【摘要】第一篇:企業(yè)文化的作用及建設途徑 ·企業(yè)文化的作用及建設途徑 被喻為經營之神的松下幸之助談到自己對企業(yè)的管理時,曾有過這樣一段話:“當員工100人,我必須站在員工前面以身作則,發(fā)號施令;當員工10...
2024-11-08 23:32
【摘要】聚成總裁特訓營之團隊復制團隊復制,到底復制什么????孩子不是被管教出來的,????是被引導出來的。???團隊不是被管理出來的,???是被激勵出來的。?&
2025-02-23 14:55
【摘要】巨變時代的應對策略聖吉企管總裁:林正大課程大綱?企業(yè)經營本質?變革的必要性?為何變革失敗?變革的步驟?企業(yè)文化與變革什麼是變革??企業(yè)願景?經營戰(zhàn)略?經營模式?組織結構?核心流程什麼是變革??企業(yè)文化?人員變革?業(yè)
2025-02-23 14:54
【摘要】立企標準是對公司和員工成長得要求準則浙江衢州巨桑家私:李樹民.....企業(yè)文化_立企標準念仁愛鑄輝煌.....企業(yè)文化_立企標準念仁愛鑄輝煌.....企業(yè)文化_立企標準懷夢想鑄輝煌?創(chuàng)社會尊崇企業(yè)要求:管理標準.....企業(yè)文化_立企標
2025-02-22 16:58
【摘要】第一篇:企業(yè)文化的作用 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用 【摘要】在知識經濟時代,企業(yè)文化的作用非常重大。本文首先從企業(yè)文化的定義、內涵和表現(xiàn)形式、內容、特點等方面認識企業(yè)文化,并闡述了現(xiàn)代企業(yè)文化的特...
2024-11-08 23:52
【摘要】企業(yè)文化與團隊精神Asuccessfulcultureleadsustoabrightfuture優(yōu)秀的企業(yè)文化將引領我們走向燦爛的明天.....2l一、企業(yè)文化在企業(yè)成長中的作用l二、企業(yè)文化理論的時代背景l(fā)三、企業(yè)文化理論的內涵l四、企業(yè)文化系統(tǒng)(兩種模式)l五、企業(yè)文化與口號的辨析l六、企業(yè)文化功能(作用)、特性和
2025-02-26 15:19
【摘要】企業(yè)文化與團隊建設(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設負有重要責任的企業(yè)高中層經理。●企業(yè)文
2025-01-23 20:03
【摘要】企業(yè)文化CorporateCulture課程內容?什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的層次?企業(yè)文化的傳播與評估?我們的企業(yè)文化November13,20232'CorporateCulture()'1d,RichardChang課程收益通過對本課程的學習,大家會了解到:?什么是企業(yè)文化
2025-02-06 21:21
【摘要】企業(yè)忠誠是指員工認可企業(yè)文化、環(huán)境,相信企業(yè)將為其提供發(fā)展的機會和應得的物質回報,全身心地投入到工作中去,把個人的發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展中去。企業(yè)可以從以下幾方面進行留人,提高員工的企業(yè)忠誠度:企業(yè)是否具有良好的發(fā)展前景?是否有一個高效、務實的領導團隊等問題越來越受到員工的重視。沒有人愿意在一個沒有發(fā)展前景的企業(yè)中工作。同時要考慮員工自身的發(fā)展是否與企業(yè)的發(fā)展能夠同步,給予員工培訓和
2025-08-04 13:44
【摘要】XXX研究總院企業(yè)文化設計與實施報告某管理咨詢公司二OO三年四月機密導讀設計F模式借鑒F系統(tǒng)思考FXXX文化綱領實施F理解F規(guī)劃F實施導讀設計F模式借鑒F系統(tǒng)思考FXXX文化綱領實施F理解F規(guī)劃F實施F急需解決的幾個問題世界著名的長壽公司文化有三大基本特征,與此相比
2025-02-18 12:53
【摘要】企業(yè)文化建和企業(yè)發(fā)展上海交通大學仰書綱教授前言?剛結束的五中全會為今后五年的發(fā)展確定了基調,要穩(wěn)定發(fā)展,更要轉變經營管理的模式。?對于浙江省來說任務十分艱巨。三十年來經濟取的了很大成就,但也面臨許多挑戰(zhàn)。?最近報道的嵊州領帶產業(yè)的發(fā)展所遇到的問題是一個共性的困難。?進一步發(fā)展中
2025-01-23 20:01
【摘要】企業(yè)文化的建設與管理沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織。只要有人群存在,他們的行為就構成一定的文化。?消極文化,積極文化;?封閉文化,開放文化;?統(tǒng)一文化,離散文化;?隱含文化,成文文化;1.社會性。企業(yè)作為從事經濟活動的社會細胞,需要直接或間接地依賴其它企業(yè)和單位的協(xié)作配
2025-01-23 19:59
【摘要】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(文化虛脫)
2025-01-23 20:19
【摘要】企業(yè)文化的理論和內容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論:內容層次結構
2025-01-23 20:02
【摘要】建設企業(yè)文化促進可持續(xù)發(fā)展sino中西方組織管理文化的比較?中西方不同人性假設的差別?中西方價值判斷的差別?中國人重內容,西方人重形式?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家?西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭中西方不同人性假設的差別?西方人認為“人之初性本惡”,道德秩序