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中層管理者應(yīng)該具備四種能力-文庫吧在線文庫

2025-02-17 05:44上一頁面

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【正文】 者能否看出表面上互不相干事件的內(nèi)在聯(lián)系,并從系統(tǒng)的角度進(jìn)行分析。 行動能力 行動能力是指在工作中采取積極主動的行動策略的能力。所以,控制好自己的情緒,理智、客觀地對待工作中的各種問題,就顯得非常重要。 05:44:0505:44:0505:442/14/2023 5:44:05 AM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 , February 14, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 上午 5時 44分 5秒 上午 5時 44分 05:44: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 5時 44分 :44February 14, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 05:44:0505:44:0505:44Tuesday, February 14, 2023 1知人者智,自知者明。 :44:0505:44:05February 14, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 14日星期二 上午 5時 44分 5秒 05:44: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 中層管理者是公司管理的中堅力量,也是公司普通員工的直接管理者。 對下屬交往能力 對下屬的交往主要是布置工作任務(wù)及進(jìn)行工作指導(dǎo)等。判斷力有助于管理者在進(jìn)行部門規(guī)劃和工作計劃時,提高工作效率和準(zhǔn)確度。 邏輯思維能力
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