企業(yè)文化的特點(diǎn)與核心-文庫吧在線文庫
【正文】 需要，同時(shí)展示自己生命的能力，“勞動是自由生命表現(xiàn)，因此是生活的樂趣。 6 ※ 企業(yè)文化的理解 在當(dāng)代，認(rèn)為文化是人類的一種生活方式，協(xié)調(diào)人類內(nèi)部關(guān)系的行為模式，物質(zhì)和精神世界的全部認(rèn)識，并且通過人類的道德、價(jià)值、知識、信仰、風(fēng)格、習(xí)慣、才能等多方面表現(xiàn)出來，某一群體共同的行為模式，必是人們的價(jià)值觀念。 ※ 企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理本來就是一種文化現(xiàn)象。講究挖掘職工 內(nèi)在的潛力，而反對只是通過外部的控制、約束來組織物質(zhì)生產(chǎn)。 企業(yè)習(xí)俗：是指企業(yè)成員長期在輿論的指導(dǎo)下，形成的一種習(xí)慣的行為趨向。 實(shí)現(xiàn)層 處于第三層的為實(shí)現(xiàn)層，企業(yè)文化的最終實(shí)現(xiàn)應(yīng)該表現(xiàn)在對職工本身和對企業(yè)產(chǎn) 品（包括服務(wù)）兩方面。 17 喜一郎將其進(jìn)一步具體化為四點(diǎn) （ 1）由于國產(chǎn)汽車的制造對國家作了貢獻(xiàn)，所以要重視質(zhì)量，尊重顧客，為追求 便宜的汽車，竭力降低成本； （ 2）積極收集信息，促進(jìn)技術(shù)開發(fā)； （ 3）貫徹現(xiàn)場主義，積極地重視采納現(xiàn)場 意見，節(jié)約預(yù)算，消滅倉庫； （ 4）基于共同體意識的尊重人的經(jīng)營。通過激勵(lì)，喚起人們心靈中的熱情，這才是生產(chǎn)力取之不盡的力量源泉。日本許多企業(yè)家都樂意在節(jié)假日與下屬一起娛樂，生日向職工贈送生日蛋糕等等，說明他們很重視通過管理之外的各種形式做好下屬的思想工作。 （ 5） 自我實(shí)現(xiàn)的需要。 第二種為仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)。 32 ◇企業(yè)內(nèi)部布局 要符合技術(shù)和工藝要求 大到廠區(qū)的設(shè)計(jì)、車間的布局，小到機(jī)械的布置，零部件，原材料的堆放都必須有利于生產(chǎn)要素的結(jié)合，符合科學(xué)技術(shù)和工藝生產(chǎn)的要求。企業(yè)聲響環(huán)境建設(shè)的另一 個(gè)重要方面是音樂調(diào)節(jié)。企業(yè)作為社會的一員，就有義務(wù)承擔(dān)社會的責(zé)任。 ◇形式必須服從內(nèi)容，不能形式主義。 企業(yè)制度規(guī)范著企業(yè)職工的行為。 要不斷健全企業(yè)制度，使其有所發(fā)展 一定要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，要以國 家的有關(guān)法律和政府的有關(guān)規(guī)定作依據(jù)。 46 ◇建立企業(yè)制度的原則 要從激發(fā)職工的自覺性和工作積極性 出發(fā)。 44 ※ 企業(yè)制度 企業(yè)制度，是企業(yè)在其生產(chǎn)、管理的過程中所建立起來并形成文字的若干規(guī)定。 （ 2） 企業(yè)與企業(yè)，要確立公平競爭的意識。 36 ※ 企業(yè)文化的軟環(huán)境建設(shè) ◇班組活動 開展班組民主管理活動 開展班組的群眾生產(chǎn)工作 開展班組思想工作 37 ◇非正式團(tuán)體 不歧視非正式團(tuán)體 發(fā)揮非正式團(tuán)體的作用 做好自然領(lǐng)袖的工作 區(qū)別對待不同類型的非正式團(tuán)體 38 6 企業(yè)規(guī)范文化 ※ 企業(yè)道德 從企業(yè)文化行為規(guī)范的重要性來說，應(yīng)該首推企業(yè)道德。 34 ◇企業(yè)的音響 噪聲的危害 （ 1） 噪聲會影響人們的生理機(jī)能。 30 ◇要成為榜樣型的管理者
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