【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略——內(nèi)部診斷(摘要版)新華信管理咨詢二零零零年六月十日四川瀘州機(jī)密5/23/2023新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者復(fù)雜管理問題的解決者時(shí)代管理變革的推動(dòng)者優(yōu)秀管理人才的造就者東方管理文化的實(shí)踐者5/23/2023說明
2025-01-03 20:50
【摘要】新世紀(jì)挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務(wù)發(fā)展某某中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理第一階段工作報(bào)告:現(xiàn)行項(xiàng)目管理體系評(píng)估?項(xiàng)目進(jìn)展回顧?項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀評(píng)估和差距分析?項(xiàng)目管理改進(jìn)的重點(diǎn)和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項(xiàng)目管理中存在的主要問題?B.現(xiàn)行項(xiàng)目管理流程概覽?C.工作模板今天的主要議題和目標(biāo)
2025-01-04 19:17
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略—第三分冊(cè)A卷(戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃)SINOTRUST12023LZLJ-03A中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略——第三分冊(cè)A卷(戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃)機(jī)密中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略—第三分冊(cè)A卷(戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃)SINOTRUST22023LZLJ-03A說明?報(bào)告中所指六名酒廠特指瀘州老窖、五糧液、全興、劍南春、
2025-03-09 22:27
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST1LZLJ-INTERIM2中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略新華信管理咨詢二零零零年七月十日四川瀘州機(jī)密2/23/2023中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST2LZLJ-INTERIM2新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論
2025-02-23 19:23
【摘要】新世紀(jì)挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務(wù)發(fā)展某某中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理第一階段工作報(bào)告:現(xiàn)行項(xiàng)目管理體系評(píng)估1?項(xiàng)目進(jìn)展回顧?項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀評(píng)估和差距分析?項(xiàng)目管理改進(jìn)的重點(diǎn)和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項(xiàng)目管理中存在的主要問題?B.現(xiàn)行項(xiàng)目管理流程概覽?C.工作模板今天的主要議題
2025-02-20 13:01
【摘要】1中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略——第一分冊(cè)(內(nèi)部管理診斷)新華信管理咨詢2023年8月四川瀘州機(jī)密2說明?本報(bào)告系內(nèi)部管理診斷報(bào)告,包括企業(yè)管理問題發(fā)現(xiàn)和概括性建議?可操性的建議將在后續(xù)相關(guān)報(bào)告內(nèi)提出?報(bào)告中所指名白酒廠包括:五糧液、瀘州老窖、劍南春、全興、郎酒、沱牌、古井貢、茅臺(tái)、湘酒鬼?
2025-03-08 16:09
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)密5/23/2023新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者復(fù)雜管理問題的解決者時(shí)代管理變革的推動(dòng)者優(yōu)秀管理人才的造就者東方管理文化的實(shí)踐者5/23/2023關(guān)鍵會(huì)議第三階段匯報(bào)正式啟動(dòng)會(huì)議第二次中期
2025-01-03 20:52
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者復(fù)雜管理問題的解決者時(shí)代管理變革的推動(dòng)者優(yōu)秀管理人才的造就者東方管理文化的實(shí)踐者關(guān)鍵會(huì)議第三階段匯報(bào)正式啟動(dòng)會(huì)議第二次中期匯報(bào)26/0430/0507/1330/07
2025-02-05 16:00
【摘要】新世紀(jì)挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務(wù)發(fā)展方正奧德中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理第一階段工作報(bào)告:現(xiàn)行項(xiàng)目管理體系評(píng)估2023年4月18日?北京1.Kearney/Founder/PM?項(xiàng)目進(jìn)展回顧?項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀評(píng)估和差距分析?項(xiàng)目管理改進(jìn)的重點(diǎn)和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項(xiàng)目管理中
2025-01-18 11:38
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略–第一分冊(cè)(內(nèi)部管理診斷)SINOTRUST2023LZLJ-01中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略——第一分冊(cè)(內(nèi)部管理診斷)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略–第一分冊(cè)(內(nèi)部管理診斷)SINOTRUST2023LZLJ-012說明?本報(bào)告系內(nèi)部管理診斷報(bào)告,包括企業(yè)管理問題發(fā)現(xiàn)和概括性建議?可操性的建議將在
2025-01-22 01:31
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略——第一分冊(cè)(內(nèi)部管理診斷)2說明?本報(bào)告系內(nèi)部管理診斷報(bào)告,包括企業(yè)管理問題發(fā)現(xiàn)和概括性建議?可操性的建議將在后續(xù)相關(guān)報(bào)告內(nèi)提出?報(bào)告中所指名白酒廠包括:五糧液、瀘州老窖、劍南春、全興、郎酒、沱牌、古井貢、茅臺(tái)、湘酒鬼?除非特別說明,報(bào)告中所指貨幣為人民幣3研究方法?深度訪談
2025-03-10 10:47
【摘要】新世紀(jì)挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務(wù)發(fā)展方正奧德中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和項(xiàng)目管理第一階段工作報(bào)告:現(xiàn)行項(xiàng)目管理體系評(píng)估2023年4月18日?北京1?項(xiàng)目進(jìn)展回顧?項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀評(píng)估和差距分析?項(xiàng)目管理改進(jìn)的重點(diǎn)和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項(xiàng)目管理中存在的主要問題?B.現(xiàn)行項(xiàng)目管理
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST1LZLJ-INTERIM2中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略新華信管理咨詢機(jī)密4/5/2023中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST2LZLJ-INTERIM2新華信管理咨詢現(xiàn)代管理理論的傳播者成功管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者
2025-01-01 20:28
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST1LZLJ-INTERIM22021/6/15中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略咨詢主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略新華信管理咨詢二零零零年七月十日四川瀘州機(jī)密中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略SINOTRUST2LZLJ-INTERIM22021/6/15新華信管理咨詢
2025-05-12 10:16
【摘要】中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)部診斷(摘要版)SINOTRUST1LZLJ-INTERIM中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略——內(nèi)部診斷(摘要版)新華信管理咨詢二零零二年六月十日四川瀘州機(jī)密4/5/2023中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)部診斷(摘要版)SINOTRUST2LZLJ-INTERIM新華信管理咨詢現(xiàn)代管理
2025-01-22 01:35