【摘要】2.Demandforecasting內(nèi)容?需求的分類?預(yù)測方法?移動平均法?指數(shù)平滑法?ARIMA模型?BASS模型?其他方法需求的分類?需求的含意?對某一商品有需求?消費者有購買欲望?而且能夠購買?需求的例子?衣,食,住,行?需求的特
2025-02-11 16:23
【摘要】企業(yè)管理的兩種狀態(tài)?你屬于那種管理狀態(tài)□醫(yī)生□保健大夫?這是一種觀念,樹立保健大夫的觀念,你就會成為一名優(yōu)秀的管理者。?企業(yè)全程生涯管理就是讓你成為一名優(yōu)秀的保健大夫。企業(yè)管理過程的劃分?我們從管理學(xué)實踐的經(jīng)驗出發(fā),將一個企業(yè)的管理過程分為四個時期。?四個階段是:創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期、成熟期
2025-02-06 20:25
【摘要】深圳證券交易所獨立董事培訓(xùn)中心財務(wù)報表、財務(wù)風(fēng)險和財務(wù)政策分析吳世農(nóng)廈門大學(xué)管理學(xué)院FinancialStatements,F(xiàn)inancialRiskFinancialPolicyWuShinongManagementSchoolofXiamenUniversity廈門大學(xué)吳世農(nóng)
2025-01-27 01:38
【摘要】目錄報表解讀綜合分析經(jīng)營診斷撰寫分析報告概述報表舞弊分析概述?分析目的?分析步驟?分析方法?財務(wù)分析與經(jīng)營決策概述-分析目的?報表及報告閱讀者1、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)決策層2、企業(yè)股東(所有者)、投資者3、債權(quán)人4、政府相關(guān)部門分析內(nèi)容的
2025-01-27 01:45
【摘要】第四章財務(wù)報表數(shù)據(jù)的特征?比率分析的假設(shè)及計算問題?財務(wù)報表數(shù)字的分布?財務(wù)報表數(shù)據(jù)與會計方法?財務(wù)報表信息的橫向分析?財務(wù)報表信息的時間序列(縱向)分析1一、比率分析的假設(shè)及計算問題?財務(wù)比率能夠用來控制規(guī)模差異嗎?——在使用財務(wù)報表數(shù)據(jù)時,必須認(rèn)識到比率形式背后的假設(shè),以及背景數(shù)字與財務(wù)比率的經(jīng)
2025-01-27 01:31
【摘要】第二節(jié)考核主體的選擇小組員工自己下屬同事客戶上級考核信息來源績效管理?上司聯(lián)系起來。缺點:。、精力。優(yōu)點:工工作狀況。第二節(jié)考核主體的選擇績
2025-02-08 09:39
【摘要】pwc清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)并購與重組企業(yè)并購與重組講義版§認(rèn)識企業(yè)資本運作的意義與作用§了解企業(yè)并購的特點與本質(zhì)§介紹企業(yè)并購的流程及關(guān)鍵步驟§關(guān)注相關(guān)過程中的重點與難點§分享我們的經(jīng)驗演講目的時間安排第一部分:重組、并購及資本運營的原則和基本概念
2025-01-25 16:19
【摘要】財務(wù)報表分析講義主講人:北京市經(jīng)濟管理干部學(xué)院會計系副主任國家行政學(xué)院特聘教授于久洪講座總綱要編號內(nèi)容第一講概述與初步分析第二講資產(chǎn)負(fù)債表分析長期、短期償債能力分析第三講利潤表分析獲利能力分析投資報酬分析第四講現(xiàn)金流
2025-01-25 16:21
【摘要】寶石商貿(mào)教教師:康志娟師:康志娟第三講中國珠寶市場現(xiàn)狀中國將取代歐美,成為全球最主要的奢侈品消費市場之一。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,中國的珠寶市場正成為繼房市、車市之后的又一個熱點消費市場。中國黃金市場的對外開放,為中國珠寶首飾行業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機遇,也吸引了越來越多的國際知名品牌進(jìn)軍中國市場,同時對競爭日趨激
2025-01-21 00:01
【摘要】總總帳帳管管理理總帳管理總帳管理一一.實際的事務(wù)處理實際的事務(wù)處理二二.預(yù)算和保留款預(yù)算和保留款三三.合并和報表合并和報表四四.系統(tǒng)設(shè)置系統(tǒng)設(shè)置總帳概述總帳概述JE實際會計實際會計信息信息預(yù)算會計信息預(yù)算會計信息PO保留款會保留款會計信息計信息帳戶余額帳戶余額總帳管理總帳管理
2025-02-11 16:45
【摘要】酬償與薪資HRM091薪酬政策的策略性目標(biāo)?報償員工的過去績效?維持在勞動力巿場的競爭力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績效與組織目標(biāo)相結(jié)合?控制公司薪酬預(yù)算?吸引員工進(jìn)入公司?降低不必要的流動率HRM092?薪酬(Compensation)的類型–直接財務(wù)給付–間接
2025-02-11 12:04
【摘要】勞動關(guān)系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動合同關(guān)系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務(wù),在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-02-06 20:01
【摘要】財務(wù)進(jìn)階財務(wù)報表閱讀與分析財務(wù)進(jìn)階之美國MD飛機公司會計年報被迫調(diào)整95年原計利潤US$調(diào)整后利潤US$應(yīng)攤銷研究開發(fā)費應(yīng)攤銷專用工具應(yīng)攤銷培訓(xùn)費、設(shè)計費減:CA
【摘要】財務(wù)報表粉飾與分析黃世忠教授CPAMBA廈門大學(xué)管理學(xué)院副院長電話:0592-251317913906016965電子郵件:1/13/20231Comp
2025-01-27 01:47
【摘要】第三章利潤表分析項目2023年度?2023年度?一、主營業(yè)務(wù)收入40938?48201?減:主營業(yè)務(wù)成本26801?32187?主營業(yè)務(wù)稅金及附加164?267?二、主營業(yè)務(wù)利潤13973?15747?加:其他業(yè)務(wù)利潤310
2025-01-25 16:35