珠寶行業(yè)企業(yè)辭退員工管理方案-文庫吧在線文庫
【正文】 出自己的看法或批判（ Judgement） 。 2．以尊重客觀事實。 解雇與聘用一樣重要 ， 它僅僅是許多管理手段之一 。 40 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 公司高層 風險： ? 公司形象 ? 集體跳槽 ? 社會關(guān)系風險和保密及同業(yè)競爭風險 應對措施： ? 保全面子 ? 足夠補償 ? 關(guān)系及工作隔離 ? 決不打官司 41 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 營銷人員辭退管理 風險： ? 保密風險 ? 同業(yè)競爭風險 應對措施： ? 簽訂相關(guān)協(xié)議 ? 必要時調(diào)換崗位 42 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 財務(wù)人員辭退管理 風險： ? 預防財務(wù)風險 ? 提防公司政治風險 ? 社會關(guān)系風險 應對措施： ? 嚴格財務(wù)手續(xù) ? 積極與政府相關(guān)部門溝通 43 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退后員工關(guān)系管理 ? 首先是經(jīng)濟上的補償， ? 其次是為被裁員工尋找再就業(yè)的機會， ? 給予心靈上的安撫，減少他們的痛苦。 ? 3．堅決：勇敢地表達公司的立場，不要拐彎抹角。 16 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 怠工性成本 ? 員工薪酬成本：工資 +福利 ? 管理成本 ? 心理成本 ? 其他成本 ? 事故成本 ? 低質(zhì)量和數(shù)量成本 17 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 機會成本 ? 業(yè)績成本 ? 保密成本 ? 競業(yè)成本 18 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退成本凈現(xiàn)值 ? 324個月工資，也可能拖垮一個企業(yè)，與企業(yè)的機會成本等值 ? 小心處理?。? ? 注： 布置測試題：您是否面臨法律風險 ? 通 知（測試題） 19 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 問 題 ? 同樣是解雇，別家公司為解雇鬧上媒體或臥鐵軌抗議者處處可見，為何被該公司解雇的勞工，卻是「含著眼淚，帶著微笑」離開了。W 7 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人力資本注冊 ? 去年歲末，上海、江蘇相繼出臺政策，允許人力資本作價入股，直接參與企業(yè)的投資、注冊和經(jīng)營。 34 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 決定去留因素 1．崗位工作價值（靜態(tài)和動態(tài)） 2．個人價值 3．崗位的敏感度 4．個人的影響力 5．該人的可替代性 35 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退的前期工作 ? 完整、及時更新的員工內(nèi)部檔案 ? 熟悉員工的情況 ? 清晰的工作評估記錄 ? 了解部門和管理層的需求 ? 熟悉勞動政策法規(guī) 36 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退原則 ? 1．以事實為依據(jù)：辭退員工要有理由，那種隨便處置員工的公司永遠得不到全心全意為公司著想的員工。一般來講，以下崗位比較敏感： ? 1． 公司高層。 解雇有可能是一個鞏固公司地位 、 加強團隊合作和提高生產(chǎn)率的步驟 。但要用合適的方式，為合適的目的，在合適的時候，以合適的程度，對合適的人發(fā)火 — 就不那么容易。而這些非語言信息的組合使人們能夠?qū)@些行為作出分析判斷。 ? 若對方怒氣沖沖地說話 ， 回應時的最初數(shù)個字用同樣的聲調(diào) ， 然后漸漸把聲調(diào)高低 、 調(diào)慢及調(diào)軟 。 78 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的概念及特征 商業(yè)秘密的特征 ? 秘密性 ? 實用性 ? 保密性 79 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的法律保護 《反不正當競爭法》的保護 《科學技術(shù)進步法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、 《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》、《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》 80 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的法律保護 《合同法》的保護 《勞動法》的保護 《刑 法》的保護 81 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密自我保護的辦法 簽訂保密協(xié)議 約定保密期 實施競業(yè)限制 82 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密自我保護的辦法 加強保密意識，制訂保密制度 實施保密措施 83 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密保護的司法途徑 勞動仲裁 侵權(quán)訴訟 84 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 司法保護中的難點 損失計算問題 舉證責任問題 85 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 綜 述 商業(yè)秘密保護的關(guān)鍵在于加強自我保護，司法救濟為事后手段。 ? 觀察對方面部表情 、 說話態(tài)度及身體語言的變化 ， 并且考慮對方內(nèi)心狀態(tài)有怎樣的改變 。 67 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 身心配合法 ? 先配合對方 ， 建立了接受與信任的關(guān)系 ，才引導對方轉(zhuǎn)向 ， 配合的范圍包括： ? 說話（
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