煙臺(tái)啤酒朝日公司調(diào)查問卷分析報(bào)告-討論稿-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 － 51 55%的被調(diào)查員工認(rèn)為很少有機(jī)會(huì)作自己擅長(zhǎng)的事 ，您每天都有機(jī)會(huì)做您最擅長(zhǎng)的事嗎？ 經(jīng)常有%總是有%很少有%完全沒有%040607 C00 PAGE－ 52 %的被調(diào)查員工認(rèn)為有能力完成上級(jí)交辦的工作 ，您有能力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)嗎？ 經(jīng)常有%總是有%很少有%完全沒有%040607 C00 PAGE－ 53 %的被調(diào)查員工愿意接受難度、責(zé)任、壓力更大的工作 、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ 無(wú)所謂%愿意%不愿意%040607 C00 PAGE－ 54 74%的被調(diào)查員工在過去的 7天內(nèi)沒有因工作出色受到到表?yè)P(yáng) 7天，您因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎？ 沒有%有%040607 C00 PAGE－ 55 92%的被調(diào)查員工信任同事 ？ 不信任%非常不信任%非常信任%信任%較信任%040607 C00 PAGE－ 56 %的被調(diào)查員工認(rèn)為同事愿意給予工作支持我?guī)椭? ？ 不好%非常不好%非常好%一般%較好%040607 C00 PAGE－ 57 有 %的被調(diào)查員工經(jīng)常與部門同事討論工作 從來(lái)沒有%非常不好%經(jīng)常%有%有一些%？ 040607 C00 PAGE－ 58 99%的被調(diào)查員工希望與領(lǐng)導(dǎo)溝通 ？ 只要有機(jī)會(huì)就希望溝通%不希望%希望創(chuàng)造機(jī)會(huì)溝通%非常希望溝通%040607 C00 PAGE－ 59 50%以上被調(diào)查員工愿意通過非工作時(shí)間私下聊聊或正常辦公談話兩條方式與領(lǐng)導(dǎo)溝通 ？ 1501773749其他 不要溝通 一起出去娛樂 非正常工作時(shí)間私下聊聊 正常工作時(shí)間到辦公室談話 040607 C00 PAGE－ 60 56%的被調(diào)查員工認(rèn)為很少有渠道向領(lǐng)導(dǎo)提供意見和建議 有但不多%有很多%很少有%肯定沒有%？ 040607 C00 PAGE－ 61 46%的被調(diào)查員工認(rèn)為很少有上級(jí)向自己征求意見 ，上級(jí)會(huì)征詢您的意見，讓您有參與感嗎？ 經(jīng)常有%總是有%很少有%完全沒有%040607 C00 PAGE－ 62 近 90%的員工認(rèn)為自己的意見受到重視 一般%被忽略%較受重視%非常受重視%，您覺得您的意見受到重視嗎？ 040607 C00 PAGE－ 63 80%的被調(diào)查員工有好建議會(huì)向直接主管提出 直接主管%總經(jīng)理%關(guān)系好的同事%不說%，您會(huì)首先告訴誰(shuí)？ 040607 C00 PAGE－ 64 46%的被調(diào)查員工認(rèn)為主管和同事不關(guān)心其個(gè)人發(fā)展 關(guān)心%非常關(guān)心%不太關(guān)心%不關(guān)心%？ 040607 C00 PAGE－ 65 有近 50%的員工認(rèn)為很少有人鼓勵(lì)其他發(fā)展 偶爾有%經(jīng)常有%很少有%沒有%？ 040607 C00 PAGE－ 66 70%的被調(diào)查員工認(rèn)為同事在工作上報(bào)得去就行的態(tài)度 ？ 過得去%不是%非常敬業(yè)%040607 C00 PAGE－ 67 95%的被調(diào)查員工在公司有最要好的朋友 ？ 有%沒有%有很多%040607 C00 PAGE－ 68 %的被調(diào)查員工認(rèn)為公司多少有一些家庭的氛圍 ？ 有，但不強(qiáng)烈%沒有%有一些%有濃厚%040607 C00 PAGE－ 69 73%的被調(diào)查員工愿意參與公司各項(xiàng)活動(dòng) ？ 不愿意%非常不愿意%非常愿意%無(wú)所謂%較愿意%040607 C00 PAGE－ 70 50%的被調(diào)查員工在看到媒體上宣傳公司并大加贊揚(yáng)時(shí)，會(huì)很高興，一上班就會(huì)告訴同事 ，并大加贊揚(yáng)，您會(huì) 挺高興，但不會(huì)說什么%興高采烈，一上班就告訴同事們%無(wú)所謂，被表?yè)P(yáng)習(xí)慣了%先看媒體的檔次，如果并無(wú)名氣，就無(wú)所謂%無(wú)所謂，那都是做秀%040607 C00 PAGE－ 71 61%的被調(diào)查員工認(rèn)為在公司工作比較自豪 ，能夠在煙臺(tái)朝日啤酒工作是不是一件很自豪的事？ 還不錯(cuò)%當(dāng)然是%很普通%沒感覺%040607 C00 PAGE－ 72 81%的被調(diào)查員工在有人批評(píng)公司時(shí)，會(huì)主動(dòng)解釋清楚 很氣憤，但不做什么%解釋清楚%很羞愧%跟我沒關(guān)系%，剛好您在場(chǎng)，您會(huì)怎樣？ 040607 C00 PAGE－ 73 34的被調(diào)查員工不認(rèn)同“大部分同事都有很高的工作熱忱，工作充滿活力”的說法 ，工作充滿活力嗎？ 不是%是%偶爾是%040607 C00 PAGE－ 74 70%的被調(diào)查員工在過去 6個(gè)月內(nèi)公司沒有人與其討論其進(jìn)步的事情 ，公司有人和您討論您的進(jìn)步嗎？ 沒有%有%040607 C00 PAGE－ 75 有 %的被調(diào)查員工認(rèn)為在過去一年里根本沒有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng) ，您在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？ 有，但不多%根本沒有%有一些%較多%040607 C00 PAGE－ 76 80%的員工認(rèn)為完成公司或上級(jí)交付的工作任務(wù)有一些成就感，但成就感不多 ，您會(huì)有成就感嗎？ 有，但不多%根本沒有%有一些%很多%040607 C00 PAGE－ 77 20%被調(diào)查員工認(rèn)為公司目前的風(fēng)氣不是積極向上的 ？ 一般%不是%較好%非常好%040607 C00 PAGE－ 78 18%的被調(diào)查員工認(rèn)為公司內(nèi)的人際關(guān)系不好 ？ 不好%非常不好%非常好%一般%較好%040607 C00 PAGE－ 79 51%的被調(diào)查員工認(rèn)為公司的培訓(xùn)不太能滿足工作要求 基本滿足%完全滿足%不太滿足%不能滿足%？ 040607 C00 PAGE－ 80 %的被調(diào)查員工認(rèn)為目前公司在評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)時(shí)不太公平 ？ 非常不公平%不太公平%非常公平%基本公平%040607 C00 PAGE－ 81 64%的被調(diào)查員工認(rèn)為“考核指標(biāo)設(shè)定不合理”是現(xiàn)有考核制度存在的問題 ？ 2022102124144148184考核指標(biāo)設(shè)定不合理，部門間可實(shí)現(xiàn)的比例相差太大 職責(zé)不明確，考核缺乏基礎(chǔ)，難以真正落實(shí)到實(shí)際工作上 考核不僅僅沒有起到激勵(lì)效果，反而打擊了積極性 考核難以明確和收入掛鉤 各部門工作性質(zhì)差異太大，難以實(shí)施 部分員工人為阻礙考核的推行 其他 040607 C00 PAGE－ 82 65%以上被調(diào)查員工認(rèn)為薪酬問題主要在沒有與績(jī)效掛鉤、沒有與崗位匹配、浮動(dòng)部分過小 ？ 237073187193194報(bào)酬沒有與績(jī)效掛鉤 薪酬高低與崗位不匹配 總收入中浮動(dòng)部分過小 員工間收入差距沒有拉開 獎(jiǎng)金缺乏應(yīng)有的激勵(lì)意義 其他 040607 C00 PAGE－ 83 42%的被調(diào)查員工認(rèn)為公司存在平均主義現(xiàn)象 ？ 不存在%存在%存在，但不普遍%040607 C00 PAGE－ 84 有 27%的被調(diào)查員工認(rèn)為公司分配機(jī)制是大鍋飯，有 23%的被調(diào)查員工認(rèn)為分配機(jī)制是“多撈多得”
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