某公司培訓(xùn)管理手冊的說明(ppt19)-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 按需施教，超前適時，工學(xué)結(jié)合 ? 培育隊(duì)伍，造就人才，服務(wù)企業(yè) 公司教育培訓(xùn)目標(biāo) ? 通過適時、適宜、有效的培訓(xùn)，使參與公司運(yùn)營和發(fā)展的所有人力資源在能力、意識等各方面得到持續(xù)改善和提升，確保公司核心競爭力處于國內(nèi)、外同行業(yè)領(lǐng)先水平，滿足公司發(fā)展需要。 ? 《培訓(xùn)管理手冊》及支持本手冊運(yùn)行的培訓(xùn)管理體系程序文件采用 GB/T19000—— 2023idt ISO 9000： 2023《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義所涉及的“培訓(xùn)”包括所有類型的教育和培訓(xùn)。 工作職責(zé) ? 培訓(xùn)中心： ? 培訓(xùn)中心是公司職工教育培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)管理部門。 工作職責(zé) ? 企業(yè)策劃部： ? 負(fù)責(zé)對培訓(xùn)管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查和評審，負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系與公司其他各體系的銜接。 ? 培訓(xùn)需求應(yīng)按層次分為中高層管理培訓(xùn)需求、管理技術(shù)崗位培訓(xùn)需求、技能操作崗位培訓(xùn)需求、施工項(xiàng)目崗前培訓(xùn)需求。 ? 培訓(xùn)結(jié)果的評價應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)需求說明和培訓(xùn)計(jì)劃、以及培訓(xùn)實(shí)施記錄、相關(guān)調(diào)查問卷和評價培訓(xùn)結(jié)果準(zhǔn)則進(jìn)行。 ? 所進(jìn)行的各種監(jiān)視和評審活動，獲得的結(jié)果及策劃的措施的適當(dāng)?shù)挠涗洃?yīng)予以保持。 ? 監(jiān)視和評審包括整個培訓(xùn)過程的四個階段中的每個階段。 ? 各培訓(xùn)工作小組可根據(jù)培訓(xùn)需求配備必要的教學(xué)設(shè)施。它強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對持續(xù)改進(jìn)的貢獻(xiàn)并謀略幫助組織使其培訓(xùn)成為一項(xiàng)更加有效和高效的投資。 ? 組織公司各部門開展培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)需求說明書工作，并依據(jù)培訓(xùn)需求說明書，設(shè)計(jì)策劃培訓(xùn)項(xiàng)目，編制年度培訓(xùn)工作
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