企業(yè)文化咨詢講義-文庫吧在線文庫
【正文】 文化結構 一、四層次的同心圓模型 ：生產經營成果（首要內容），生產環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、包裝設計等 ：生產經營、學習、娛樂中的活動文化 ：領導體制、企業(yè)組織機構和管理制度 ：是企業(yè)文化的核心和靈魂，使命、哲學、精神、風氣、道德、宗旨。 第三，在新的企業(yè)文化創(chuàng)建之后，企業(yè)領導人要積極內化新的企業(yè)文化，使新的企業(yè)文化真正成為企業(yè)的血液和基因。 2．激勵功能 積極向上的思想觀念及行為準則，可以形成強烈的使命感和持久的驅動力。 企業(yè)戰(zhàn)略明確企業(yè)文化的方向 企業(yè)領導人是企業(yè)文化建設的第一推動者 設立企業(yè)文化建設決策委員會和執(zhí)行委員會 召開企業(yè)文化啟動大會 要對該公司文化的目標 、 決策 、 利益結構 、 激勵方向等主文化要素和次文化要素的市場導向 、 視野 、 工作氣氛 、 冒險心理等進行調研 ，使該公司文化現狀清晰地呈現出來 。左上方是團隊文化 (clan),左下方是層級文化 (hierarchy),右上方是靈活文化 (adhocracy),右下方是市場文化 (market)。 :05:4401:05:44February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :05:4401:05Feb2310Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 1時 5分 44秒 01:05:4410 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 2月 10日星期五 1時 5分 44秒 01:05:4410 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。S 4．約束功能 企業(yè)文化建設經過長時期的培育，形成一些成文或約定俗成的規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準則，來規(guī)范員工的行為，通過職工的思想和行為直到來自心理的、自我約束的控制作用 企業(yè)文化的重要性 目 錄 第一講 解剖企業(yè)文化 第二講 企業(yè)文化咨詢 就是清晰組織的關鍵成功要素，清晰行業(yè)價值驅動要素，在組織內部形成共同的信仰，并指導統(tǒng)一的行動?！? 幾個省份遷民和當地地著人的綜合，有各自的風俗和宗教，具有冒險進取精神。 如果符合這兩個標準的文化就是真正的企業(yè)文化 ， 否則只能說是企業(yè)的一種文化現象而已 。 ?要堅持依法治國和以德治國相結合，建設優(yōu)秀傳統(tǒng) 文化 傳承體系，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng) 文化 。 企業(yè)精神文化主要內容 企業(yè)倫理 企業(yè)使命 企業(yè)理念 企業(yè)信念 企業(yè)宗旨 企業(yè)經營 哲學 企業(yè)經營 思想 企業(yè)精神 價值觀體系 “企業(yè)文化真假 ” 論 企業(yè)文化還有真假之分 ， 這是中國過渡經濟時期的特色 。 企業(yè)家素質對企業(yè)文化的影響 博大胸懷 獵取和分析信息能力 追求遠大目標 洞察預見能力 強烈的市場權利欲望 狂熱的氣質 超常規(guī)思維能力 感染能力 不斷學習能力 系統(tǒng)思考能力 企業(yè)需要的是一批優(yōu)秀企業(yè)家群體，而不是車間主任式的管理者
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