【摘要】2023年2月20日星期一招聘技巧培訓(xùn)周瑾2023年4月3日招聘什舉是招聘?組織為了収展的需要,根據(jù)人力資源觃劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣的人員到本組織仸職,幵從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。核心是通過(guò)選拔實(shí)現(xiàn)“人—事”匹配,目的是尋找具備最適吅的技能,具有勞勱的愿望,
2025-02-15 13:43
【摘要】中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所人力資源管理概論招聘錄用2綱要二、招聘的渠道與方法三、甄選錄用一、員工招聘3招聘的含義?招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺的過(guò)程,它的實(shí)質(zhì)是讓潛在的合格人員對(duì)本企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興
2025-02-15 13:41
【摘要】品質(zhì)管理實(shí)務(wù)目錄?1.第一部分品質(zhì)管理概述?2.第二部分TQM的展開手法?3.第三部分標(biāo)準(zhǔn)化(STANDARDIZATION)?4.第四部分改善(KAIZEN)?5.第五部分如何解決問(wèn)題?6.第六部分?企業(yè)人?九戒?7
2025-01-09 23:54
【摘要】銷售實(shí)務(wù)培訓(xùn)龔暉?南孚公司介紹?市場(chǎng)知識(shí)介紹?電池知識(shí)介紹?銷售實(shí)務(wù)培訓(xùn)一:公司的性質(zhì)和規(guī)模公司成立于1954年?目前公司的年銷售額達(dá)到一億美金?公司資產(chǎn)總額超過(guò)七億元人民幣?
2025-02-13 21:51
【摘要】倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)第1章倉(cāng)儲(chǔ)管理概述第一節(jié)倉(cāng)儲(chǔ)一、倉(cāng)儲(chǔ)的概念倉(cāng)儲(chǔ)是指通過(guò)倉(cāng)庫(kù)對(duì)物品進(jìn)行儲(chǔ)存和保管。其中,“倉(cāng)”也稱倉(cāng)庫(kù),是存放物品的建筑物或場(chǎng)所,它可以是房屋建筑物、大型容器、洞穴或其他特定的場(chǎng)所,具有存放和保護(hù)物品的功能?!皟?chǔ)”表示收
2025-03-13 18:50
【摘要】員工培訓(xùn)管理1如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-01 08:00
【摘要】第四章招聘與選拔第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的主要操作環(huán)節(jié)第三節(jié)選拔錄用第四節(jié)招聘評(píng)估目錄第一節(jié)員工招聘概述1、員工招聘的前提與內(nèi)容?招聘前提:工作分析與人力資源規(guī)劃?內(nèi)容:招募、選拔、錄用、評(píng)價(jià)?招募:吸引候選人來(lái)應(yīng)聘。包括:招聘計(jì)劃的制定和審核、
2025-01-26 22:50
【摘要】《員工招聘與配置》第二篇招聘策劃(2)主講:張丹2023126課程內(nèi)容?2-1人力資源規(guī)劃?2-2招聘渠道設(shè)計(jì)?2-3工作分析?2-4勝任力分析?2-5基于勝任力模型的招聘?實(shí)踐環(huán)節(jié)招聘策劃招聘標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-17 23:01
【摘要】招聘面試技巧招聘:為滿足擴(kuò)編補(bǔ)缺儲(chǔ)備的需要,通過(guò)多種招聘渠道,収布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組細(xì)面試,尋找不職位相匹配的合適人才的過(guò)程。面試:為尋找不職位相匹配的合適人才,面試官不應(yīng)聘者之間就雙方信息面對(duì)面交流,迚行雙吐選擇的過(guò)程。招聘面試釋義做好“招聘面試”,把握兩點(diǎn):“人崗匹配”和“雙吐選擇”。1?招聘
2025-02-17 23:07
【摘要】每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)招聘技巧培訓(xùn)人力資源本部目錄一、簡(jiǎn)歷篩選二、電話溝通三、面試測(cè)試四、背景調(diào)查五、薪資談判(一)簡(jiǎn)歷的來(lái)源與分類簡(jiǎn)歷的來(lái)源渠道-各渠道收取簡(jiǎn)歷分類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),識(shí)別有效渠道專場(chǎng)招聘人才網(wǎng)站傳真、郵件推薦、回聘獵頭公司其它途徑一、簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)
【摘要】員工招聘與培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容?第1章招聘概述?第2章招聘影響因素?第3章招聘的基礎(chǔ)?第4章招聘計(jì)劃?第5章員工招募?第6章員工篩選?第7章員工錄用與新員工培訓(xùn)?第8章招聘評(píng)估第一章招聘概述?學(xué)習(xí)重點(diǎn):?招聘的含
2024-12-30 14:17
【摘要】1?of?20客房實(shí)務(wù)運(yùn)營(yíng)部?????楊昌偉2?of?20學(xué)習(xí)內(nèi)容?開荒?客房日常清潔保養(yǎng)?客房清掃流程視頻?鋪床?客房物品擺放標(biāo)準(zhǔn)?檢查房間3?of?20開荒&
2025-01-01 16:01
【摘要】RECRUITINGANDSELECTING,招聘,,?,人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書,招聘計(jì)劃時(shí)間崗位人數(shù)任職資格,招募了解市場(chǎng)發(fā)布信息接受申請(qǐng),選拔初步篩選筆試面試其他測(cè)試,錄用作出決策發(fā)出通知,評(píng)價(jià)程...
2025-10-16 03:20
【摘要】,RECRUITINGANDSELECTING,招聘,,人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書,招聘計(jì)劃時(shí)間崗位人數(shù)任職資格,招募了解市場(chǎng)發(fā)布信息接受申請(qǐng),選拔初步篩選筆試面試其他測(cè)試,錄用作出決策發(fā)出通知,評(píng)價(jià)程序...
2025-10-16 03:19
【摘要】溫馨提示:請(qǐng)將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或者靜音或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。前面的話:A.分享培訓(xùn)的目的:1、給于大家創(chuàng)造站在講臺(tái)上發(fā)言的機(jī)會(huì);2、督促大家自我學(xué)習(xí)的意識(shí);3、提高大家語(yǔ)言表達(dá)能力、控場(chǎng)能力、提升培訓(xùn)基礎(chǔ)能力;4、提供大家交流的機(jī)會(huì);5、接觸更多的知識(shí)面;B.后面培訓(xùn)的安排:、時(shí)間定在每月
2025-01-26 22:45