【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3課程目錄?收入典范?制度解讀?財(cái)富路徑?創(chuàng)富行動(dòng)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--4課程目錄?制度解讀?財(cái)富路徑
2025-08-06 01:17
【摘要】夢(mèng)想成真?十年后的你會(huì)是什么樣子呢?十年之后還是依舊做個(gè)家庭主婦嗎?就這樣平平庸庸打一輩子麻將?還可以依靠在老公這棵大樹上?十年之后收入會(huì)有多大的改變?十年之后職位會(huì)有多大的提升?0歲80歲20歲40歲60歲三年三個(gè)月收入合計(jì)144359+108503+15783
2024-12-31 22:26
【摘要】2023版基本法宣導(dǎo)中國(guó)人壽保險(xiǎn)2023年?duì)I銷員管理辦法項(xiàng)目組2023版基本法推廣項(xiàng)目小組2023年6月為什么要啟動(dòng)新基本法?新基本法是開啟新黃金十年的金鑰匙隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)u市場(chǎng)份額下降的公司,都是由銷售隊(duì)伍人力占比下降開始近幾年全國(guó)個(gè)險(xiǎn)人力及市場(chǎng)份額變化情況現(xiàn)有隊(duì)伍規(guī)模、有效產(chǎn)能不足以支撐業(yè)務(wù)發(fā)展35萬(wàn)平安人力增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)
2025-01-16 03:54
【摘要】中國(guó)人壽廣東省分公司同業(yè)同業(yè)““基本法基本法””比較比較第二部分第二部分中國(guó)人壽廣東省分公司?目的:使我們真正了解和客觀看待同業(yè)的基本法。?內(nèi)容:?前前言言?比比較較與泰康基本法的比較與太平洋基本法的比較與平安基本法的比較?結(jié)結(jié)論論中國(guó)人壽廣東省分公司?中
2024-12-31 22:16
【摘要】第一篇:從戰(zhàn)略角度看新營(yíng)銷基本法 駕馭競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)航未來(lái) ——從戰(zhàn)略角度看新營(yíng)銷基本法 我們有幸身處一個(gè)變化無(wú)窮的時(shí)代,機(jī)遇、挑戰(zhàn)接踵而來(lái)。其實(shí),從嚴(yán)格意義上講,這個(gè)時(shí)代沒有所謂純粹的機(jī)遇或者挑戰(zhàn),挑...
2025-10-30 23:48
【摘要】路在何方-營(yíng)銷經(jīng)理基本法解析現(xiàn)在社會(huì):一個(gè)人成功的三種途徑v1靠繼承或意外成功?海鑫集團(tuán)“獨(dú)生子”李兆會(huì)40億方太集團(tuán)“掌門人”茅忠群8億碧桂園“千金”?楊惠妍512億港幣娃哈哈“公主”宗馥莉80億2023年深圳體彩獎(jiǎng)銷兩旺售20位百萬(wàn)富翁位百萬(wàn)富翁新民網(wǎng)
2025-01-25 18:22
【摘要】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)
2025-08-04 14:23
【摘要】vs見習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無(wú)津貼400-800250800
2025-05-15 00:09
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 書院管理基本法 中國(guó)人壽郴州分公司收展支公司 基本法測(cè)試 一、選擇題(每題1分) 1、有效人力是指?jìng)€(gè)人最近3個(gè)月累計(jì)fyc達(dá)到( )m的人員。a、2 b、3 c、5 ...
2025-09-08 02:18
【摘要】展業(yè)服務(wù)體系的初傭與續(xù)傭提取方式概念一:規(guī)模保費(fèi)——指客戶投保的保單上的全額保費(fèi);概念二:業(yè)績(jī)換算——指該保單所投險(xiǎn)種的業(yè)績(jī)換算比例;概念三:展業(yè)業(yè)績(jī)——規(guī)模保費(fèi)X傭金比例/;概念四:初傭提取比例——展業(yè)業(yè)績(jī)X收展員職級(jí)對(duì)應(yīng)提取比例——試用:20%;正式八至三級(jí):25%;二至一級(jí):27%;行銷主任或經(jīng)理:28
2025-01-27 00:32
【摘要】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、扁平化組織、垂直化管理的原則;?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則;?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則;?四、利益相關(guān)、鼓勵(lì)擴(kuò)張的原則;?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的?如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周
2025-05-06 22:06
【摘要】從“基本法”談增員萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?為什么增員?增員最大利益基本法?案列分析目錄:故事讓我們明白:智慧的人是用心做事!?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究窮人做事情/富人做事業(yè)事業(yè)和事情,差之毫厘,失之千里,兩者在時(shí)間、空間和性質(zhì)上,都絕不相同
2025-10-10 10:02
【摘要】基本法競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析浙江省分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部江燕2023年3月目錄目錄309版基本法解讀3基本法競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析09版基本法解讀版基本法解讀3 概念導(dǎo)讀3組織歸屬解讀3考核解讀3待遇解讀?1、FYP:“首年度保費(fèi)”,是指當(dāng)年度新簽發(fā)的保險(xiǎn)單所收取的第一期年交保險(xiǎn)費(fèi)
2025-02-24 19:58
【摘要】萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--1《區(qū)域收展基本法》增員突擊隊(duì)宣導(dǎo)版制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2我們?nèi)绾慰创痉ǎ?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--3管理框架經(jīng)營(yíng)平臺(tái)創(chuàng)富杠桿
2025-08-06 20:40
【摘要】講師介紹:雷崇禮?1996年大學(xué)畢業(yè)?1997年至1999年6月于四川河口中學(xué)任教?2022年至2022年任職莆田外資公司銷售經(jīng)理?2022年7月加盟中國(guó)人壽福州分公司任業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任、高級(jí)主管?2022年5月晉升為主管并任兼職講師?2022年7月調(diào)任晉江公司組訓(xùn)我的電話:1311
2024-12-08 08:34