平安基本法增員利益解讀課程培訓(xùn)講義-文庫吧在線文庫
【正文】 ?公司支持 29 政策支持 ?北區(qū) 2020年健康主任計(jì)劃 30 培訓(xùn)支持 ?02起飛培訓(xùn) ?增員輪廓，增員構(gòu)想 ?增員夕會(huì)，晉升沙龍 ?準(zhǔn)主任目標(biāo)市場、高額保單、客戶服務(wù)行銷 ?主任養(yǎng)成、晉升、研修培訓(xùn) ?主管 CSP培訓(xùn) ?獵鷹戰(zhàn)斗營 ?主任加油站 ?女性主管課程培訓(xùn) 31 行銷支持 32 行銷支持 33 行銷支持 34 說明會(huì)支持 ?創(chuàng)業(yè)說明會(huì) ?產(chǎn)品說明會(huì) ?晉升說明會(huì) 35 。 12 增員利益四：福利提升（晉升后） 意外殘疾 意外身故 疾病身故 意外傷害醫(yī)療 住院醫(yī)療正式業(yè)務(wù)員 30,000 60,000 30,000 2,000 40,000職級(jí) 保險(xiǎn)責(zé)任意外殘疾 意外身故 疾病身故 意外傷害醫(yī)療 住院醫(yī)療主任 系列 100,000 200,000 100,000 4,000 80,000職級(jí)保險(xiǎn)責(zé)任 13 如果甲是主任呢？ 如果乙也晉升呢？ 14 依各級(jí)業(yè)務(wù)主任當(dāng)月本組達(dá)成的 FYC及小組當(dāng)月的年度保費(fèi)繼續(xù)率達(dá)成按下表核發(fā)管理津貼；直接管理津貼 =當(dāng)月本組 FYC C1 C2 當(dāng)月本組達(dá)成 F Y C 業(yè)務(wù)主任（ C1 ） 高級(jí)主任（ C1 ） 資深主任（ C1 ）4,200 以下 4% 4% 4%4,200 （含）－ 7,000 6% 7% 8%7,000 （含）－ 15,000 10% 11% 12%15,000 （含）－ 30,000 13% 14% 15%30,000 （含）－ 50,000 16% 17% 18%50,000 （含）以上 19% 20% 21%繼續(xù)率 C20 — 65% 50%65% （含）－ 75% 80%75% （含）－ 85% 100%85% （含）－ 90% 110%90% （含）以上 115%直接管理津貼： 15 1．直接育成津貼：自晉升月份起，依晉升的主任本組達(dá)成 FYC按下表比率核發(fā)直接育成津貼； 2．間接育成津貼；自晉升月份起，依晉升的主任
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