理制度目錄一、總則二、化驗專業(yè)技術工作標準三、化驗室崗位人員職責崗位設置主任崗位職責檢測人員崗位職責試樣管理員崗位職責材料管理員崗位職責統(tǒng)計報表人員崗位職責檢測部負責人和技術人員崗位職責維修人員崗位職
2025-01-22 12:50
【摘要】××有限責任公司編號:安全制度手冊第一版分發(fā)號:批準/日期:審核/日期:編制/日期:年月