【摘要】如何組建高效的團隊1目錄1.團隊定義2.團隊價值3.團隊原則4.團隊管理技巧5.團隊領袖6.績優(yōu)組織2團隊就是由少數有互補技能、愿意為了共同的目的、業(yè)績目標和
2025-01-15 21:28
【摘要】卓越的員工培訓管理5/20/20231學習方法與信息吸收?學習方法三個月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2024-12-30 06:07
【摘要】女性有效溝通與團隊建設技巧?現代社會與女性發(fā)展?女性與溝通?女性與團隊建設一、現代社會與女性發(fā)展?1、現代社會中女性發(fā)展的優(yōu)勢?現代社會的管理趨勢更適合女性組織需要培育,需要照顧和關愛,需要持續(xù)穩(wěn)定的關懷。關愛是一種更女性化的管理方式,雖然我看到很多優(yōu)秀的男性CEO正在逐步采用這種方式。但是,女性還是有優(yōu)勢。
2025-03-10 23:00
【摘要】團隊建設與高效溝通現代醫(yī)院新經營哲學1、物質與思想的關系:思想決定物質2、對立與統(tǒng)一的關系:統(tǒng)一高于對立3、內部與外部的關系:外部決定內部4、量變與質變的關系:先質變后量變5、絕對與相對的關系:相對是絕對的6、多數與少數的關系:多數服從少數7、分工與融合的關系:融合高于分工人力資源結構的多元化
2025-03-08 01:05
【摘要】高效溝通技巧█講師資歷國內領導力專家。北京大學經濟學院企業(yè)家研修班特聘教授。清華大學總裁班特聘教授。薩提亞模式專業(yè)咨詢師《總裁》雜志培訓欄目的特約主持人。曾在北京工人體育館為7000名聽眾進行領導力培訓,好評如潮。█部分服務客戶講師簡介IT類企業(yè):朗訊科技、Google、諾基亞、聯(lián)想集團、UT斯達康
2025-04-30 18:19
【摘要】高效的管理溝通技巧田勝波主講2●課程目標◇充分認識溝通以及溝通的意義◇掌握溝通的核心原理◇重點掌握不同溝通形式與渠道下的溝通技巧◇重點掌握作為員工如何與不同對象溝通的基本技巧和思路3●課程大綱一、什么是溝通與管理溝通?◇溝通的基本含義◇溝
2025-01-18 09:57
【摘要】溝通管理與高效溝通技巧主講:宋成偉目錄一、溝通基本原理概述二、高效的語言溝通三、肢體語言的溝通四、書面語的溝通五、協(xié)調關系的方法技巧六、組織協(xié)調與溝通管理1、溝通的內涵和實質?溝通的定義
2025-01-13 15:40
【摘要】培訓TATransactionalAnalysis打開經理人心靈大門的五把鑰匙1培訓TATransactionalAnalysis(PAC)2培訓TA自我結構:宏觀3培訓TA自我結構:微觀
2025-02-24 22:07
【摘要】團隊建設與溝通課程姓名:日期:地點:培訓師:1學習指南學習效果不只是決定在講師!別忘記了做上帝的權益!誰?雖然是上帝,但也別忽視他人權益!(請將.
2025-03-04 12:38
【摘要】課程單元1.團隊的概念2.團隊內信任的建立3.團隊成員間的相互了解和取長補短4.團隊內的有效溝通課程單元1.團隊的概念2.團隊內信任的建立3.團隊成員間的相互了解和取長補短4.團隊內的有效溝通哪一個是團隊?團隊的概念團隊就是由少數愿意為了共同的
2025-01-14 11:50
【摘要】2023/9/17團隊協(xié)作與溝通技巧課程單元1.團隊的概念2.團隊內信任的建立3.團隊成員間的相互了解和取長補短4.團隊內的有效溝通課程單元1.團隊的概念2.團隊內信任的建立3.團隊成員間的相互了解和取長補短4.團隊內的有效溝通哪一個是團隊?團隊的概念團隊就是由少數愿意為了共同的目的、業(yè)績目標和方法而相互承擔責任的人
2025-02-23 11:16
【摘要】團隊協(xié)作與溝通技巧1古老的寓言故事在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那時什么來了?螞蟻軍團!2目錄一.團隊與高績效團隊特征二.團隊成員角色與角色管理三.團隊協(xié)作與溝通的重要性
2025-02-23 11:18
2025-01-15 21:04
【摘要】如何打造高效后勤實體團隊寧波大學后勤集團王道華什么是團隊?通過共享領導、相互負責、責權清晰,在相互有效的方式下,在一起完成共同目標的一組人。一、我國高校后勤社會化改革的歷程及其趨勢1、我國高校后勤社會化改革的歷程回顧:19
【摘要】李大志海納百川,取則行遠1世界杯為什么?四年一度的世界杯為什么成了全球性的狂歡節(jié)?其風頭甚至超過了同樣是四年一度而容量更大的奧運會?令多少人廢寢忘食+如醉如癡2而個人項目的擊劍、拳擊等卻不能再如此吸引世人眼球了就連同樣是群體項目的籃球、排球也不可與足球同日而語3團隊建設日趨
2025-02-11 17:06