在_起規(guī)章制度(試行版)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 時(shí)間 ， 由公司另行通知 。 新員工試用期滿，由人事部填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，交由所屬的部門經(jīng)理進(jìn)行審核。 新員工到公司報(bào)到提交（身份證、農(nóng)行卡號(hào)等）個(gè)人資料并填寫(xiě)《入職登記表》并由行政部辦理。 一 、 人 事 制 度 —— 員工離職程序 辭職： （ 1） 試用期合同內(nèi)：?jiǎn)T工辭職須由本人提前 30天寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，由所在部門經(jīng)理簽字，上報(bào)公司人事部，批準(zhǔn)后方可離崗，否則最后一個(gè)月的工資不給予發(fā)放。 二 行政制度 —— 美導(dǎo)下店 考勤 標(biāo)準(zhǔn) 二、行政制度 —— 打卡制度 員工上下班不得遲到、早退或無(wú)故曠工，上下班嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度，未打卡者每月考勤人員友情提醒一次，仍未打卡者第 1次罰款 20元，第 2次罰款 50元，第三次及以上者則記為曠工處理，當(dāng)月累計(jì)。 法定假日 11天：元旦 1天 ， 春節(jié) 3天 ， 清明節(jié) 1天 ， 勞動(dòng)節(jié) 1天 ， 端午節(jié) 1天 ， 中秋節(jié) 1天 ，國(guó)慶節(jié) 3天；帶薪休假 。 四、報(bào)銷制度 服務(wù)部人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 美導(dǎo) ， 專家及品牌經(jīng)理 ， 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： 30元 /天 ， （ 2） 無(wú)錫市區(qū)的出差無(wú)補(bǔ)助 ， （ 3） 當(dāng)天往返的無(wú)出差補(bǔ)助 ， （ 4） 公交車票按 5元 /店報(bào)銷 ， （ 5） 補(bǔ)助天數(shù)計(jì)算方法：掐頭算尾 ， （ 6） 無(wú)錫市區(qū)出差 ， 上午 10點(diǎn)到店 ， 下午 17點(diǎn)離店 ， 客服回訪記錄為準(zhǔn) 。 遲到 、 早退：遲到 、 早退 530分鐘 ， 第一次友情提醒一次 ， 第二次罰 10元 /次 ， 第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次 ， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次 ， 當(dāng)月累計(jì) 。 在一起福利政策 —— 工服補(bǔ)貼 后勤人員在工作時(shí)間內(nèi)享有企業(yè)提供的每天 10元的餐補(bǔ) 市場(chǎng)人員出差享有出差補(bǔ)助，憑出差報(bào)銷憑證給予出差補(bǔ)助30元 /天。 當(dāng)月累計(jì) 備注：以上所有罰款 ， 在當(dāng)月的員工大會(huì)上交財(cái)務(wù)部 ， 用于購(gòu)買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2 4 3 5 婚假 商業(yè)保險(xiǎn) 年假 社會(huì)保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 福利政策 6 8 10 7 9 工服補(bǔ)貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學(xué)習(xí) 福利政策 績(jī)效獎(jiǎng) 要求企業(yè)業(yè)績(jī)、公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo) 杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 給企業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的年終有獎(jiǎng)勵(lì) 在一起福利政策 —— 年
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