平安基本法增員利益解讀課程培訓(xùn)講義-免費(fèi)閱讀
【正文】 任職正式業(yè)務(wù)員滿三個(gè)月但不滿六個(gè)月時(shí)，如業(yè)績（個(gè)人及團(tuán)隊(duì)）達(dá)到正式業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)主任標(biāo)準(zhǔn)的 ，可于次月晉升為業(yè)務(wù)主任。 1 基本法增員利益解讀 2 3 為什么要增員？ ? 自身發(fā)展 ? 組織擴(kuò)大 ? 提升士氣 ? 心態(tài)建設(shè) ? 改善氛圍 ? 增加收入 4 5 ?基本法增員利益解讀 ?公司支持 6 增員利益一：增員獎(jiǎng) 由各層級(jí)業(yè)務(wù)人員具名推薦的試用業(yè)務(wù)員，依其聘任起 12個(gè)月內(nèi)計(jì)提個(gè)人 FYC的 8%，發(fā)給推薦人增員獎(jiǎng)金。 23 今年晉升額外利好 北區(qū) 2020年健康主任計(jì)劃 24 營銷業(yè)務(wù)主任 健康晉升 表彰的條件： 08年新晉升的主任在晉升考核時(shí) ， 小組下轄人力 7人 （ 含本人 8人 ， 7＋ 1） ， 所轄人力中正式層級(jí)人員至少有 3人 （ 不含本人 ） ， 且考核季組月均 FYC達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)的 ； 入圍條件： ? 個(gè)人月平均件數(shù) ，累計(jì) ； ?個(gè)人月平均 FYC3,600元，累計(jì) 10800元；且無 FYC掛零月； ?所轄人員 8名（含正式業(yè)務(wù)員以上職級(jí)人員 3名），其中直接推薦人員 2名； ?本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)月平均 FYC9， 000元，累計(jì) 27， 000元； 25 在 08年前三季度以正常條件晉升 ， 但在 08年內(nèi)任一個(gè)考核季末下轄人力達(dá)到 9人 （ 含本人 10人 ， 9＋ 1） ， 所轄人力中正式層級(jí)人員至少有 3人 （ 不含本人 ） ，且季組月均 FYC達(dá)到 10000元； 營銷業(yè)務(wù)主任健康育成表彰的條件： 08年育成一個(gè)健康小組 （ 健康小組具體條件見入圍條件第 1條 ） 后的當(dāng)季小組人力規(guī)模仍然保持下轄 7人 （ 含本人 8人 ）以上且在當(dāng)季主任個(gè)人增員 2人上崗 ， 主任可以參加區(qū)域組織的激勵(lì)表彰活動(dòng) 。 21 晉升八大好處： ?晉升是一項(xiàng)重大的榮譽(yù) ?晉升提高了收入 ?晉升拓寬了視野，提升了地位 ?晉升使我們的壽險(xiǎn)之樹常青 ?晉升使我們更專業(yè)，能參加更多的培訓(xùn)和
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