金牌店長(zhǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 教導(dǎo)下屬的能力 性格素質(zhì) 性格素質(zhì) ? 有積極的性格 ? 有忍耐力 ? 有開朗的性格 ? 有包容力 品格素質(zhì) 品格素質(zhì) ? 榜樣的力量是無(wú)窮的。 所以店長(zhǎng)不僅僅要時(shí)時(shí)充實(shí)自己的實(shí)物經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能 ， 更要不斷地對(duì)所屬員工進(jìn)行崗位培訓(xùn) 。 店長(zhǎng)應(yīng)時(shí)時(shí)激勵(lì)全店員工保持高昂的工作熱情 ， 形成良好的工作態(tài)度 ， 讓全店員工人人都具有強(qiáng)烈的使命感 ， 責(zé)任心和進(jìn)取心 。 ? 自己必須保持微笑 ! 員工態(tài)度由誰(shuí)來(lái)培養(yǎng) ? ? 由店長(zhǎng)來(lái)培養(yǎng) ! ? 用你的行為 \動(dòng)作來(lái)影響 ! 店長(zhǎng)的角色 代表者 店長(zhǎng)商店 、 專柜專賣店而與顧客 、 社會(huì)有關(guān)部門建立聯(lián)系；另一方面 ， 就員工而言 ， 店長(zhǎng)是員工利益的代表者 ， 是門店員工需要的代言人 。 指揮者 因?yàn)轭櫩兔刻旖佑|最頻繁的場(chǎng)所就是賣場(chǎng) ，店長(zhǎng)必須負(fù)起總指揮的責(zé)任 ， 安排好各班次人員的工作安排 。 ? 只看到別人身上的缺點(diǎn) ? 不去找找自己身上的問題 ? 沒有具體的分析問題來(lái)由 ? 不要讓自己無(wú)意的舉動(dòng)傷害到別人 分析者 店長(zhǎng)應(yīng)始終保持著理性 ， 善于觀察和收集門店運(yùn)營(yíng)管理有關(guān)的情報(bào) ，并進(jìn)行有效的分析 ， 以及預(yù)測(cè)可能發(fā)生的情況 。 ? 態(tài)度改變 ， 你的習(xí)慣跟著改變 。 00:15:5400:15:5400:15Sunday, February 12, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 00:15:5400:15:5400:152/12/2023 12:15:54 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 12時(shí) 15分 54秒 上午 12時(shí) 15分 00:15: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 12時(shí) 15分 :15February 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:15:5400:15:5400:15Sunday, February 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 12日星期日 上午 12時(shí) 15分 54秒 00:15: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 12時(shí) 15分 :15February 12, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 為什么要規(guī)定制度？ ? 公式一：開會(huì) +不落實(shí) =0 ? 公式二：布置工作 +不檢查 =0 ? 公式三：抓住不落實(shí)的事 +追究不落實(shí) 的人 =落實(shí) ? 在日常工作中我們不妨捫心自問： “ 今天的工作落實(shí)到位了嗎 ” ？ ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ， 對(duì)工作嚴(yán)肅但對(duì)自己則不必 。 培訓(xùn)者 員工的業(yè)務(wù)水平高低與否 ， 關(guān)系到門店經(jīng)營(yíng)的好壞 。 激勵(lì)者 下屬工作欲望的高低是一件不可忽視的事 ， 它將直接影響到員工工作
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