招募與甄選的概述-文庫吧在線文庫
【正文】 演 ?即興發(fā)言 情景模擬一：無領導小組討論 情景： 5名應聘者為一小組，自由發(fā)言 討論內(nèi)容： 直營店與特許經(jīng)營店哪個好？ 建議思路： 管理辦法 資金籌措 營業(yè)地點 利潤分配 討論結果： 每人需完成一份討論記錄。 對于所有的申請人就以上條件進行初步審查。 將填寫好的內(nèi)部工作申請表連同履歷表一同寄至 。 外部招募渠道選擇 ? 招募廣告 ? 會場招募 ? 雇員推薦 ? 校園招募 ? 自薦 ? 職業(yè)中介服務機構 公共就業(yè)服務機構 私營就業(yè)服務機構 獵頭公司 各類招募廣告媒體比較 媒體種類 優(yōu)點 缺點 電視、廣播 1.“強入式”信息傳播 “跳槽”欲望 報紙 雜志 ，可不斷重讀 ，可將信息傳遞到特定的職業(yè)區(qū)域 網(wǎng)絡 廣告的必要內(nèi)容 細節(jié) 細節(jié)的必要性 工作地點 69 任職資格 65 工資 57 職務 57 責任 47 公司 40 相關經(jīng)歷 40 個人素質(zhì) 32 工作前景 8 公司班車 8
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