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2025-02-18 00:32上一頁面

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【正文】 50 200 300 400 收展員職級(jí) 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 行銷主任 行銷經(jīng)理 新契約標(biāo)準(zhǔn) 1000 1200 1400 1800 2400 崗位津貼 500 600 700 900 1200 薪資結(jié)構(gòu)(續(xù)): 四、達(dá)成津貼: 八級(jí) 七級(jí) 六級(jí) 五級(jí) 四級(jí) 2400 3000 4000 6000 8000 %~% 0 0 0 0 0 40%~% 70 80 100 160 210 60%~% 90 120 160 230 310 80%~% 130 160 210 310 420 %以上 170 210 260 390 520 職 級(jí) 責(zé) 任 額 達(dá) 成 提 獎(jiǎng) 達(dá) 成 率 薪資結(jié)構(gòu)(續(xù)): 四、達(dá)成津貼(續(xù)): 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 行銷主任 行銷經(jīng)理 10000 12023 14000 18000 24000 %~% 0 0 0 0 0 40%~% 260 310 360 470 620 60%~% 390 470 550 700 940 80%~% 520 620 730 940 1250 %以上 650 780 910 1170 1560 職 級(jí) 責(zé) 任 額 達(dá) 成 提 獎(jiǎng) 達(dá) 成 率 薪資結(jié)構(gòu)(續(xù)): 五、超額獎(jiǎng)金: 收展員超額獎(jiǎng)金核發(fā)比例 八級(jí) 七級(jí) 六級(jí) 五級(jí) 四級(jí) 100%~% % % % % % 120%~% % % % % % 140%~% % % % % % 160%~% % % % % % 200%以上 % % % % % 職 級(jí) 核 發(fā) 比 例 達(dá) 成 率 薪資結(jié)構(gòu)(續(xù)): 五、超額獎(jiǎng)金(續(xù)): 收展員超額獎(jiǎng)金核發(fā)比例 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 行銷主任 行銷經(jīng)理 100%~% % % % % % 120%~% % % % % % 140%~% % % % % % 160%~% % % % % % 200%以上 % % % % % 職 級(jí) 核 發(fā) 比 例 達(dá) 成 率 薪資結(jié)構(gòu)(續(xù)): 六、繼續(xù)率獎(jiǎng)金: 繼續(xù)率 提獎(jiǎng)比例 繼續(xù)率 提獎(jiǎng)比例 90%以上 110% 75%~% 30% 85%~% 90% %以下 0% 80%~% 80% 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 =當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度服務(wù)津貼提獎(jiǎng)比例 繼續(xù)率計(jì)算方法:每月滾動(dòng)計(jì)算,以 2023年 7月繼續(xù)率為例: 計(jì)算 13個(gè)月繼續(xù)率的范圍為 2023年 6月 2023年 5月生效的保單在 2023年 6月 2023年 7月仍然有效的保單,取保費(fèi)繼續(xù)率。一直到轉(zhuǎn)正。并且育成一個(gè)展業(yè)區(qū): 初年度服務(wù)津貼: 8914 X 25% = 2228元; 崗位津貼: 300元; 達(dá)成津貼: 390元; 超額獎(jiǎng)金: ( 8914 6000) X 9% = 262 ; 續(xù)年度服務(wù)津貼: 12023 X % = 1500元; 繼續(xù)率獎(jiǎng)金: 12023 X % X 110% = 1650元; 增才獎(jiǎng): 1000元; 業(yè)績(jī)回計(jì): 4457 X % = 160元; 育成展業(yè)區(qū)獎(jiǎng)勵(lì): 1000元 年終獎(jiǎng):暫不計(jì) 薪資總利益合計(jì): 8490元。 薪資演算(續(xù)): 例:六級(jí)區(qū)主任當(dāng)月招攬萬能, 1件,規(guī)模保費(fèi) 6000元,業(yè)績(jī) 4457元,組員 10人,人均業(yè)績(jī) 4000元,區(qū)業(yè)績(jī) 40000元,三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 80%,其中 1人轉(zhuǎn)六級(jí),當(dāng)月規(guī)模保費(fèi) 6000元,業(yè)績(jī) 4457元,并且還育成一個(gè)區(qū),該區(qū) 6人,人均業(yè)績(jī) 3000元,區(qū)業(yè)績(jī) 18000元,三個(gè)月平均有效活動(dòng)率 70%: 初年度服務(wù)津貼: 4457 X 30% = 1337元; 職務(wù)津貼: 1000元;
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