廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會企業(yè)執(zhí)行力培訓班-實施領導式的管理提升主管人員的執(zhí)行力-文庫吧在線文庫
【正文】 的 良好管理，企業(yè)忙于市場和產(chǎn)品， 很容易忽視 運營體系的建立。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和擴張階段的成功 需要運用企業(yè)家式的思維方式， 而從擴張階段轉(zhuǎn)型到規(guī)范和鞏固 階段則需要另外兩種思維方式： 運用解決問題的方式和把握組織 整體的協(xié)調(diào)發(fā)展。 ? “領導”是指通過一種非強制性的 方式方法去引導、激發(fā)一個群體 的人們朝著某個方向、目標努力 的過程。而它們是靠隨時不斷的互相鼓舞來創(chuàng)造這一奇跡的。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 啟 示 雁群飛行時，后面 的大雁會利用叫聲使前面的同伴繼續(xù)努力并保持隊伍整體的速度 ,它們傳達 的信息不是噓聲和埋怨而是鼓勵 。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 請從教學片中 思考愿景的力量和作用 1. 何謂愿景？與夢想有何不同 2. 感受愿景的力量和作用 3. 如何建立強而有力的愿景 4. 感受讓海星回歸大海的年輕人 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 愿景的力量和作用 ? 愿景是 引發(fā)積極行動力 的愿望； ? 愿景 不是夢想 ， 是志愿 ； ? 愿景的作用是 把夢想轉(zhuǎn)化成一股 強大的力量 ； ? 愿景是將現(xiàn)實和未來的空間 聯(lián)系 起來的意志力 。 描繪組織愿景 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 自主性 （工作） 授予權責 被認可 委以重任 自 愿 （意愿） 興趣 自控性 （控制） 回饋方法 非命令 不被支配 分析員工在工作中的需求？ 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 如果組織成員自主、自愿、自控 的行為需求沒有對共同價值觀和 目標的認同，并能對此作出承諾， 組織就會是一盤散沙。 19:47:0619:47:0619:473/21/2023 7:47:06 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , March 21, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 7時 47分 6秒 下午 7時 47分 19:47: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 7時 47分 :47March 21, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 19:47:0619:47:0619:47Tuesday, March 21, 2023 1知人者智，自知者明。 :47:0619:47:06March 21, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 21日星期二 下午 7時 47分 6秒 19:47: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 給人“超我的動力” 結果過程結束時 －他發(fā)現(xiàn)第一個工人砌得歪歪斜斜。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 組織的愿景不是領導決定的 而是因組織成員認同決定的 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 主管要成為部門功能領域的專家 1. 描述企業(yè)的愿景； 2. 提出部門有前瞻性、有競爭力 3. 的發(fā)展構想； 3. 制定可達成的階段性目標。 真誠互動： 彼此真誠信賴才能產(chǎn)生群體力量。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 啟 示 如果 有一只雁生病或受傷時，立刻會有其它兩只雁從隊伍中飛下來協(xié)助保護它 ,直到它康復或死亡為止，然后它們自己組成隊伍繼續(xù)結伴而行 ,努力趕上原來的雁群。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 ? 根據(jù)組織的愿景、目標和價值觀而非權力來領導的個人核心能力； ? 將組織的愿景目標轉(zhuǎn)化成為組織成員行動步驟的人際面核心能力； ? 通過團隊合作有效運用組織的資源達成目標的組織面的核心能力。一些基礎的管理 理念已經(jīng)發(fā)生革命性的變化。 鞏固階段 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 ? 缺乏共有的價值觀念會引發(fā)一系列的問題。成功的最終要素，不是品牌 或運營成本，而是企業(yè)運營體系的可靠性。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 企業(yè)的持續(xù)發(fā)展須以人為本 企業(yè)基礎：定義經(jīng)營理念 識別并界定市場 開發(fā)產(chǎn)品和服務 獲取資源 開發(fā)運營體系 開發(fā)管理系統(tǒng) 管理公司文化 創(chuàng)業(yè)階段 擴張階段 規(guī)范化階段 鞏固階段 企業(yè)家精神 組織整體發(fā)展 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 公司最常犯的錯誤 就是致力追求成長 卻沒有去明確使命 注重公司價值管理 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 ? 偉大的組織所以能長久生存，不在于結構形式或管理技能，而是被稱為信念的精神力量，對組織全體所具有的感召力。 資料來源：約翰 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 啟 示 當 每一只大雁拍打翅膀時，其他的大雁都隨之跟進， 這使它們能 借著 Ｖ 字隊形，增加 71%的飛行距離。 5 追求集體的結果才能建立起互賴的真誠關系 如果我們我們像大雁一樣了解真誠關系的意義，就會把追求集體的結果放在自我的地位和利益之上。 廈門內(nèi)聯(lián)企業(yè)協(xié)會《企業(yè)執(zhí)行力》培訓班 如何建立強而有力的愿景？ ?建立強有力愿景的主導因素：
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