【正文】 傳播方面一向較為低調(diào)。它針對中國企業(yè)目前普遍存在的戰(zhàn)略模糊、文化沒有凝聚力，人力資源體系無效的主要矛盾，通過系統(tǒng)的咨詢模型和工具對企業(yè)進(jìn)行實際操作的咨詢和輔導(dǎo)。 企業(yè)的經(jīng)營過程其實就是一部處理內(nèi)外部矛盾的發(fā)展史，在這部發(fā)展史中，最難解決的一對矛盾就是企業(yè)追求的目標(biāo)是“利潤”還是“崇高理想”，而優(yōu)秀的公司追求的是務(wù)實的理想主義。咨詢師帶給企業(yè)的，最終將歸結(jié)于企業(yè)運行規(guī)律個性化分析的整體思維能力。 :06:1501:06:15February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :06:1501:06Feb2310Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 1時 6分 15秒 01:06:1510 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 2月 10日星期五 1時 6分 15秒 01:06:1510 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。只有建立基于以企業(yè)哲學(xué)為統(tǒng)率的企業(yè)文化系統(tǒng)，建立以核心價值觀為準(zhǔn)繩的行為模式，才能從根本上保障企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)經(jīng)營。企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)文化的核心和動力源泉，只有在有足夠的能力處理企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外矛盾的前提下，企業(yè)才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法論。在這場競爭中，中國企業(yè)獲勝之道在于形成適合中國特色的管理模式，也就是結(jié)合中國文化形成中國式的管理模式。 XX的企業(yè)文化底蘊如何發(fā)揚光大？ 28 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 識別維度 突出事件 可能問題 人力資源 ?XXXX對于人才的獨特看法和重視程度是未來企業(yè)文化和人力資源相結(jié)合的良好基礎(chǔ) ?人力資源規(guī)劃與儲備嚴(yán)重跟不上戰(zhàn)略發(fā)展的需求 ?“自動波”管理模式需要 XXXX文化的價值支撐。 ?中西文化交融使 XXXX形成較為開放的文化氛圍和人際關(guān)系。咨詢師帶給企業(yè)的，最終將歸結(jié)于企業(yè)運行規(guī)律個性化分析的整體思維能力。 要使大部分的經(jīng)盛人都成為有知識、有地位、有財富的受人尊敬、受人愛戴的高級金領(lǐng)。 除非得到經(jīng)盛國際的書面許可 ，禁止將本建議書或?qū)⒈窘ㄗh書的部分應(yīng)用于任何其它目的 。 感受與公司一起成長的快樂。 17 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 2 經(jīng)盛管理咨詢簡介 我們的定位 我們的文化 我們的價值觀 18 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. ? 過程比結(jié)果重要 為企業(yè)培養(yǎng)人才是管理咨詢最大的成果。 ?企業(yè)運營體系是否能夠支撐可能的急劇膨脹的發(fā)展速度？ ?進(jìn)攻型戰(zhàn)略所需要的企業(yè)文化及人力資源支持是否協(xié)同？ 直銷立法前的進(jìn)攻型戰(zhàn)略與文化可能存在的差距 27 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 識別維度 突出事件 分析診斷 企業(yè)文化 ?目標(biāo)、使命與核心價值觀已經(jīng)初步形成企業(yè)哲學(xué)框架。 ?XXXX企業(yè)文化面臨如何進(jìn)一步系統(tǒng)化、科學(xué)化以及如何使企業(yè)文化有體系地運行、有實效地執(zhí)行。 ?未完全脫離“ XXXX”品牌可能造成品牌印象的錯覺，也可能為企業(yè)文化的外部傳播產(chǎn)生不利影響。 35 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 經(jīng)盛 企業(yè)核心競爭力 三環(huán)模型 企業(yè)文化 是核心 人力資源 是保障 公司戰(zhàn)略 是前提 文化固化 本項目將會采用經(jīng)盛獨有的 企業(yè)核心競爭力三環(huán)模型進(jìn)行咨詢 36 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 什么是企業(yè)哲學(xué) 37 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 什么是文化和企業(yè)文化？ 人造飾品和行為 基本價值觀 潛在假設(shè) 文化 在了解什么是企業(yè)文化之前我們先要知道什么是文化？ 文化就是人們世代相傳的生活方式和行為模式，它主要指人們共同的價值觀和態(tài)度。這就是企業(yè)哲學(xué)，即是務(wù)實的又是理想的。 ? 員工比專家重要 一個閉門造車的咨詢方案，將難以得到客戶公司支持人員的充分理解，即使再完美的方案，也會導(dǎo)致執(zhí)行的不力。 2023年 2月 10日星期五 上午 1時 6分 15秒 01:06: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:06:1501:06:1501:06Friday, February 10, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 01:06:1501:06:1501:062/10/2023 1:06:15 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 1時 6分 15秒 上午 1時 6分 01:06: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 01:06:1501:06:1501:06Friday, February 10, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 10日星期五 上午 1時 6分 15秒 01:06: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 1時 6分 :06February 10, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 50 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 1. 項目背景 2. 咨詢模塊及成果 3. 項目實施計劃 總目錄 51 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. （一）經(jīng)盛企業(yè)文化項目咨詢工具 52 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 絕對忠誠 潛在意識 深層認(rèn)同 表層認(rèn)同 口號 共同 共同 企業(yè)信仰 價值觀 行為模式 宗教 經(jīng)盛文化與宗教信仰模型 53 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 經(jīng)盛文化戰(zhàn)略推進(jìn)曼佗羅 54 EPI C o ns ul ti