【摘要】職業(yè)經(jīng)理人卓越訓(xùn)練(一)成功心理定律因果:今天的因,是你未來的果堅信:無論你相信什么,就會得到什么掌握:命運掌握在你自己手中期望:信念是開啟潛能的鑰匙,改變事情的結(jié)果心態(tài)篇最明智的選擇一個年輕人,覺得自己懷才不遇,有位老人聽了他的遭遇,隨即把一粒沙子扔在沙灘上,
2024-12-31 05:21
【摘要】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–你的建議得到上級的采納;–你的忠告得到同級的認(rèn)同;–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–一個中心:尋求自身的發(fā)展–兩個基本點:能力;關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別??在
2025-02-08 14:35
【摘要】課程的三大承諾七大特色1.承諾——在培訓(xùn)現(xiàn)場就解決企業(yè)問題,并迅速行成經(jīng)理人解決問題的執(zhí)行能力(企業(yè)內(nèi)訓(xùn))。2.承諾——經(jīng)過3天的“培”+2天的“訓(xùn)”+2天的“煉”集中培訓(xùn)+1天的輔導(dǎo),承諾提升一般企業(yè)1-3倍的執(zhí)行能力。3.承諾——相當(dāng)于優(yōu)秀企業(yè)8-10年的經(jīng)驗積累。4.本系列課程以測評、診斷、分析、啟發(fā)、示范、輔導(dǎo)、互動式討
2025-01-19 01:42
【摘要】全國職業(yè)經(jīng)理人(職業(yè)訓(xùn)練師)基礎(chǔ)培訓(xùn)班職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)與風(fēng)范江西省分公司桂奮全國職業(yè)經(jīng)理人(職業(yè)訓(xùn)練師)基礎(chǔ)培訓(xùn)班培訓(xùn)部講師介紹桂奮:1983年畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué),本科學(xué)歷,2022年獲中國社科院經(jīng)濟(jì)法學(xué)在職研究生學(xué)歷。高級經(jīng)濟(jì)師。
2025-08-01 15:58
【摘要】經(jīng)理實務(wù)如何傾聽? 每個人都知道如何傾聽,對嗎?如果傾聽真的是一種與生俱來的能力,如同吃飯和飲水,那么為什么我們不能獲得其他人告訴我們的大多數(shù)信息?為什么我們在交談中經(jīng)常走神,以至于對別人所提供的信息只留下一個模糊的印象?這是因為大多數(shù)人并不把傾聽視為一種必須經(jīng)過后天培養(yǎng)才能獲得的技能
2025-05-27 22:22
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-06-28 21:47
【摘要】杰出經(jīng)理人行為行為個人研究個人差(個人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會問問題,真正傾聽,并努力理解3.友好,易親近4.召開定期審查會議來評估工作情況,并讓團(tuán)隊參與決策和解決問題5.密切監(jiān)督團(tuán)隊每個成員的動態(tài)
2025-02-13 17:44
【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液,后來西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-08-15 23:56
【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級IMU高級培訓(xùn)師 劉明輝 TEL:0591-87898062?職業(yè)經(jīng)理的價值1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級管企業(yè),怎么管羅漢、菩薩、佛的不同境界。按誰的意思辦?2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級一、領(lǐng)導(dǎo)力的提升二、管理升級3企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理升級一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的提升
2025-01-19 03:38
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的七把金鑰匙1你的挑戰(zhàn)(一)變革?“十倍速”時代?“快魚吃鰻魚”時代?“學(xué)習(xí)型組織”時代一句話:這是一個變革的時代.處在變革時代的人,也許…….?更倒霉…….?更幸運…….2只可惜:有的經(jīng)理人卻?缺乏進(jìn)取心:熟視無
2024-12-31 22:57
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的職業(yè)經(jīng)理人名仕碩學(xué)教育科技有限公司?名仕碩學(xué)教育科技公司培訓(xùn)講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班&企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授,中國著名人力資源管理專家,績效管理資深專家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,十余年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千二百多家企
2025-01-15 20:21
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時資產(chǎn)所有者與資產(chǎn)經(jīng)營者必然的歷史分工.職業(yè)經(jīng)理人?運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗,獨立地對一個經(jīng)濟(jì)組織(企業(yè)或部門)開展經(jīng)營管理活動并創(chuàng)造一定效益的人。?職業(yè)經(jīng)理人同老板的關(guān)系,猶如船長與船主的關(guān)系。?國民經(jīng)濟(jì):從計劃經(jīng)濟(jì)——市場經(jīng)濟(jì)?國家經(jīng)濟(jì):從民族經(jīng)濟(jì)——
2025-03-08 01:29
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)—職業(yè)經(jīng)理的財務(wù)原理導(dǎo)言?本書介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練——非財務(wù)人員的財務(wù)管理。本課程的基本定位是基于以下兩點考慮:第一,本課程面對的是沒有財務(wù)專業(yè)背景的各級管理人員,因此這個課程的學(xué)習(xí)將從零開始起步。第二,課程的設(shè)計目標(biāo)是為職業(yè)經(jīng)理人設(shè)計的,而非職業(yè)會計人。職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)會計人的區(qū)別在于:對于財務(wù)信息,職業(yè)經(jīng)理人關(guān)注更多的是其
2025-03-26 03:30
【摘要】Page1當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人Page2目錄?引言:如何理解“當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人”??一、正心?二、勤學(xué)?三、敏行?四、善眾?五、善斷Page3引言:如何理解當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人??一、成功職業(yè)經(jīng)理人的核心價值觀:勤勉、績優(yōu)(職業(yè)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任)廉正、
2025-01-04 11:11
【摘要】經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)講師:譚小琥1現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理基礎(chǔ)培訓(xùn)今天的企業(yè)不能提供員工「終身雇用」的保障,但應(yīng)該盡力發(fā)展員工,讓他們獲得「終身可被雇用」的能力。韋爾奇2023關(guān)于培訓(xùn)的溝通?企業(yè)培訓(xùn)旨在:?員工
2025-02-23 11:57