某啤酒公司企業(yè)文化分析報告ppt53頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境 追求 EHS卓越 AB公司使命 尊重環(huán)境 尊重員工 EHS政策： “ 追求環(huán)境、健康、安全卓越有利于建立良好的企業(yè)公民形象，亦有利于業(yè)務(wù)的發(fā)展。百威（武漢）國際啤酒有限公司 公司 將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進取的經(jīng)營 方針共冶一爐。 百威公司 價值觀 我們相信 … ? 我們做每一件事均以質(zhì)量為本； ? 超越客戶期望； ? 在一切交往中奉行信任、尊重和誠實的原則； ? 持續(xù)改進、創(chuàng)新并適應(yīng)變化； ? 團隊合作，公開坦率、真誠溝通； ? 為公司的成功貢獻力量是每一位員工的職責(zé)； ? 創(chuàng)造一個安全、高效、有益的工作環(huán)境； ? 培養(yǎng)業(yè)績優(yōu)異、富有個性的員工隊伍； ? 提倡啤酒的負責(zé)任消費； ? 保護環(huán)境，支持社區(qū)發(fā)展。溝通會 164。 :46:4819:46Jan2320Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 19:46:4819:46:4819:461/20/2023 7:46:48 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 , January 20, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 20日星期五 7時 46分 48秒 19:46:4820 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 1月 20日星期五 下午 7時 46分 48秒 19:46: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 下午 7時 46分 :46January 20, 2023 1行動出成果，工作出財富。 培訓(xùn)與發(fā)展 872431981651730501001502002501998 1999 2023 2023 2023培訓(xùn)費資助員工學(xué)習(xí) 2023年起每年 23萬元 Unit:萬元 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)與發(fā)展體系 公司戰(zhàn)略 崗位 必修 課程 目錄 績效 管理 與發(fā) 展 預(yù)算 管理 內(nèi)部 講師 體系 個人 職業(yè) 發(fā)展 培訓(xùn) 需求 培訓(xùn) 目標 內(nèi)容 設(shè)計 實施 培訓(xùn) 效果 跟蹤 培訓(xùn)與發(fā)展使命 資助 員工 學(xué)習(xí) 規(guī)范 流程 管理 百威培訓(xùn)與發(fā)展體系 員工發(fā)展－參與管理 ?EHS小組 ?SOP/CPCP 編寫 ?程序改進 小組 ?跨部門工作 小組 ?內(nèi)部講師團 ?精益提案 員工發(fā)展 經(jīng)理 /主管 ? 確定工作目標 ? 充當教練角色 ? 提供反饋 公司 ? 創(chuàng)造支持發(fā)展的文化氛圍 ? 提供工具 /資源 ? 設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展途徑 員工 ? 制訂發(fā)展計劃 ? 了解自身強項和不足 ? 設(shè)定目標 ? 抓住機遇 ? 推銷自已 員 工 職 業(yè) 發(fā) 展 員工發(fā)展中的角色 我們在線上的哪一點？ 社區(qū) 機構(gòu) 溫暖 冷漠 富有人情味 無人情味 工作穩(wěn)定 工作不穩(wěn)定 安全 危險 愿意幫助他人 封閉 歸屬感 孤獨 Total System Cost For Aspect ($51MM) 因素總系統(tǒng)費用 Multiplier () 系數(shù) 247。 百威薪酬管理理念 計劃要素 設(shè)計 目標 基本薪酬 年增資和薪資晉升 競爭力 獎金 /獎勵計劃 季度獎 /環(huán)保、安全獎 / 員工創(chuàng)新獎 /長期服務(wù)獎/總經(jīng)理特別獎 獎勵優(yōu)秀的個人和團隊 工作評價 職位市場價 對內(nèi)公平 、 對外有競爭力 /管理層參與 /員工了解 工資結(jié)構(gòu) 寬幅 靈活 /生涯發(fā)展 /交叉培訓(xùn) 福利 健全、靈活、風(fēng)險小、自助式的福利計劃 員工持股計劃 滿足不同需求 降低公司風(fēng)險 百威薪酬管理 薪酬調(diào)查 收入 股份 住房 保險 福利 加薪 期權(quán) 分紅 獎金 津貼 基薪 工作時間 產(chǎn)品優(yōu)惠 帶薪休假
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