富士康mtp課程1：管理者角色定位xxxx1213-文庫吧在線文庫
【正文】 別大的重視。 16 主持人： 記者隨后找到了 5月 20號(hào)那天到過現(xiàn)場的那位司機(jī)簡世勇，按照他的說法，作為一名專職司機(jī)，他根本沒有能力對(duì)當(dāng)天現(xiàn)場的情況作出一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，隨后，杜所長又親自去了一趟。 主持人： 我們在采訪的過程當(dāng)中了解到，說杜所長去的時(shí)候，沒有聞到味道，因?yàn)楫?dāng)時(shí)他的鼻子是鼻炎，我們想問一下，你們到現(xiàn)場來檢測這樣一個(gè)是否漏氣，不帶任何儀器，光靠自己的鼻子嗎？ 黃： 當(dāng)時(shí)他們沒帶儀器去。 18 問 題 研 討 “低級(jí)錯(cuò)誤釀人禍”中的低級(jí)錯(cuò)誤是什么錯(cuò)誤？ 為什么說是低級(jí)錯(cuò)誤，低級(jí)在什么地方？ 產(chǎn)生低級(jí)錯(cuò)誤的原因是什么？ 為什么說是“人禍”，都是什么“禍”？ 19 大學(xué)生怎樣擠牛奶 20 人們習(xí)慣以自己的心智 模式來認(rèn)知身邊的事物 21 少女還是老婦 22 23 24 25 請形容你看到的畫面 26 27 除了獎(jiǎng)杯，你還看到什么？ 28 29 30 31 說明什么？ 32 劉長樂 VS楊瀾：同工為何異曲 ? 同為電視人，劉長樂是因?yàn)轼P凰衛(wèi)視而成名，而陽光衛(wèi)視卻是因?yàn)闂顬懚?。在接下來的時(shí)間里，他更加發(fā)奮工作，事必躬親，辦事處 90%的項(xiàng)目是他親自抓的。他覺得，如果我把工作交給他們做，只會(huì)讓他們更亂。國家如此，企業(yè)如此，個(gè)人也是如此?！碑?dāng)這位經(jīng)理離開后，這位小伙子馬上給相鄰座位上的員工說：“剛才我在網(wǎng)上玩，老總說不錯(cuò)、不錯(cuò)，好好干。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于是找 W君談話，請他 注意下屬們的感受，注意調(diào)動(dòng)他們的積極性?！? ? 陽光虧損 2億港幣 35 ? 一名出色的職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)專業(yè)的做好自己的本職工作，不越位、不錯(cuò)位、不缺位，精準(zhǔn)地?cái)[正自己的位置。 黃： 當(dāng)然我有不可推卸的責(zé)任。 主持人： 當(dāng)時(shí)怎么派人檢查呢？ 黃： 在 5月 20號(hào)下午，有一居民戶到我們門市，跟我們門市維護(hù)工說他們那里漏氣，然后我們維修工到辦公室找我們分管所長副所長，他分管維修搶修，副所長立即打電話給維修班，簡士勇到現(xiàn)場察看。 主持人： 居民提到的老杜是市天然氣公司安富管理所的付所長。 ?冠軍隊(duì)隊(duì)長將獲“ MTP培訓(xùn)最佳管理實(shí)踐者”證書與獎(jiǎng)品。 積極思維（杜絕“魚眼”現(xiàn)象）。 小憩及用餐后請準(zhǔn)時(shí)回到課室 切勿流連忘返 2 沒有經(jīng)過訓(xùn)練的 員工 是企業(yè)最大的成本！ 沒有經(jīng)過訓(xùn)練的 大腦 是人生最大的消耗！ 3 如何有效學(xué)習(xí)呢 ? 如何使培訓(xùn)效果顯著有效呢 ? 4 學(xué)習(xí)的五個(gè)境界 知道：大致了解 悟到：領(lǐng)悟內(nèi)涵 做到：付諸實(shí)踐 傳道：與人分享 得道：成為習(xí)慣 知道 — 悟到 — 做到 — 傳道 — 得道 5 認(rèn)識(shí)不到自己 不能勝任 無意之中的 勝任 ? 通過有效的 培訓(xùn) ? 通過 練習(xí) ? 通過不斷 實(shí)踐 認(rèn)識(shí)到自己 不能勝任 認(rèn)為自己 能勝任 學(xué)習(xí)的三大過程：培訓(xùn) /練習(xí) /實(shí)踐 6 學(xué) ＋ 習(xí) ＝ 學(xué)習(xí) 知識(shí) 能力 不斷練習(xí) 內(nèi)化 （意識(shí)層 ) （潛意識(shí) ) 持續(xù)學(xué)習(xí) = 精于不斷改進(jìn) “習(xí)”比學(xué)更重要 7 有效學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)建議
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