優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人-文庫吧在線文庫
【正文】 嚴(yán)厲：紀(jì)律 冷酷 ? 一個人不可能沒有缺點，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)正面，小心負(fù)面；發(fā)揮優(yōu)勢，克服劣勢，用其所長。 主要問題 ? 如何進(jìn)行有效的決策 ？ ? 如何用人 ？ ? 如何教育與啟發(fā)員工 ？ ? 如何集中精力抓主要環(huán)節(jié) ？ ? 如何做好下屬 ？ ? 如何進(jìn)行指揮 、 協(xié)調(diào)與溝通 ？ ? 如何領(lǐng)導(dǎo)組織的變革 ？ ? 如何進(jìn)行情緒的控制 ？ ? 如何面對逆境的挑戰(zhàn) ？ 如何進(jìn)行有效的決策？ ? 決策的重要性 ? 及時掌握信息 ， 實現(xiàn)快速決策 ? 決策要有正確的選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) ? 善于傾聽基層的聲音 —— 決策民主化的具體體現(xiàn) ? 值得注意的幾個決策陷阱 – 群體迷失 ； 群體偏移 ； 妥協(xié) 如何用人？ ? 用人所長 ? 避免共振現(xiàn)象 ? 防止產(chǎn)生縱容心態(tài) 如何教育與啟發(fā)員工？ ? 勇于承擔(dān)個人責(zé)任 ? 善于啟發(fā)下屬 ? 強(qiáng)調(diào)進(jìn)行思想教育 如何集中精力抓主要環(huán)節(jié)？ ? 時刻關(guān)注組織目標(biāo) ? 牢記公司的命脈 —— 利潤 ? 做最重要和最緊急的事 ? 做既有效果又有效率的事 當(dāng)好下屬的重要性 ? 被領(lǐng)導(dǎo)多于領(lǐng)導(dǎo) ? 只有一個人沒有領(lǐng)導(dǎo) ? 只有當(dāng)好了被領(lǐng)導(dǎo)才有機(jī)會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) ? 許多人不會當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)造成了歷史悲劇 如何當(dāng)好下屬 ? 自動報告你的工作進(jìn)度 —— 讓上司知道 ? 對上司的詢問有問必答，而且清楚 —— 讓上司放心 ? 充實自己，努力學(xué)習(xí)，了解上司的語言 —— 讓上司輕松 ? 接受批評，不犯兩次過錯 —— 讓上司省事 如何當(dāng)好下屬（續(xù)） ? 不忙的時候要幫助別人 —— 讓上司有效 ? 毫無怨言地接受任務(wù) —— 讓上司圓滿 ? 對自己的業(yè)務(wù)，主動提出改善計劃 —— 讓上司進(jìn)步 服從老板六大原則 ? 老板絕對不會有錯； ? 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯； ? 如果我沒有看
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