優(yōu)秀職業(yè)經理人(文件)
【正文】 – 不能委曲求全 – 不能顧全大局 – 不能領導群眾 ? “天下國家之事，敗于小人者十一，敗于君子者十九，蓋小人之骨柔，其氣餒，其愿欲易售，其營壘亦易破；惟君子之才品自不同，而業(yè)已為眾所推，其自負也?？憾豢舷?，于是為深刻，為偏淺，為執(zhí)拗，不能舍已從人，以佐國家之急” 成功的要素 ? 智力 ? 積極 ? 監(jiān)督力 ? 自信 ? 果敢 如何面對逆境？ ? AQ：逆商，一個人面對逆境時的能力測量 ? 面對逆境的三種態(tài)度 ? 產生逆境的原因 EQ AQ IQ 預測成功的三角形 低 逆境強度 高 高 希望和改變結果的能力 低 1低 AQ 3高 AQ 2中 AQ 逆境產生的原因 ? 個人原因 ? 工作場所 ? 社會原因 當一個核心干部的前提 ? 危機感 ? 壓力感 ? 歸屬感 緩解下屬工作壓力之道 ? 勤于觀察部屬是否有異常行為，然后采取適當措施 ? 建立良好的溝通渠道，讓部屬有傾訴心聲的對象 ? 讓每個人都知道你對他們在工作上的期望 ? 只要情況允許，就多讓部屬參與你的決策工作 ? 面對突發(fā)事件，應保持冷靜，以免將緊張情緒傳染給部屬 ? 不要讓部屬把加班當成家常便飯 謝 謝 ！ 管理人員的技能要求 高層 中層 基層 技術技能 ：運用某一專業(yè)領域內的專業(yè)知識完成任務的能力。 “我堅信經理人應該邁向自己的工作目標，除了思考、計劃、輔導員工，分配任務，簽署文件以外，什么都不做” —— 美國管理文摘 美國企業(yè)家群像 ? 平均年齡為 56歲 ,為企業(yè)服務達 23年 ,擔任現職 ,在企業(yè)兼要職 ,每周工作 60小時 ,多數攻讀過工商管理專業(yè) ,大都從事過市場研究 ,絕大多數是憑工作經歷提上來的 ,常利用工作之余到俱樂部活動 ,生命保險已由公司出錢辦妥 ,財產有專人代為操心 ,半數人還可獲得股票作為獎勵 ,日夜擔心的只是一件事 ,怎樣才能把
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