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如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力(ppt42頁)-文庫吧在線文庫

2025-03-14 13:34上一頁面

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【正文】 ? 為人誠信、負責 ? 善于分析、判斷、應變 ? 樂于學習、求知 ? 具有創(chuàng)意 ? 韌性 ——對工作投入 ? 人際關系(團隊精神)良好 ? 求勝欲望強烈 21 ——( a)策略沒有充分 論證 和 估 計 實際執(zhí)行中的 問題 與 變化 ( b)員工等待 老板自己 發(fā)現(xiàn) 錯誤。 ∴ 三個核心流程的 優(yōu)先順序 是 人員 戰(zhàn)略 運營 11 分 析 《 致加西亞的信 》 一個故事 : 別問加西亞是誰 ,只管把信送給他 。 ? 對 執(zhí)行偏差 沒有感覺 , 也不覺得重要 。 ? 對 “ 要求標準 ” 不能也不想 堅持 。 14 案 例 ? 上海波特曼麗嘉酒店副總裁 狄高志 ? 招聘網(wǎng) CEO 劉浩 15 問 題 從中國歐萊雅的 KPI要求,檢討我們國人對問題的 解碼能力 。 制度本身 不合理 ——缺少針對性、可行性 。 (又譯:惶者生存或只有偏執(zhí)狂才能生存) ? 大眾影視文化廣告公司副總 吳佳 ? 華碩電腦副董事長 童子賢 27 問 題 從 德國足球隊 的表現(xiàn)和 韓國 LG的思想認同,追究很多企業(yè)為什么沒有 執(zhí)行力文化 。 按輕重緩急排列各項工作 優(yōu)先順序 。 12:39:5612:39:5612:393/10/2023 12:39:56 PM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 , March 10, 2023 很多事情努力了未必有結果,但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 12時 39分 56秒 下午 12時 39分 12:39: 楊柳散和風,青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 12時 39分 :39March 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 12:39:5612:39:5612:39Friday, March 10, 2023 1知人者智,自知者明。 :39:5612:39:56March 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 10日星期五 下午 12時 39分 56秒 12:39: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 設立 反饋機制 ,對重要的環(huán)節(jié)或脫鉤,要追究 原因 。
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