07領(lǐng)導(dǎo)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 個(gè)人都堅(jiān)定不移贊同的組織價(jià)值觀系統(tǒng) （ 3）信任下屬并獲取他們充分信任的回報(bào) （ 4）提升下屬對(duì)新結(jié)果的意識(shí) ? 變革型領(lǐng)導(dǎo)者：周恩來(lái) （ 1）關(guān)心下屬的日常生活和發(fā)展需要 （ 2）激勵(lì)下屬為組織利益而超越自身的利益 （ 3）幫助下屬用新觀念分析老問(wèn)題 ? 在一個(gè)組織內(nèi)部，魅力型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)是互補(bǔ)的，魅力型領(lǐng)導(dǎo)像父親；變革型領(lǐng)導(dǎo)像母親。 ? 領(lǐng)導(dǎo)一定要與群體或組織中的其他人員發(fā)生聯(lián)系（或心甘情愿，或屈服于權(quán)力的壓制） ? 權(quán)力在領(lǐng)導(dǎo)者和組織其他成員中存在著不平等的分配。據(jù)了解，他們都去看電視現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播的足球比賽去了。發(fā)現(xiàn)上夜班的年輕人幾乎都不在崗位。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)人對(duì)他人實(shí)施影響，鼓動(dòng)、激勵(lì)并指導(dǎo)他人活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)或者組織目標(biāo)的過(guò)程（瓊斯、喬治）。 ? 指揮：毛澤東、鄧小平 ? 激勵(lì)：毛澤東“星星之火可以燎原”，曹操“望梅止渴”，曾國(guó)藩“屢敗屢戰(zhàn)” ? 協(xié)調(diào)：黃河調(diào)度委員會(huì) ? 變革：鄧小平、郭士納 ? 法定性權(quán)力 ? 獎(jiǎng)賞性權(quán)力 ? 懲罰權(quán)力 ? 感召性權(quán)力（希特勒） ? 專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力（普京） 組織中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者只有正確地 理解 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源，精心地 營(yíng)造 和 運(yùn)用 這些權(quán)力，才能真正成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 領(lǐng)導(dǎo)行為是這兩方面的具體組合。 低 對(duì)工作的關(guān)心 高 高 對(duì)人的關(guān)心 低 管理方格圖 五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式 : ? (貧乏型 )：對(duì)職工的關(guān)心和對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)心都很差。遇到問(wèn)題總想敷衍了事。其中有七種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。 ：指任務(wù)的明確程度和部下對(duì)這些任務(wù)的負(fù)責(zé)程度。 ? 如果要進(jìn)行有效地領(lǐng)導(dǎo)，要么把管理者放置到適合他們風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)情景中，要么改變領(lǐng)導(dǎo)情景來(lái)適應(yīng)管理者的風(fēng)格。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于工作行為、關(guān)系行為和下屬的成熟程度。 智 能發(fā)謀， 信 能賞罰， 仁 能附眾， 勇 能果斷， 嚴(yán) 能立威。 ，就要讓對(duì)方把話說(shuō)完，不要隨意插話，打斷對(duì)方思路，岔開(kāi)話題，也不要迫不及待解釋、質(zhì)問(wèn)和申辯。 ， 《 管理學(xué) 》 ，高等教育出版社 ， 《 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：原理與實(shí)踐 》 ，機(jī)械工業(yè)出版社 ， 《 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 》 ，世紀(jì)出版集團(tuán) ,上海人民出版社 4. 郭士納， 2023,《 誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞，中信出版社 5. 艾柯卡， 2023,《 什么是真正的領(lǐng)導(dǎo) 》 ，中信出版社 6..韋爾奇， 2023,《 杰克 對(duì)于談話涉及的重大原則問(wèn)題或應(yīng)由上級(jí)主管部門(mén)處理的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)實(shí)事求是地告訴對(duì)方，這些問(wèn)題是自己不能單獨(dú)處理的，需待研究以后才能答復(fù)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的事包括決策、用人、指揮、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。 ? “信”：言而有信，賞罰分明。 ? 成熟的四個(gè)階段： ? 不成熟：既不勝任工作，又缺乏自信。 菲德勒對(duì) l 200個(gè)團(tuán)體進(jìn)行了抽樣調(diào)查，得出了下述結(jié)論 : ?關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者在中間情景（ IV,V,VI,VII）最有效 ?任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者在非常有利的情景（ I,II,III）或者非常不利的環(huán)境（ VIII）最
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