現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】.....大量資料天天更新現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)主講：鄭甫弘涂滿章.....大量資料天天更新1、以積極的心態(tài)來參與2、保持空杯的心，用心感悟，延遲評(píng)判3、自覺維護(hù)課堂公德4、將手機(jī)、BP機(jī)暫時(shí)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)檔5、吸煙、喝水請(qǐng)?jiān)谛菹r(shí)間進(jìn)行6、珍惜今天，全力以赴，創(chuàng)造成功人生

2025-02-16 13:08

培訓(xùn)應(yīng)成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴-資料下載頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)新理念一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本；?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系；?3、國(guó)際人力資源開發(fā)新要求?（培訓(xùn)方面的做法）。1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源（人力、物資、財(cái)力、技術(shù)、信息）中

2025-03-05 06:46

人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力(1)-資料下載頁

【摘要】人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力?富強(qiáng)集團(tuán)公司2023/3/16天津市教委企業(yè)教育匯編1人才培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力?富強(qiáng)集團(tuán)公司是集紡織、印染、塑料為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。?占地面積,建筑面積,總資產(chǎn)，現(xiàn)有職工3200人，其中具有中高級(jí)技術(shù)職稱的148人，大專學(xué)歷的管理技術(shù)人員310人，中專學(xué)

2025-02-26 15:31

(培訓(xùn)經(jīng)典)突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸-資料下載頁

【摘要】突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸?中國(guó)開放以來，民企或私企的壽命在漸漸縮短，以前是5-7年，后來是2-4年，最后有人說是，我國(guó)中小企業(yè)到達(dá)一個(gè)瓶頸后就發(fā)展不上去，中國(guó)走的是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)路線，跟市場(chǎng)接軌的困難度有時(shí)比較多，尤其在中國(guó)是保護(hù)之下形成的一種氛圍，現(xiàn)在突然市場(chǎng)開放了，大家很難馬上接受這樣一種挑戰(zhàn)，或模式。是不是因?yàn)檫@樣市場(chǎng)產(chǎn)

2025-01-08 01:17

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)課件-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司專題研討）引言如果……：?如果您是一位“總經(jīng)理”，用“日理萬機(jī)”來形容您，當(dāng)然并不過份。但是，做為一個(gè)企業(yè)的高層經(jīng)營(yíng)管理者和決策者，您到底應(yīng)該具體想些什么?做些什么？也就是說，怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)“職業(yè)經(jīng)理人”？從而把您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理好，使您的企業(yè)

2025-02-16 13:10

企業(yè)發(fā)展與人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源管理一、企業(yè)成功的三大要素二、企業(yè)面臨環(huán)境的挑戰(zhàn)三、整合資源培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力四、人力資源與人力資源管理五、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異六、企業(yè)為何應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理企業(yè)發(fā)展與人力資源管理七、規(guī)范人力資源管理，實(shí)施企業(yè)員工雙贏八、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)成

2025-01-24 02:31

企業(yè)發(fā)展能力流程優(yōu)化能力培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】第三模塊企業(yè)發(fā)展能力，流程優(yōu)化能力一、流程優(yōu)化與財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互影響?（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程一般包括以下六個(gè)部分，分別為財(cái)務(wù)決策管理、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、績(jī)效評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)激勵(lì)、財(cái)務(wù)預(yù)警。?企業(yè)需要從以下幾個(gè)方面入手來優(yōu)化財(cái)務(wù)決策：?（1）財(cái)務(wù)決策上升為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理，以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，基于企業(yè)外部及內(nèi)部理財(cái)

2025-02-08 08:57

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展-資料下載頁

【摘要】企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化大商集團(tuán)一、大商集團(tuán)簡(jiǎn)介大商集團(tuán)是中國(guó)最大的零售業(yè)集團(tuán)之一；是中國(guó)最大的百貨集團(tuán)。世界華人百貨第一；2023年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排名85位。截至2023年

2025-02-23 15:10

企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展.....企業(yè)文化的內(nèi)容：1、價(jià)值理念：理想信念、價(jià)值取向等精神標(biāo)識(shí)系統(tǒng)2、體制規(guī)范：管理體制、分配制度等組織標(biāo)識(shí)系統(tǒng)3、行為方式：決策、生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)等行為標(biāo)識(shí)系統(tǒng)。4、環(huán)境形象：設(shè)施、公共關(guān)系、文化標(biāo)識(shí)系統(tǒng)5、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐：經(jīng)營(yíng)道德、社會(huì)責(zé)任、競(jìng)爭(zhēng)合作、顧客管理、市場(chǎng)聲譽(yù)

2025-01-05 16:56

新政下的房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考講義-資料下載頁

【摘要】新政下的房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考北京市華遠(yuǎn)集團(tuán)總裁：任志強(qiáng)2023年6月12日1企業(yè)戰(zhàn)略確定的前提?適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)制度的要求?適應(yīng)于行業(yè)的發(fā)展階段?適應(yīng)于法人治理的結(jié)構(gòu)?適應(yīng)于人才發(fā)展的條件2我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)化過渡?80-88年：國(guó)有及國(guó)有控股壟斷市場(chǎng)?89-91年：少數(shù)開放

2025-01-25 13:25

平安保險(xiǎn)公司-企業(yè)發(fā)展與保險(xiǎn)講義(ppt13)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)發(fā)展與保險(xiǎn)?一攬子薪酬計(jì)劃當(dāng)期分配：-工資-獎(jiǎng)金、津貼-年終紅利-年薪延期分配：-社會(huì)保險(xiǎn)-員工福利-股權(quán)期權(quán)一攬子薪酬計(jì)劃：當(dāng)期分配+延期分配薪酬公式=當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險(xiǎn)最小化?延期分配與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（1）風(fēng)險(xiǎn)保障,以解除

2025-02-24 19:53

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座-資料下載頁

【摘要】1企業(yè)戰(zhàn)略2提綱一、企業(yè)戰(zhàn)略基本概念1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定義2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略形成3、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與成長(zhǎng)1、企業(yè)的成長(zhǎng)階段理論2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展階段理論3、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇依據(jù)4、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整依據(jù)三、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析1、大環(huán)境、大趨勢(shì)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

2025-02-08 14:21

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題-資料下載頁

【摘要】企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題上海市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部陳輝德赫斯在《長(zhǎng)壽公司》指出企業(yè)“長(zhǎng)壽”的秘訣：（1）適應(yīng)環(huán)境；（2）精誠(chéng)團(tuán)結(jié)；（3）保守財(cái)務(wù)；（4）不斷創(chuàng)新。德赫斯在《長(zhǎng)壽公司》指出企業(yè)“短命”的因素：（1）高控制；

2025-02-07 03:50

企業(yè)發(fā)展及其特點(diǎn)概論-資料下載頁

【摘要】上講回顧：管理導(dǎo)論?管理是指人們根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，整合人、財(cái)、物、信息和時(shí)間等資源，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等職能，以有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的過程。?管理產(chǎn)生的根本原因是：人類欲望的無限性與所擁有資源的有限性之間的矛盾。?管理的功能是：通過科學(xué)的方法，力求以有限的資源實(shí)現(xiàn)盡可能多或高的欲望。?管理的主要內(nèi)容是：協(xié)調(diào)。

2025-04-06 13:50

企業(yè)發(fā)展能力全面分析-資料下載頁

【摘要】何謂發(fā)展企業(yè)的發(fā)展，表現(xiàn)為企業(yè)整體上轉(zhuǎn)化資源、增加價(jià)值的能力的提高，這種能力的提高，既有量的變化，又有質(zhì)的變化。自我發(fā)展能力的分析對(duì)當(dāng)前發(fā)展能力的評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的評(píng)價(jià)對(duì)未來發(fā)展能力的分析籌資發(fā)展能力的分析對(duì)企業(yè)發(fā)展能力的評(píng)價(jià)-銷售額企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)是根據(jù)企業(yè)過去的資料來推測(cè)企業(yè)的未來。

2025-02-07 03:53

企業(yè)發(fā)展概念培訓(xùn)講義(完整版)

企業(yè)發(fā)展概念培訓(xùn)講義(更新版)

企業(yè)發(fā)展概念培訓(xùn)講義(專業(yè)版)

企業(yè)發(fā)展概念培訓(xùn)講義(留存版)