【摘要】變革中的心態(tài)激勵和調整這個世界唯一不變的就是“變”主講:成海軍學歷不如能力能力不如學習力學習型社會學習型企業(yè)學習型家庭非誠勿擾葛大爺說過:二十一世紀什么最貴:人才二十一世紀社會和企業(yè)的竟爭歸根結底是人才的竟爭給思想一片飛翔的天空讀萬卷書不如行萬里路
2025-05-09 20:20
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformationManagement合肥學院趙良慶教授主要內容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusi
2025-02-27 01:01
【摘要】從嘗試中成長第一篇:從嘗試中成長從嘗試中成長從生疏到老練,從幼稚到成熟,從懵懂到深知,我在一步一步的成長,在這坎坷不平的成長道路上留下一個又一個的腳印,經(jīng)歷了什么,就收獲了什么。記得我六歲的時候,在那個夏天,爸爸說要給我一個驚喜,我一看,原來是一輛小自行車,這是我夢寐以求的,藍色的。我很高興,纏著爸爸要他教我騎自行車。爸爸先扶著
2025-03-12 21:54
【摘要】營銷管理中企業(yè)變革要適度人類一直在追求更新的東西,正因如此,人類社會才會從原始的茹毛飲血、刀耕火種發(fā)展到今天這一高度發(fā)達、高度文明的時代。而在這個文明的發(fā)展過程中,人類社會經(jīng)歷了一次次的變革與創(chuàng)新,而這些變革與創(chuàng)新,又有哪一次不是人類文明的飛躍,哪一次不是人類歷史的進步呢?只有不斷變革、不斷創(chuàng)新,才能進步、才能發(fā)展。人類社會如此,企業(yè)更是如此。市場在不斷變化,競爭在不斷變化,消費
2025-04-19 00:13
【摘要】龍湖集團成長之道?變革之道董事長吳亞軍內容?龍湖為何快速成長?龍湖如何快速成長?龍湖如何變革適應成長內容?龍湖為何快速成長?龍湖如何快速成長?龍湖如何變革適應成長龍湖為何快速增長?市場在快速增長?競爭對手在快速擴張?龍湖具備明顯的相對競爭優(yōu)勢
2025-01-23 22:03
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理主要內容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformation企業(yè)變革概論?企業(yè)變革定義?企業(yè)變革的模型
2025-02-27 00:56
【摘要】企業(yè)變革與變革管理萬濤博士E-mail:不是最強壯、最有權力的會活下來;而是那些最能適應環(huán)境改變的會贏。達爾文適者生存論?在任何企業(yè)的發(fā)展過程中,都會到達一個臨界點,你必須做重大的變革,才能提升績效到另一較高層次,失去那個時機你的業(yè)績
2025-02-08 08:58
【摘要】1.先期導讀:注意——美國生產(chǎn)力的成長不在于信息科技而在于創(chuàng)新2.動力:創(chuàng)新與企業(yè)家精神3.定位:發(fā)現(xiàn)、評估商業(yè)機會與發(fā)展戰(zhàn)略4.路徑:商業(yè)范式的演變與商業(yè)模式創(chuàng)新5.產(chǎn)品:產(chǎn)品項目、產(chǎn)品族、產(chǎn)品線、產(chǎn)品平臺和品牌6.組織:成長與擴張7.控制:將戰(zhàn)略轉變?yōu)樾袆?.領導:問題的關鍵企業(yè)成長與組織變革——怎樣
2025-08-08 17:43
【摘要】當代中小學轉型性變革的理論與實踐華東師范大學楊小微Nov.24,2023/寧波內容提要?狀反思?思路以及組織、制度和文化的創(chuàng)新?轉換與課堂重建1.學校變革的背景與現(xiàn)狀反思:全球化、信息化與終身教育?——社會轉
2025-02-08 10:23
【摘要】上海中眾博華企業(yè)管理顧問有限公司XX報告變革中的華為如何建設人力資源體系介紹上海中眾博華企業(yè)管理顧問有限公司2023年1月上海中眾博華企業(yè)管理顧問有限公司XX報告目錄2?華為業(yè)務發(fā)展和人力資源管理實踐?華為任職資格管理體系?任職資格在組織優(yōu)化、職位管理和人員發(fā)展
2025-01-18 13:30
【摘要】人力資源參與組織的變革誰搬走了我的乳酪?變化是會發(fā)生的?要預測改變的到來?觀察變化迅速地適應變化?改變自己?享受自己的改變和經(jīng)過改變取得的成績?隨時準備迎接新的改變?實踐出真知?未雨綢繆?順應變化的過程?克服恐懼心理?面對困難企業(yè)成長的挑戰(zhàn)組織成長過程中的進化與革
2025-02-08 13:32
【摘要】國有企業(yè)改革中安置職工政策和實踐國有企業(yè)改革中人員安置政策國有企業(yè)改革形式不同或安置職工的方式不同,調整勞動關系的政策與之相應呈現(xiàn)各自不同特點?國有企業(yè)安置富余職工政策?國有企業(yè)改制改組勞動關系政策?國有企業(yè)主輔分離改制分流勞動關系政策做好國企改革職工安置工作需把握三個方面
【摘要】1027/5國企變革過程中裁員策略的比較研究*本項目為國家自然科學基金委管理科學部主任應急項目之一部(79841005)摘要 本文采用行為科學的研究方法,先通過訪談和實地考察區(qū)分出兩類我國國企變革過程中典型的裁員策略,再通過問卷調查對兩種策略的效果進行比較研究,最后提出預見性裁員策略是當前國企變革過程中的最佳策略。關鍵詞 裁員 裁員策略 國企變革1引言
2025-06-16 00:53
【摘要】 制度變革中的立法推動主義 我國知識產(chǎn)權的立法變革 2013年10月16日,法學院獻禮“65周年校慶高端學術系列講座”第十講——“我國知識產(chǎn)權立法變革”在文泓樓報告廳進行。本次講座由我校知識產(chǎn)權...
2025-09-17 14:30
【摘要】企業(yè)變革中的卓越領導力--明陽天下拓展培訓中國改革開放30年來,企業(yè)以及企業(yè)的領導者經(jīng)歷了很大的變化。所有企業(yè)在發(fā)展過程中,有兩件事情必須處理,一是外部適應,二是內部整合。當外部環(huán)境變化時,企業(yè)需要作戰(zhàn)略上的改變。當組織戰(zhàn)略決定之后,需要去協(xié)調、整合企業(yè)內部的方方面面,這當中包含著人力資源專家的努力。人力資源工作者通過精準地理解組織變動的環(huán)境、高管的思考,運用自身的業(yè)務技能,可以使企業(yè)的
2025-08-04 13:36