招聘寶典之標準化面試體系的建立方案-文庫吧在線文庫
【正文】 巧 ? 重要崗位，主動上門拜訪． 公司參觀，主考官親自送面試考下樓． 熱情＼服務周到 . 《 招聘寶典之人才測評的運用與注意事項 》 四、人才測評的運用與注意事項 對待測評的正確態(tài)度 測評工具的選擇 哪些崗位需要測評？ 戰(zhàn)國時期的”識人五法” 一、居視其所親 二、富視其所與 三、達視其所舉 四、窘其所不為 五、貧視其所不取 人才測評的應用 ? 霍蘭德職業(yè)興趣測試 ? 九型人格 ? 職業(yè)興趣測試 ? 職業(yè)能力測試 HR常識：從興趣愛好看人性格 (1)愛好讀書： 愛情小說 相信直覺，樂觀，抗壓強 自傳 好奇心強，謹慎，野心大 報紙新聞類雜志 意志堅定，善于接受新事物 漫畫 喜歡玩樂，無拘無束，對生活看的不是太認真 時裝雜志 有自己的思想，講究品位，注重在別人心中的形象 歷史書籍 — 有創(chuàng)造力，不喜歡閑談，不太愛社交 哲學 善思考，自信心強，但不太喜歡交際 詩歌 感情細膩，觀察力強，多愁善感，對人熱情，但有時有點孤傲 HR常識：從興趣愛好看人性格 (2)愛好旅游： 喜歡欣賞風景 精力充沛，富于幻想，討厭一成不變的工作 喜歡參加旅行團 做事有條理，理智，個性豪爽 喜歡出國旅游 追求潮流，抗壓強，喜歡刺激變化 喜歡露營 個性獨立，有冒險精神，富于創(chuàng)造性 HR常識：從興趣愛好看人性格 (3)愛看電視 綜合娛樂節(jié)目 樂觀開朗，看事一般只看光明面，能體諒別人 家庭倫理 — 愛幻想、是非分明，極富正義感，為人處事有分寸 有獎或猜謎 一般較聰明，推理能力強，遇事能冷靜分析 神秘恐怖節(jié)目 好奇心重，競爭心強，追求刺激不甘于平凡 談話類節(jié)目 思維嚴密，愛好爭論，有主見，不魯莽 體育類 愿接受挑戰(zhàn)，競爭心強，抗壓能力強，計劃性強 邊看電視邊做其他事 適應能力強，愿意嘗試新事物 戲曲類 自信心強，有冒險精神，個人英雄主義較濃，喜歡領導別人 眼睛盯牢電視直到節(jié)目結束 想象力豐富，較能同情別人 HR常識：從興趣愛好看人性格 筆跡分析人的性格 新興的方法 ,起源于西方 (1)、書面整潔情況 書面整潔干凈 舉止高雅，穿著講究，性喜干凈整齊，注重儀表， 有較強的自尊心和榮譽感 書面涂抹 穿著隨便，不拘小節(jié)，不修邊幅等性格 筆跡分析人的性格 (2)字體大小 字體大，不受格線的限制 — 性格趨向于外向，待人熱情，興趣廣泛，思維開闊，做事有大刀闊斧之風，但多有不拘小節(jié)，缺乏耐心，不夠精益求精等不足 字體小 性格偏于內(nèi)向，有良好的專注力和自控力，做事耐心謹慎，看問題比較透徹，但心胸不夠開闊，遇事容易鉆牛角尖 字體大小不一 隨機應變能力較強，處事靈活，但缺乏自制力 筆跡分析人的性格 (3) 字體結構 結構嚴謹 邏輯思維能力較強，性格篤實，考慮問題全面，辦事認真謹慎，責任心強，但容易循規(guī)蹈矩 結構松散 發(fā)散思維能力較強，思維有廣度，為人熱情大方，心直口快，心胸寬闊，不斤斤計較，能容忍他人過失，但往往不拘小
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