千口順餃子商業(yè)策劃書-文庫吧在線文庫
【正文】 潔具：35000元3． 餐桌、椅：50000元4． 餐具（配部分廚具）：20000元5． 空調(diào)、排風(fēng)：80000元6． 后期配飾（含綠化配飾）：10000元合計投資約為：90萬元 VI、CI策化a. 千口順主題餐廳，主要文化背影及基色；b. 千口順食坊，主要文化背影及基色； 人力資源策化 “用人”從“選人”開始。 4. 員工被公司錄用后，將受到公司的免費(fèi)培訓(xùn)。 2. 試用期內(nèi)員工不得辭職，否則公司將扣除一個月的工資，作為培訓(xùn)費(fèi)賠償。員工若因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，公司有權(quán)予以辭退，只發(fā)基本工資，不作任何補(bǔ)償。一般員工晉升為部長，由其直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報人事部備案；部長晉升為主任，由部門經(jīng)理提出書面申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；主任晉升為部門經(jīng)理，由總經(jīng)理提名，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議通過。 ： 。d. 由各家分店的小商圈行銷策略中，可做定點(diǎn)行銷與廣告表現(xiàn)的模范。 a. 口碑宣傳及耳語運(yùn)動（Whisper Campaign）是極重要的溝通方式。 管理策化職責(zé)明確，崗位分清，制度合理，獎罰分明。 五. 調(diào)職與升遷 1. 員工本人申請調(diào)職，需經(jīng)所在部門主管同意，人力資源部門批準(zhǔn)。 5. 試用期結(jié)束后，公司與員工簽訂正式勞動合同。 6. 員工提交的個人資料必須真實(shí)可靠，否則一切后果自負(fù)。 3. 公司將以連鎖經(jīng)營的模式，迅速擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，使所有的人才都有較大的發(fā)展空間。，改用貼圖案玻璃。b. 其它店經(jīng)過定位策化后，把店名更改為：千口順食 坊 餐廳整體氛圍營造、表現(xiàn)主要通過以下幾
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