【摘要】XXX研究總院企業(yè)文化設(shè)計與實施報告某管理咨詢公司二OO三年四月機(jī)密導(dǎo)讀設(shè)計F模式借鑒F系統(tǒng)思考FXXX文化綱領(lǐng)實施F理解F規(guī)劃F實施導(dǎo)讀設(shè)計F模式借鑒F系統(tǒng)思考FXXX文化綱領(lǐng)實施F理解F規(guī)劃F實施F急需解決的幾個問題世界著名的長壽公司文化有三大基本特征,與此相比
2025-02-18 12:53
【摘要】企業(yè)文化建和企業(yè)發(fā)展上海交通大學(xué)仰書綱教授前言?剛結(jié)束的五中全會為今后五年的發(fā)展確定了基調(diào),要穩(wěn)定發(fā)展,更要轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理的模式。?對于浙江省來說任務(wù)十分艱巨。三十年來經(jīng)濟(jì)取的了很大成就,但也面臨許多挑戰(zhàn)。?最近報道的嵊州領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所遇到的問題是一個共性的困難。?進(jìn)一步發(fā)展中
2025-01-23 20:01
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織。只要有人群存在,他們的行為就構(gòu)成一定的文化。?消極文化,積極文化;?封閉文化,開放文化;?統(tǒng)一文化,離散文化;?隱含文化,成文文化;1.社會性。企業(yè)作為從事經(jīng)濟(jì)活動的社會細(xì)胞,需要直接或間接地依賴其它企業(yè)和單位的協(xié)作配
2025-01-23 19:59
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫)
2025-01-23 20:19
【摘要】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-23 20:02
【摘要】建設(shè)企業(yè)文化促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展sino中西方組織管理文化的比較?中西方不同人性假設(shè)的差別?中西方價值判斷的差別?中國人重內(nèi)容,西方人重形式?中國人以管理家庭的方式管理企業(yè)、國家?西方人以管理國家的方式管理企業(yè)、家庭中西方不同人性假設(shè)的差別?西方人認(rèn)為“人之初性本惡”,道德秩序