某汽車客車企業(yè)概況及企業(yè)文化-文庫吧在線文庫
【正文】 創(chuàng) 新 機 制 創(chuàng) 新 以全員培訓為基礎的人力資源開發(fā) JAC的系統(tǒng)創(chuàng)新就是堅持以“學習”與“創(chuàng)新”為 DNA， 以“組織學習與系統(tǒng)創(chuàng)新力”為核心競爭力，協(xié)調平衡文化建設、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、以全員培訓為基礎的人力資源開發(fā)六大要素以及各要素在理念、體系標準和方法工具三個層面的關系，動態(tài)提升并追求整體優(yōu)化，以達到提升 JAC的產品力、營銷力和品牌力，增強市場競爭優(yōu)勢的目的。 追求卓越： 就是要保持強烈的經(jīng)濟沖動和創(chuàng)業(yè)激情 ， 以國際化的視野樹立永不滿足現(xiàn)狀的發(fā)展雄心 ， 實現(xiàn) JAC持續(xù) 、 健康 、 跨越式發(fā)展 ， 將 JAC建設成世界級優(yōu)秀企業(yè) 。 我們希望通過每一個 JAC人具體細微的工作 ， 來共同制造更高質量標準的產品 ， 以直接或者間接的方式改善人們的工作和生活環(huán)境 ， 創(chuàng)造富裕 、 高品質的生活方式 ，造福于社會 。 掌握公司企業(yè)文化及學習型組織相關知識。 （三 ）、 企業(yè)核心理念 系統(tǒng)思考、團隊學習 、協(xié)調平衡、追求卓越 系統(tǒng)思考： 就是要站在發(fā)展的高度整體 、 動態(tài) 、 連續(xù)地思考問題 ， 處理好企業(yè)發(fā)展與自然生態(tài)協(xié)調發(fā)展的關系 ， 處理好企業(yè)與國家 、 社會 、 個人和利益相關者的關系 ， 處理好企業(yè)各管理要素之間的關系 、 部門和部門之間以及現(xiàn)實和長遠的關系 。 （五）、核心競爭力 組織學習與系統(tǒng)創(chuàng)新力 組織學習與系統(tǒng)創(chuàng)新力是 JAC的核心競爭力 ， 是 JAC所有業(yè)務獲得市場競爭優(yōu)勢的關鍵 。 三個系統(tǒng) ：反思系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)、共享系統(tǒng) 五項修煉 ? 自我超越 —— 實現(xiàn)心靈深處的熱望 ? 心智模式 —— 新眼睛看世界 ? 共同愿景 —— 打造生命共同體 ? 團隊學習 —— 激發(fā)群體智慧 ? 系統(tǒng)思考 —— 見樹又見林的藝術 故事分享： 習慣與自然 一根小小的柱子，一截細細的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場景在印度和秦國隨處可見?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？ 皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。 （九）、客車底盤營銷公司愿景 江淮底盤，第一客車專用底盤 客車底盤的市場占有率全國第一 追求客戶滿意度全國第一 引領中國客車的發(fā)展方向 建成國內客車企業(yè)第一個學習型營銷團隊 成為國內客車企業(yè)和終端用戶的首選品牌 （十）、客車底盤營銷公司精神 學習、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越 學習 ：學習力是企業(yè)的核心競爭力 。 （十一）、客車底盤營銷公司理念 用戶第一、客車廠第二、公司第三 為用戶創(chuàng)造價值，但不損害企業(yè)利益 立即反饋用戶需求，咨詢：首問負責制 了解用戶真正需求，推薦用戶真正需求的產品或服務 首先認為用戶需求合理性，在充分了解情況下，全力以赴滿足用戶需求 用戶的損失就是我們的損失，用戶損失了金錢或時間，我們將損失更多的信譽和金錢 用戶是我們唯一的利潤中心，培養(yǎng)用戶的忠誠度，可以實現(xiàn)用戶價值與我們利潤的最大化 故事分享 :農夫逛車行 一個炎熱的午后，一個滿身大汗的老農夫，推開汽車展銷中心的玻璃門?！毙〗銓⒇涇嚨男阅苤鹨唤庹f。為安全起見，他的家有 3個洞口。”于是，在每一個惡劣的天氣，三瓣都找到了一個解決吃飯問題的捷徑。 :58:1307:58Jan2322Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 07:58:1307:58:1307:581/22/2023 7:58:13 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , January 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 202
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