【摘要】戰(zhàn)略管理何志毅北京大學(xué)光華管理學(xué)院教學(xué)目的?樹立戰(zhàn)略觀念?了解戰(zhàn)略管理理論體系?學(xué)會(huì)戰(zhàn)略分析方法?了解基本戰(zhàn)略模式?掌握戰(zhàn)略實(shí)施技巧課時(shí)安排?1,戰(zhàn)略觀念?2,戰(zhàn)略環(huán)境分析?3,戰(zhàn)略環(huán)境分析?4,基本戰(zhàn)略模式?5,基本戰(zhàn)略模式?6,戰(zhàn)略實(shí)施
2025-01-08 03:29
【摘要】 企業(yè)組織變革的探討吝慶慶摘要:本論文主要闡敘了企業(yè)組織變革的原因、選擇模式;抵制企業(yè)組織變革的原因;企業(yè)組織變革的策略;企業(yè)組織變革的抵制現(xiàn)象以及對(duì)企業(yè)組織變革的評(píng)價(jià)。市場(chǎng)在升級(jí),企業(yè)在升級(jí),企業(yè)由小到大,由弱漸漸轉(zhuǎn)強(qiáng),企業(yè)的規(guī)模變得越來越大,這些,都決定著企業(yè)除了在營銷方面作提升變革之外,企業(yè)還必須在組織管理和企業(yè)機(jī)制方面做變革。沒有一成不變的市場(chǎng),也沒有一成不變的管理。對(duì)于企業(yè)來
2025-01-16 07:00
【摘要】最專業(yè)的學(xué)習(xí)資料下載網(wǎng)站最新下載()中國最大、最專業(yè)的學(xué)習(xí)資料下載站轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留本信息北京大學(xué)光華管理學(xué)院的管理學(xué)筆記最專業(yè)的學(xué)習(xí)資料下載網(wǎng)站第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動(dòng)資源(人、財(cái)、物、信息、時(shí)間)共同目標(biāo)定義:為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制(孔茨)或
2025-01-22 04:40
【摘要】前言21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是人力資源和知識(shí)資本為核心的新經(jīng)濟(jì)。人力資本成了人類財(cái)富增長和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的源泉,人作為智力和知識(shí)的唯一能動(dòng)載體,人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的這種核心地位,使得企業(yè)之間的競爭將更主要體現(xiàn)在人才的競爭上。誰在人才的競爭中取得了優(yōu)勢(shì)誰就可能在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢(shì)。薪酬作為企業(yè)和個(gè)人之間連接的紐帶,薪酬制度將直接決定著企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢(shì),因此
2025-06-26 07:25
【摘要】B51結(jié)果至上第一講結(jié)果啟蒙(上)企業(yè)的強(qiáng)大是一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果只能由企業(yè)中的每個(gè)人來實(shí)現(xiàn)。任何一個(gè)優(yōu)秀的員工,或者任何一個(gè)希望未來有所作為的員工,都請(qǐng)記住一點(diǎn):“企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,員工靠提供結(jié)果而獲得薪水。”企業(yè)中存在各種問題,無論是上級(jí)不懂管理,還是同事不配合,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由?!督Y(jié)果至上
2025-01-21 18:51
【摘要】Chapter2MANAGEMENTYESTERDAYANDTODAY2-1Youshouldlearnto:–Discussmanagement’srelationshiptootheracademicfieldsofstudy–Explainthevalueofstudyingmanagementhisto
2025-02-18 14:17
【摘要】Topic3ProjectPlanningDec.2023WanjunJIANGGSMPKU?I.ProjectmanagementprocessDec.2023WanjunJIANGGSMPKUProjectManagementProcess?Arrowsrepresentflow
2025-01-06 09:16
【摘要】4.項(xiàng)目投資分析如何使用現(xiàn)金流貼現(xiàn)分析進(jìn)行相關(guān)決策項(xiàng)目分析的特性估計(jì)一個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)金流敏感性分析盈虧平衡點(diǎn)投資決策指標(biāo)削減成本型項(xiàng)目的分析期限不同的項(xiàng)目分析3/24/20231項(xiàng)目投資分析?投資項(xiàng)目分析的過程在《公司理財(cái)》中屬于“資本預(yù)算”的內(nèi)容。主要解決下列
2025-02-18 11:50
【摘要】北京大學(xué)《企業(yè)管理學(xué)》本科課程教材第二部分管理故事【管理故事1】 子賤放權(quán)孔子的學(xué)生子賤有一次奉命擔(dān)任某地方的官吏。當(dāng)他到任以后,卻時(shí)常彈琴自娛,不管政事,可是他所管轄的地方卻治理得井井有條,民興業(yè)旺。這使那位卸任的官吏百思不得其解,因?yàn)樗刻旒词蛊鹪缑?,從早忙到晚,也沒有把地方治好。于是他請(qǐng)教子賤:“為什么你能治理得這么好?”子賤回答說:“你只靠自
2025-04-16 07:04
【摘要】第一篇導(dǎo)論第一章信用貨幣運(yùn)動(dòng)形式,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)第二章貨幣擔(dān)負(fù)重要職能、蘊(yùn)涵許多哲理的關(guān)鍵概念第三章利率信用貨幣(資金)的價(jià)格,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要變量。3/4/20231英文Credit是一個(gè)內(nèi)涵豐富的單詞:作為名詞它有賒購、信用(信譽(yù),thequalityofbein
2024-12-30 02:57
【摘要】第三章利率利息與利息率利率、回報(bào)率與貼現(xiàn)率利率的種類利率的決定利率風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)利率期限結(jié)構(gòu)閱讀Mishkin教材的Chapter463/4/20231利息與利息率利息的來源:主流說法:時(shí)間偏好
2025-01-01 02:11
【摘要】1薪酬與激勵(lì)北京大學(xué)光華管理學(xué)院綱要薪酬體系的理論基礎(chǔ)薪酬體系的設(shè)計(jì)薪酬體系的管理3員工激勵(lì)理論激勵(lì)理論的內(nèi)容有效激勵(lì)系統(tǒng)的要求公平理論4手段-期望理論努力——績效——報(bào)酬薪酬是否是一個(gè)合適的激勵(lì)因素決定于努力、績效和報(bào)酬之間的聯(lián)系(薪酬管理)?員工
【摘要】服務(wù)營銷涂平教授北大光華管理學(xué)院營銷學(xué)系主任1/22/20231涂平博士副院長、營銷學(xué)教授社會(huì)保障研究所所長1/22/20232內(nèi)容提要?服務(wù)的特點(diǎn)及營銷意義?服務(wù)的市場(chǎng)定位策略?服務(wù)的開發(fā)與提供?服務(wù)機(jī)構(gòu)的營銷管理?實(shí)例:英國電信的客戶管
2025-01-22 05:12
【摘要】管理學(xué)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321.管理學(xué)導(dǎo)言一.管理的概念二.管理既是科學(xué),又是藝術(shù):如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計(jì)劃、組織(人事)、領(lǐng)導(dǎo)、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學(xué)說史
2025-01-15 19:56
【摘要】第五章預(yù)測(cè)決策法本章概要:1.預(yù)測(cè)的重要性2.討論不同的預(yù)測(cè)方法3.時(shí)間序列4.計(jì)算預(yù)測(cè)的誤差5.因果分析預(yù)測(cè)6.線性回歸方法7.趨勢(shì)外推法8.平均法、移動(dòng)平均法、指數(shù)平滑法預(yù)測(cè)9.預(yù)測(cè)有季節(jié)性和特定趨勢(shì)的時(shí)間序列預(yù)測(cè)與決策預(yù)測(cè)資源目標(biāo)經(jīng)理決策
2025-02-18 11:48