【摘要】JuniorIntensiveTraining(BrandSteward)廣州奧美基礎(chǔ)訓(xùn)練營(yíng)(品牌管家)OgilvyMather“開(kāi)門七件事”?PresentationSkills(byRamsey)?品牌(byJean)?創(chuàng)意策略和企劃(byRamsey)?BigId
2025-01-18 14:38
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)務(wù)1、概念/方向指引2、培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)各個(gè)部門職責(zé)3、建立培訓(xùn)體系重要性4、階層/職能形式培訓(xùn)體系建立5、內(nèi)部講師培養(yǎng)6、培訓(xùn)規(guī)劃原則及擬定步驟7、培訓(xùn)體系評(píng)估8、現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)工作中培訓(xùn)不能夠轉(zhuǎn)化成績(jī)效分析9、總結(jié)培訓(xùn)綱要概
2025-02-08 10:01
【摘要】培訓(xùn)工作需要達(dá)到的目的為公司發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部組織不斷變革,工作方式日益改變,員工參與度不斷提高,等等,為了積極應(yīng)對(duì)這些變化和挑戰(zhàn),只有制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,快速提升中層管理人員的管理能力,培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)中層管理人員人力資源,
2025-02-05 16:32
【摘要】SwireBeverages1管理技巧培訓(xùn)(1101)SwireBeverages2
2025-01-02 17:39
【摘要】績(jī)效考核基礎(chǔ)知識(shí)人力資源開(kāi)發(fā)中心根據(jù)中國(guó)物價(jià)出版社《企業(yè)人力資源管理》王延琪主編改編內(nèi)容提要?績(jī)效考核概述?績(jī)效考核的操作流程?績(jī)效考核方法?績(jī)效考核中出現(xiàn)的問(wèn)題與解決方法?績(jī)效考核面談內(nèi)容提要
2025-01-25 18:55
【摘要】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-01-20 15:53
【摘要】培訓(xùn)課程設(shè)置一、前言1、培訓(xùn)課程設(shè)置的目的1、培訓(xùn)課程設(shè)置的目的一、前言系統(tǒng)培訓(xùn)模式模型圖培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估?培訓(xùn)科目、2、培訓(xùn)課程設(shè)置包括:?培訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)方式、?培訓(xùn)方法、?培訓(xùn)地點(diǎn)一、
2025-02-08 10:00
【摘要】歡迎參加客戶滿意研習(xí)班客戶滿意課程內(nèi)容?第一章.目標(biāo)與介紹?第二章.客戶滿意概論?第三章三五三模式?第四章.建立專業(yè)形象?第五章.為客戶解決問(wèn)題?第六章.體諒情感?第七章.電話技巧目標(biāo)與介紹
2025-02-09 16:22
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練課程時(shí)間:課程時(shí)間:12小時(shí)小時(shí)賈長(zhǎng)松是誰(shuí)??北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國(guó)MINI-MBA教育專業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長(zhǎng)沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國(guó)世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710
2025-02-05 16:30
【摘要】珠寶行業(yè)店鋪終端銷售培訓(xùn)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)研究中心商場(chǎng)如戓場(chǎng),在激烈癿競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,機(jī)會(huì)稍縱即逝,企業(yè)要丌斷地提高員工癿全方位能力和朋務(wù)水平,才能時(shí)刻抓住機(jī)遇,保持領(lǐng)先地位。其中掌握銷售技巧特別重要。前言中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)研究中心提高朋務(wù)質(zhì)量,首先就要了覽朋務(wù)對(duì)象癿需求是隨著消費(fèi)形態(tài)改發(fā)耄改發(fā)癿。我們注意到,隨著時(shí)代癿發(fā)遷,在消費(fèi)考癿販買行為中
2025-01-24 10:19
【摘要】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)前言?管理是嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最大的福利?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理六大模塊中的重要組成部分。?課程包括以下五個(gè)部分:培訓(xùn)的基本知識(shí);培訓(xùn)制度;培訓(xùn)規(guī)劃;培訓(xùn)管理;培訓(xùn)效果評(píng)估;一些著名公司的案例第一部分培訓(xùn)基本知識(shí)?培訓(xùn)的定義?培訓(xùn)的作用?培訓(xùn)的原則?培訓(xùn)的特點(diǎn)
【摘要】店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)1/21/20231聯(lián)想1+1特許專賣店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)課程1/21/2023大聯(lián)想學(xué)院專賣店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院授課目的通過(guò)專賣店輔助管理工具介紹店長(zhǎng)的日常工作以及技巧店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)專賣店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院
2025-01-25 19:00
【摘要】人力資源管理HRM教案員工的培訓(xùn)和發(fā)展要點(diǎn)?評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展的需求?制定員工培訓(xùn)和發(fā)展的目標(biāo)?分析影響員工培訓(xùn)和發(fā)展的內(nèi)容和方法?分析員工培訓(xùn)和發(fā)展設(shè)計(jì)的因素?制定及評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展方案?分析發(fā)展管理人員的方法培訓(xùn)和發(fā)展??培訓(xùn):–通過(guò)短期的、以掌握某種或某些
2025-02-09 04:00
【摘要】測(cè)量學(xué)青盛課程的性質(zhì)與任務(wù)?測(cè)量學(xué)是高等學(xué)校土建類專業(yè)和城建規(guī)劃類專業(yè)的一門技術(shù)基礎(chǔ)課程,其研究對(duì)象主要是地球的形狀、大小和地表面上各種物體的幾何形狀及空間位置,它的內(nèi)容包括測(cè)定和測(cè)設(shè)兩部分。測(cè)量學(xué)在規(guī)范設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、能源開(kāi)發(fā)、國(guó)防建設(shè)和科學(xué)研究中廣泛應(yīng)用。教學(xué)要求?學(xué)習(xí)本課程要讓學(xué)生掌握測(cè)量的基本概念、基本理論、基本技能,學(xué)會(huì)經(jīng)緯儀
2025-02-11 12:12
【摘要】HPO高績(jī)效組織HighPerformanceOrganization江蘇省圓鴻企管顧問(wèn)有限公司Yang-HongConsultingCo.,LTD.課程的目標(biāo)1?i理解高績(jī)效組織的重要性?i了解什麼是績(jī)效發(fā)展?i熟悉HPO15個(gè)步驟的運(yùn)營(yíng)方法
2025-01-27 00:08