員工職業(yè)生涯發(fā)展-學(xué)習(xí)目標(biāo)(1)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ction(保護(hù) ) ?Difficulties arise for women and minorities in establishing mentoring relationships 生涯階段 (Career Stages) 調(diào)整 退休 定位 維護(hù) 嘗試期 (25 至 30) 穩(wěn)定期 (31至35) 危機(jī)期 (36至44) 各種職業(yè)知識(shí) 角色扮演 *自我觀念的認(rèn)同 *初步興趣和能力 65歲以上 45~64歲 25~44歲 15~24歲 0~14歲 衰退階段 維持階段 建立階段 探索階段 成長(zhǎng)階段 建立期 (ESTABLISHMENT) 發(fā)展期 (ADVANCEMENT) 維持期 (MAINTENANCE) 退休期 (RETIREMENT) 生涯階段 : Ivancevich 的分類 事業(yè)生涯選擇與性格 ? 社交 (Social) ? 企業(yè) (Enterprising) ? 保守 (Conventional) Holland’s Six Personality Types ? 務(wù)實(shí) (Realistic) ? 研究 (Investigative) ? 藝術(shù) (Artistic) Choice of career is an expression of personality Holland’s Hexagon 職業(yè)導(dǎo)向 務(wù)實(shí)型 (R) 研究型 (I) 保守型 (C) 藝術(shù)型 (A) 企業(yè)型 (E) 社交型 (S) John Holland的職業(yè)導(dǎo)向六種類型 ? 務(wù)實(shí)型 l 喜歡技能與體力的工作， 如工程師、軍人、農(nóng)夫 …. ? 研究型 l 喜歡研究與分析的工作， 如 社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家、研發(fā)經(jīng)理 ... ? 藝術(shù)型 l 喜歡直覺與創(chuàng)新的工作， 如廣告主、音樂家、牧師 …. ? 社交型 l 喜歡人際社交的工作， 如商業(yè)顧問、牧師、娛樂主持人 ... ? 企業(yè)型 l 喜歡以口才說服別人， 如推銷員、企管教授、企業(yè)經(jīng)理 ... ? 保守型 喜歡有規(guī)則可循的工作， 如會(huì)計(jì)人員、銀行家、管家 …. 生涯定向 (Career anchor) 生涯規(guī)劃是一連串發(fā)現(xiàn)自己與開發(fā)潛力的過程，有助於了解自己的生涯定向（生涯之錨）。9 員工事業(yè)生涯發(fā)展 Career Development ?事業(yè)生涯的定義 ?組織為何要重視員工生涯發(fā)展 ?
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