大連本田售后部薪酬改革方案-文庫吧在線文庫
【正文】 計(jì)提額占標(biāo)準(zhǔn)工資的比例 600000以上 10%8%6%5%3%1% 備注：可控費(fèi)用——含廣告費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、物料消耗費(fèi)、辦公車費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、電信費(fèi)、工具消耗、低值易耗品攤銷、其它費(fèi)用、維修費(fèi)4 內(nèi)部工資等級(jí)以及相關(guān)系列劃分售后部18個(gè)職位共劃分為五職等二十一職級(jí)，同時(shí)依據(jù)不同職位的特性，將其劃分為兩大系列：業(yè)務(wù)系列和技術(shù)系列，并在每個(gè)系列內(nèi)部劃分了三個(gè)層級(jí)。 ③若浮動(dòng)人員可發(fā)放工資浮動(dòng)人員工資提取額，則超額部分從部門風(fēng)險(xiǎn)基金中提取。8．3車間人員內(nèi)部提成工資的二次分配車間人員個(gè)人應(yīng)發(fā)放工資=標(biāo)準(zhǔn)基本工資+個(gè)人提成工資個(gè)人提成工資額=個(gè)人工時(shí)/總工時(shí)*車間工人提成工資總額備注：班組長所做工時(shí)的金額列入部門風(fēng)險(xiǎn)基金，即“車間提成工資總額∑個(gè)人提成工資”的金額存入部門風(fēng)險(xiǎn)基金。凡事有參照模板備注：扣除本部門社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)繳納）的比例指當(dāng)售后部工資提取為最低額時(shí)沒扣除的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由公司在年終根據(jù)公司實(shí)際情況擬訂扣除比例。7．3對(duì)售后經(jīng)理的考核售后部連續(xù)三個(gè)月計(jì)提工資總額若都為最低額，在無重大客觀原因的情況下銷售經(jīng)理將被轉(zhuǎn)為試用期或被淘汰。正常情況試用期職位名稱基本工資封頂工資工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)*50%標(biāo)準(zhǔn)基本工資+標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)工資*正常標(biāo)準(zhǔn)*70%信息員工資標(biāo)準(zhǔn)*70%文員工資標(biāo)準(zhǔn)*80%前臺(tái)接待主管工資標(biāo)準(zhǔn)*60%零部件主管工資標(biāo)準(zhǔn)*60%車間主管工資標(biāo)準(zhǔn)*60%零部件營業(yè)員工資標(biāo)準(zhǔn)*80%零部件庫管員工資標(biāo)準(zhǔn)*80%工具管理員工資標(biāo)準(zhǔn)*80%完檢員工資標(biāo)準(zhǔn)*70%班組長工資標(biāo)準(zhǔn)*80%美容工工資標(biāo)準(zhǔn)*70%洗車工工資標(biāo)準(zhǔn)*80%
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