【正文】 和主要內(nèi)容 P178 中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法 頒布機(jī)關(guān)：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 頒布時(shí)間： 19891226 實(shí)施時(shí)間： 19891226 發(fā)文文號(hào)：中華人民共和國(guó)主席令第 22號(hào) 時(shí)效性：有效 《 中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法 》 已由中華人民共和國(guó)第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議于１９８９年１２月２６日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日施行。 3） . 環(huán)境的界定 《 環(huán)境保護(hù)法》將環(huán)境界定為影響人類社會(huì)生存和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生動(dòng)物、自然古跡、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村等。 這種新的概括表明，職業(yè)對(duì)人的意義是體現(xiàn)在多個(gè)方面的，既具有工具意義，也具有目的意義。辦事公道，就要做事講原則，無論對(duì)人對(duì)己都要堅(jiān)持實(shí)事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規(guī)范來處事待人。這是社會(huì)主義職業(yè)道德中最高層次的要求，體現(xiàn)了社會(huì)主義職業(yè)道德的最高目標(biāo)指向。公司安排王某在這 7天加班。 《 勞動(dòng)合同法 》 2023年 6月29日公布，自 2023年 1月 1日起施行，勞動(dòng)合同是整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的核心。 流程為： 職工代表大會(huì)或者全體職工討論 → 提出方案和意見 → 與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定 → 公示告知 。 《 工會(huì)法 》 第 20條、 《 勞動(dòng)合同法 》 第 56條：工會(huì)可申請(qǐng)。斯騰伯格提出的“愛情三因論” 認(rèn)為，不同類型的愛包含了三個(gè)基本的成分：激情、親密和承諾。 ? 自覺承擔(dān)責(zé)任 自愿地為對(duì)方承擔(dān)責(zé)任，是愛情本質(zhì)的體現(xiàn)。 在回答“愿意”之前，有多少人意識(shí)到這是人生中定下的 最重要的誓言！又有多少人會(huì)用堅(jiān)強(qiáng)的意志去堅(jiān)守呢？ 結(jié)婚誓言 ? 結(jié)婚誓言 從今以后 無論貧窮還是疾病 我將一直緊緊牽著你的手 ,作為今生最愛 ,最重要的人 . 用我的寬容接納你的全部 一起迎接幸福或者災(zāi)難 一起度過今時(shí)還有余生 沒有什么困難和空間可以阻隔我們的距離 我們將合為一體 ,永不分離 ? 這就是結(jié)婚對(duì)于人生的意義吧 ,能夠去包容一個(gè)與你沒有任何血緣關(guān)系的人 ,無私地給他愛和關(guān)懷 ,信任和支持 .這種偉大的情感只有人類實(shí)行穩(wěn)固的婚姻制度才使得男女關(guān)系變得不單純以繁殖后代為目的變得崇高起來 . （二）、婚姻家庭生活中的道德規(guī)范 P194 婚姻 是指由法律所確認(rèn)的男女兩性的結(jié)合以及由此而產(chǎn)生的夫妻關(guān)系。 家庭生活中的男女平等表現(xiàn)為： ? 夫妻權(quán)利和義務(wù)上的平等 ? 夫妻人格地位上的平等 ? 平等地對(duì)待自己的子女 男女平等 夫妻是家庭的主要成員，夫妻關(guān)系是家庭關(guān)系的核心。 我國(guó)《婚姻法》的主要內(nèi)容 ? 結(jié)婚： 男女雙方依法確立夫妻關(guān)系的法律行為 ? 家庭關(guān)系： 包括夫妻關(guān)系、父母子女關(guān)系和其他 家庭成員關(guān)系 ? 離婚： 夫妻雙方依法解除婚姻關(guān)系的行為 結(jié)婚 1. 結(jié)婚的法定條件 必備條件： ? 必須男女雙方完全自愿 ? 必須達(dá)到法定婚齡 ? 必須符合一夫一妻制 禁止條件： ? 禁止直系血親和三代以內(nèi)旁系血親結(jié)婚 ? 禁止患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的人結(jié)婚 2. 結(jié)婚的法定程序 結(jié)婚登記： 是確立合法、有效婚姻關(guān)系的必要法定程序，是婚姻關(guān)系成立的法定標(biāo)志。 繼承 公民死亡后依法或依其生前所立的合法遺囑，將其遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益轉(zhuǎn)移給他人所有的一種法律制度 。 王老漢 4間作為遺產(chǎn)由三個(gè)姐姐和甲共同繼承 。 全國(guó)道德模范每?jī)赡暝u(píng)選表彰一屆，前三屆共評(píng)選出１６２名全國(guó)道德模范和７７６名提名獎(jiǎng)獲得者，９０％以上是工人、農(nóng)民、學(xué)生、士兵、醫(yī)生、教師、個(gè)體工商戶、社區(qū)居民等普通勞動(dòng)者，充分體現(xiàn)了群眾評(píng)、評(píng)群眾的特點(diǎn)，在全社會(huì)引起熱烈反響。當(dāng)然我們國(guó)家正在從人治向法治過渡，很多人的觀念沒轉(zhuǎn)變，經(jīng)常以違法的方式來做好事，但這在法治國(guó)家是不允許的，否則須追究法律責(zé)任。要命的是，粥每天都是不夠。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好 。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。漢語(yǔ)大詞典中，公正有不偏不倚，合理之意，對(duì)一切有關(guān)的人公正、平等的對(duì)待；正義有正當(dāng)?shù)牡览?，公道的、有利于人民的之意；正直有公正剛直之意。即使某一決策在政治上是很有利的，在經(jīng)濟(jì)上很有效益，在道德上也很高尚，但如果屬于違法，就不允許。 繼承的方式 法定繼承 遺囑繼承 遺 贈(zèng) 遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議 法定繼承人的范圍和順序 第一順序 繼承人 配偶、子女、父母；喪偶兒媳對(duì)公、婆，喪偶女婿對(duì)岳父、岳母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的 第二順序 繼承人 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母 遺囑繼承 （一）遺囑繼承的概念 遺囑 是公民生前按照法律規(guī)定的方式對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)和其他事務(wù)預(yù)先作出處分并于其死亡時(shí)發(fā)生法律效力的一種法律行為 遺囑繼承 是公民死亡后，按其生前所立的合法有效的遺囑內(nèi)容將其遺產(chǎn)指定由繼承人中的一人或數(shù)人繼承的方式 遺贈(zèng)和遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議 （ 1）、遺贈(zèng) 公民以遺囑方式將其遺產(chǎn)的一部分或全部贈(zèng)給國(guó)家、集體組織、社會(huì)團(tuán)體或者法定繼承人之外的人， 并于遺囑人死亡后生效的法律行為。 甲提出他要 3間 ， 理由是他是父親的兒子 ， 且目前已有妻室 ， 少了住不下 。 ? 婦女的特殊權(quán)益保護(hù)： 女方在懷孕期間、分娩后 1 年內(nèi)或者終止妊娠 6 個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚，但女方提出離婚或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。 ? 勤是搖錢樹 ? 儉是聚寶盆 ? 奢懶敗家門 4 勤儉持家 鄰里之間既無血緣關(guān)系又無法定關(guān)系，而是一種地緣關(guān)系。 ? 婚姻家庭的自然屬性 —— 婚姻家庭賴以形成的自然因素 ? 婚姻家庭的社會(huì)屬性 —— 婚姻家庭的本質(zhì)屬性 ? 婚姻家庭的穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ) 家庭美德 尊老愛幼 男女平等 夫妻和睦 勤儉持家 鄰里團(tuán)結(jié) 老人對(duì)社會(huì)作出了貢獻(xiàn)，又為撫養(yǎng)和教育晚輩付出了心血。 戀人在公共場(chǎng)所出入，要遵守社會(huì)公德，不要對(duì)他人生活和公共生活造成不良影響。戀愛作為一種人際交往，必然也要受到道德的約束。 用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生如下爭(zhēng)議： ? （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； ? （二）因訂立、履行、變更、解除和 ? 終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； ? （三）因除名、辭退和辭職、 ? 離職發(fā)生的爭(zhēng)議； ? （四）因工作時(shí)間、休息休假、 ? 社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù) ? 發(fā)生的爭(zhēng)議； ? （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、 ? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； ? （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 協(xié)商權(quán)：用人單位制定規(guī)章制度時(shí)必須與工會(huì)或者職工代表協(xié)商； 備案權(quán)：用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 監(jiān)督權(quán)：工會(huì)依法對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同 、 集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督； 代表權(quán)：如因履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議 ， 經(jīng)協(xié)商不成的 ， 工會(huì)可依法申 請(qǐng)仲裁 、 提起訴訟 故用人單位應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待 、 巧妙運(yùn)用工會(huì)作用 ， 如用人單位不當(dāng)對(duì)待工會(huì) ， 輕則會(huì)受到行政的調(diào)查或處罰 ， 重則會(huì)額外支付巨額的違法成本 。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng) “職工代表大會(huì) ”或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 ?六大責(zé)任 —— 縣以上人民政府在促進(jìn)就業(yè)方面承擔(dān)的 6項(xiàng)重要職責(zé) ?五項(xiàng)制度 —— 將就業(yè)工作制度化，主要包括五個(gè)方面，即政府責(zé)任制；公共就業(yè)服務(wù)和援助制；人力資源市場(chǎng)管理制；職業(yè)能力開發(fā)制；失業(yè)保險(xiǎn)和預(yù)防制 ?“十大政策” —— 政府將經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的一些積極的就業(yè)政策上升為法律規(guī)范 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 ： 5種就業(yè)歧視行為 因民族、種族、宗教信仰不同受到的就業(yè)歧視；（ 《 就》 第 3條，第 28條） 因性別不同受到的就業(yè)歧視（ 《 就 》 第 27條） 因身體殘疾受到的就業(yè)歧視（ 《 就 》 第 29條） 因身患傳染性疾病受到的就業(yè)歧視 《 就 》 第 30條） 因出身農(nóng)村受到的就業(yè)歧視（ 《 就 》 第 31條） 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 第 62條明確規(guī)定：“違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過 1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí)，但是每月不得超過 36小時(shí)。 服務(wù)群眾 職業(yè)場(chǎng)所是 “ 為人民服務(wù) ” 的重要領(lǐng)域，職業(yè)活動(dòng)使為人民服務(wù)獲得了具體的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為人民服務(wù)的道德要求也在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。 （二） 職業(yè)道德 P180 ? 愛崗敬業(yè) ? 誠(chéng)實(shí)守信 ? 辦事公道 ? 服務(wù)群眾 ? 奉獻(xiàn)社會(huì) （三）、職業(yè)道德的基本要求 愛崗敬業(yè) 愛崗敬業(yè)， 反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責(zé)的道德操守。 ④ . 關(guān)于維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定 有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任： ? 利用互聯(lián)網(wǎng)造謠、誹謗