【摘要】2023年2月20日星期一招聘技巧培訓周瑾2023年4月3日招聘什舉是招聘?組織為了収展的需要,根據(jù)人力資源觃劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣的人員到本組織仸職,幵從中選出適宜人員予以錄用的過程。核心是通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配,目的是尋找具備最適吅的技能,具有勞勱的愿望,
2025-02-15 13:43
【摘要】中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所人力資源管理概論招聘錄用2綱要二、招聘的渠道與方法三、甄選錄用一、員工招聘3招聘的含義?招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,制定相應的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,它的實質(zhì)是讓潛在的合格人員對本企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興
2025-02-15 13:41
【摘要】品質(zhì)管理實務目錄?1.第一部分品質(zhì)管理概述?2.第二部分TQM的展開手法?3.第三部分標準化(STANDARDIZATION)?4.第四部分改善(KAIZEN)?5.第五部分如何解決問題?6.第六部分?企業(yè)人?九戒?7
2025-01-09 23:54
【摘要】銷售實務培訓龔暉?南孚公司介紹?市場知識介紹?電池知識介紹?銷售實務培訓一:公司的性質(zhì)和規(guī)模公司成立于1954年?目前公司的年銷售額達到一億美金?公司資產(chǎn)總額超過七億元人民幣?
2025-02-13 21:51
【摘要】倉儲管理實務第1章倉儲管理概述第一節(jié)倉儲一、倉儲的概念倉儲是指通過倉庫對物品進行儲存和保管。其中,“倉”也稱倉庫,是存放物品的建筑物或場所,它可以是房屋建筑物、大型容器、洞穴或其他特定的場所,具有存放和保護物品的功能?!皟Α北硎臼?/span>
2025-03-13 18:50
【摘要】員工培訓管理1如何參與專業(yè)培訓?培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標準
2025-01-01 08:00
【摘要】第四章招聘與選拔第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的主要操作環(huán)節(jié)第三節(jié)選拔錄用第四節(jié)招聘評估目錄第一節(jié)員工招聘概述1、員工招聘的前提與內(nèi)容?招聘前提:工作分析與人力資源規(guī)劃?內(nèi)容:招募、選拔、錄用、評價?招募:吸引候選人來應聘。包括:招聘計劃的制定和審核、
2025-01-26 22:50
【摘要】《員工招聘與配置》第二篇招聘策劃(2)主講:張丹2023126課程內(nèi)容?2-1人力資源規(guī)劃?2-2招聘渠道設(shè)計?2-3工作分析?2-4勝任力分析?2-5基于勝任力模型的招聘?實踐環(huán)節(jié)招聘策劃招聘標準
2025-02-17 23:01
【摘要】招聘面試技巧招聘:為滿足擴編補缺儲備的需要,通過多種招聘渠道,収布信息、篩選簡歷、組細面試,尋找不職位相匹配的合適人才的過程。面試:為尋找不職位相匹配的合適人才,面試官不應聘者之間就雙方信息面對面交流,迚行雙吐選擇的過程。招聘面試釋義做好“招聘面試”,把握兩點:“人崗匹配”和“雙吐選擇”。1?招聘
2025-02-17 23:07
【摘要】每天進步一點點招聘技巧培訓人力資源本部目錄一、簡歷篩選二、電話溝通三、面試測試四、背景調(diào)查五、薪資談判(一)簡歷的來源與分類簡歷的來源渠道-各渠道收取簡歷分類數(shù)據(jù)統(tǒng)計,識別有效渠道專場招聘人才網(wǎng)站傳真、郵件推薦、回聘獵頭公司其它途徑一、簡歷篩選簡
【摘要】員工招聘與培訓教學內(nèi)容?第1章招聘概述?第2章招聘影響因素?第3章招聘的基礎(chǔ)?第4章招聘計劃?第5章員工招募?第6章員工篩選?第7章員工錄用與新員工培訓?第8章招聘評估第一章招聘概述?學習重點:?招聘的含
2024-12-30 14:17
【摘要】1?of?20客房實務運營部?????楊昌偉2?of?20學習內(nèi)容?開荒?客房日常清潔保養(yǎng)?客房清掃流程視頻?鋪床?客房物品擺放標準?檢查房間3?of?20開荒&
2025-01-01 16:01
【摘要】RECRUITINGANDSELECTING,招聘,,?,人力資源計劃職務說明書,招聘計劃時間崗位人數(shù)任職資格,招募了解市場發(fā)布信息接受申請,選拔初步篩選筆試面試其他測試,錄用作出決策發(fā)出通知,評價程...
2024-10-25 03:20
【摘要】,RECRUITINGANDSELECTING,招聘,,人力資源計劃職務說明書,招聘計劃時間崗位人數(shù)任職資格,招募了解市場發(fā)布信息接受申請,選拔初步篩選筆試面試其他測試,錄用作出決策發(fā)出通知,評價程序...
2024-10-25 03:19
【摘要】溫馨提示:請將手機調(diào)成震動或者靜音或者關(guān)機狀態(tài)。前面的話:A.分享培訓的目的:1、給于大家創(chuàng)造站在講臺上發(fā)言的機會;2、督促大家自我學習的意識;3、提高大家語言表達能力、控場能力、提升培訓基礎(chǔ)能力;4、提供大家交流的機會;5、接觸更多的知識面;B.后面培訓的安排:、時間定在每月
2025-01-26 22:45