【摘要】企業(yè)績(jī)效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理能力薪酬解決方案能力薪資解決方案(一)能力≈學(xué)歷/工齡/經(jīng)驗(yàn)/資源A方法:工齡工資B方法:年度調(diào)薪+職業(yè)發(fā)展進(jìn)程C方法:臨時(shí)調(diào)薪多種晉升通道/靈活的晉升機(jī)制才能讓企業(yè)薪酬戰(zhàn)略發(fā)展具有可持續(xù)性能力薪資方案方法(二)崗位類
2024-10-12 12:05
【摘要】薪酬的設(shè)計(jì)與管理一、制定薪酬制度的策略與原則(一)員工滿意度?企業(yè)無(wú)不追求員工的工作滿意度,而滿意度的實(shí)現(xiàn)來(lái)自于:?1、工作的挑戰(zhàn)性;?2、工作的趣味性;?3、工作的有意義和成就感;?4、公平合理的薪酬體系;?5、稱職的領(lǐng)導(dǎo)與和諧的人際關(guān)系等。?但是,
2025-02-26 16:51
【摘要】人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理?不論名稱或計(jì)算方式如何,由一位雇主對(duì)一位受雇者,為其已完成和將要完成的工作或已提供或?qū)⒁峁┑姆?wù),以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國(guó)家法律或條例予以確定而憑書(shū)面或口頭雇用合同支付的報(bào)酬或收入。工資概念工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展
2025-02-26 16:48
【摘要】企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)2023年11月柯金財(cái)2023年11月保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及管理實(shí)務(wù)目錄一、薪酬設(shè)計(jì)基本理念二、薪資模型設(shè)計(jì)三、薪資體系設(shè)計(jì)四、薪資應(yīng)用與案例五、薪資軟件操作2023年11月保密文件、版權(quán)所有第3頁(yè)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及管理實(shí)務(wù)薪酬是什么?2023年11月保密文件、版權(quán)所有第
2025-02-28 17:08
【摘要】1第五章汽車市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解汽車市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的概念、特征和主要內(nèi)容2.了解汽車服務(wù)已成為現(xiàn)代汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),理解汽車企業(yè)只有通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝3.了解汽車市場(chǎng)營(yíng)銷必須以滿足顧客為中心,理解通過(guò)價(jià)值鏈管理來(lái)提高顧客讓渡價(jià)值,掌握通過(guò)顧客關(guān)系管理來(lái)實(shí)現(xiàn)顧客滿意4.理解汽車企業(yè)必須通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
2025-02-26 23:59
【摘要】第一章企業(yè)薪酬概述企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的基本理論前提——科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)涵界定第一節(jié)企業(yè)薪酬的內(nèi)涵界定、性質(zhì)與職能:企業(yè)內(nèi)所有員工,即管理人員和普通員工的貨幣性和非貨幣性勞動(dòng)收入的總和。→薪金、工資、獎(jiǎng)金、傭金、紅利及福利待遇。內(nèi)涵界定:(wage):使用
2025-02-25 10:15
【摘要】薪酬管理薪酬管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林薪酬專家薪酬專家理查得理查得?漢得森漢得森((RichardHenderson)):在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,還沒(méi)有一種運(yùn)營(yíng)成本比在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,還沒(méi)有一種運(yùn)營(yíng)成本比勞動(dòng)力成本更可控制和對(duì)利潤(rùn)有更大的影響。勞動(dòng)力成本更可控制和對(duì)利潤(rùn)有更大的影響。調(diào)查表明:在服務(wù)
2025-02-26 16:55
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍峰二零零二年四月北京問(wèn)題與困惑1、如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問(wèn)題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值觀念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長(zhǎng)與技能的培養(yǎng)?2、如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如
【摘要】廣告創(chuàng)意軌道廣告創(chuàng)意的21種模式格爾創(chuàng)作訴諸需求訴諸指標(biāo)訴諸情感訴諸引導(dǎo)合乎規(guī)范良心戰(zhàn)略懲罰戰(zhàn)略不和諧戰(zhàn)略沖破常規(guī)分類戰(zhàn)略分級(jí)戰(zhàn)略替代戰(zhàn)略新目標(biāo)戰(zhàn)略情景化戰(zhàn)略信條廣告性格廣告
2025-02-21 15:17
【摘要】Author:PatrickCoteContributors:KateMcGreevyJulianCritchlowbcCorporatePerformanceMeasurementApril1999Copyright?1999BainCompany,Inc.CorporatePe
2025-01-15 17:48
【摘要】?jī)?nèi)部交流,不得外傳機(jī)器視覺(jué)光學(xué)系統(tǒng)選型培訓(xùn)EDCEQUIP:QCLi1內(nèi)部交流,不得外傳主要內(nèi)容q機(jī)器視覺(jué)概要q機(jī)器視覺(jué)硬件基礎(chǔ)知識(shí)介紹q鏡頭選型指南qCCD選型指南q光源選型指南2內(nèi)部交流,不得外傳第一講:機(jī)器視覺(jué)概述及國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀q機(jī)器視覺(jué)(MachineVision)的引入q機(jī)器視覺(jué)的概念和相關(guān)技術(shù)的關(guān)
2025-01-18 17:42
【摘要】激活人力資源的薪酬設(shè)計(jì)原理與操作實(shí)務(wù)第一部分我國(guó)企業(yè)薪酬管理問(wèn)題與趨勢(shì)診斷薪酬方案的四大問(wèn)題問(wèn)題1:用要點(diǎn)表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?問(wèn)題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價(jià)值取向的分配原則?問(wèn)題3:你對(duì)薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問(wèn)題4:加倍努力,再
2025-02-27 17:27
【摘要】主講:曾令佳2023年8月19日?講師簡(jiǎn)介:?曾令佳:武漢科技大學(xué)工商管理專業(yè)本科畢業(yè),江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁高級(jí)研修班第15期學(xué)員,高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師,企業(yè)人力資源高級(jí)顧問(wèn)。江西本土培訓(xùn)師研究院副院長(zhǎng),高級(jí)顧問(wèn),金牌講師;江西南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)生涯規(guī)劃特聘講師,江西人才市場(chǎng)人力資源管理課程特聘講師,海南省就業(yè)局人力資源管理
2025-02-23 12:03
【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-1)......目錄?為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的薪酬設(shè)計(jì)?怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系?(薪酬調(diào)查、崗位評(píng)估、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì))?及各薪酬管理中的常見(jiàn)問(wèn)題要點(diǎn)xhh:......為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo):勞有
2025-02-27 17:29
【摘要】第九章薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理【本章提要】?本章重點(diǎn)闡述了薪酬體系設(shè)計(jì)的基本概念、薪酬設(shè)計(jì)的基本原理、基礎(chǔ)工資設(shè)計(jì)的框架和技術(shù)、績(jī)效提薪的框架和技術(shù)、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的框架和技術(shù)、福利體系設(shè)計(jì)的框架和技術(shù),以及薪酬設(shè)計(jì)中的稅收問(wèn)題和薪酬方案溝通的技術(shù)和方法。課程目標(biāo)?通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí),應(yīng)該了解和掌握以下一些基本問(wèn)題:
2025-01-06 19:37